上訴人（原審被告）：湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司，住所地襄陽(yáng)市襄城區(qū)余家湖工業(yè)園。法定代表人：康紅梅，該公司董事長(zhǎng)。委托訴訟代理人：全真，湖北思揚(yáng)律師事務(wù)所律師。委托訴訟代理人：劉華偉，湖北思揚(yáng)律師事務(wù)所律師。被上訴人（原審原告）：王某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住襄陽(yáng)市襄城區(qū)。被上訴人（原審原告）：王秀連，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住襄陽(yáng)市襄城區(qū)。被上訴人（原審原告）：王銘明，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住北京市密云縣。委托訴訟代理人：曹家忠，湖北春園律師事務(wù)所律師。委托訴訟代理人：蘭睿，湖北春園律師事務(wù)所律師。

上訴人湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司因與被上訴人王某某、王秀連、王銘明勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)糾紛一案，不服襄陽(yáng)市襄城區(qū)人民法院〔2014〕鄂襄城民一初字第00481號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年1月3日立案后，依法組成合議庭，進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司上訴請(qǐng)求：撤銷(xiāo)〔2014〕鄂襄城民一初字第00481號(hào)民事判決，依法駁回王某某、王秀連、王銘明的訴訟請(qǐng)求。事實(shí)和理由：一、一審判決認(rèn)定的證據(jù)不足。（一）印有湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司名稱(chēng)的工作日志的證據(jù)效力問(wèn)題。2014年湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司主導(dǎo)重組了湖北科興醫(yī)藥化工股份有限公司，但從《中華人民共和國(guó)公司法》意義上來(lái)說(shuō)，僅僅是主導(dǎo)重組，而不是吸收、合并成為一個(gè)主體，湖北科興醫(yī)藥化工股份有限公司作為獨(dú)立的主體繼續(xù)存在，仍然在繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。既然湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司重組了湖北科興醫(yī)藥化工股份有限公司，二公司在業(yè)務(wù)上肯定有交集，王道福通過(guò)湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司的員工渠道獲得該公司的工作日志本是輕而易舉的事情。王道福即便在工作日志上偶爾記錄有湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司交辦的事宜也很正常，該日志上記錄的休息日工作內(nèi)容也不能證明其是為湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司提供勞動(dòng)。因此一審法院依據(jù)該工作日志本及其中模糊不清、片面的內(nèi)容認(rèn)定王道福與湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司存在勞動(dòng)關(guān)系以及王道福存在節(jié)假日加班的事實(shí)證據(jù)不足。（二）《環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告編制委托合同書(shū)》的證據(jù)效力問(wèn)題。湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司是一家專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)環(huán)保設(shè)備的公司，其公司經(jīng)營(yíng)范圍：靜電除塵設(shè)備、冶金設(shè)備、焦化設(shè)備、化工產(chǎn)品及專(zhuān)用設(shè)備、太陽(yáng)能產(chǎn)品、高低壓電氣設(shè)備、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售；太陽(yáng)能工程施工。我公司主打產(chǎn)品就是電捕焦油器，從未有生產(chǎn)二苯甲酮系列產(chǎn)品的項(xiàng)目，該項(xiàng)目是湖北科興醫(yī)藥化工股份有限公司的。一審法院留存的《湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司安全設(shè)施設(shè)計(jì)專(zhuān)篇》中就可以反映出，湖北科興醫(yī)藥化工股份有限公司是全國(guó)最大的二苯甲酮系列產(chǎn)品生產(chǎn)基地。湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司從來(lái)沒(méi)有做過(guò)二苯甲酮項(xiàng)目的環(huán)評(píng)，也未委托任何人申請(qǐng)做該項(xiàng)目的環(huán)評(píng)。其委托書(shū)上蓋的印有湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司名稱(chēng)的合同專(zhuān)用章與湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司印章不符。為了避免有人偽造湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司公司的印章，湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司的合同專(zhuān)用章、行政章專(zhuān)用章和財(cái)務(wù)專(zhuān)用章均有編碼。（三）王某某、王秀連、王銘明在一審中提供的職工工資表證據(jù)效力問(wèn)題。該工資表是從王某某、王秀連、王銘明提供的U盤(pán)里獲取，湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司對(duì)U盤(pán)里工資表的真實(shí)性持有異議。湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司與王道福簽訂的勞動(dòng)合同是真實(shí)存在的，對(duì)工資數(shù)額有明確的約定，且該合同已在襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局備案。一審法院對(duì)雙方簽訂的勞動(dòng)合同置之不理，以任何人都可以胡編亂造的工資表確定工資數(shù)額，完全忽視了民事裁判中證據(jù)采納標(biāo)準(zhǔn)。二、一審判決認(rèn)定事實(shí)不清。（一）王道福在2012年7月1日前與湖北科興醫(yī)藥化工股份有限公司形成勞動(dòng)關(guān)系。如王某某、王秀連、王銘明在一審中所述：從1984年1月起王道福就在湖北科興醫(yī)藥化工股份有限公司工作，一直到2013年3月30日去世，其一直在原工作場(chǎng)所、工作崗位上工作。雖然湖北科興醫(yī)藥化工股份有限公司進(jìn)行了改制，但其主體沒(méi)有變，僅僅是湖北科興醫(yī)藥化工股份有限公司法人由湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司康紅梅擔(dān)任（2014年因湖北科興醫(yī)藥化工股份有限公司在襄城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的土地需要繳納房產(chǎn)稅和土地使用稅，經(jīng)過(guò)湖北科興醫(yī)藥化工股份有限公司股東會(huì)議研究，安排康紅梅去繳納，于是湖北科興醫(yī)藥化工股份有限公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照中的法人在2014年變更為康紅梅）。截止到目前湖北科興醫(yī)藥化工股份有限公司這個(gè)主體是存在的，其主體并沒(méi)有消亡。（二）為響應(yīng)市政府的號(hào)召，湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司從2012年10月才從樊城××××號(hào)搬遷到湖北科興醫(yī)藥化工股份有限公司現(xiàn)有的襄城余家湖化工園區(qū)場(chǎng)地。在此之前，公司一直在樊城××××號(hào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司生產(chǎn)基地建好后，襄陽(yáng)市環(huán)境保護(hù)局于2012年7月9日出具了《湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司電捕焦油器研發(fā)生產(chǎn)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收意見(jiàn)》，可以證明我公司電捕焦油器設(shè)備生產(chǎn)項(xiàng)目于2012年7月9日建好后通過(guò)了環(huán)評(píng)才投入生產(chǎn)。根據(jù)王某某、王秀連、王銘明的陳述，王道福從1984年工作后一直到去世后一直未更換工作場(chǎng)地，未更換工作崗位，而我公司于2012年才搬遷至湖北科興醫(yī)藥化工股份有限公司，也就是王道福訴稱(chēng)的工作近三十年的地方，故王某某、王秀連、王銘明的陳述前后矛盾。且在得知王道福去世后，湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司送去了一萬(wàn)元的慰問(wèn)金，綜上所述，湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司愿承擔(dān)2012年7月1日到王道福去世期間按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》應(yīng)由湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司承擔(dān)的法律責(zé)任。王某某、王秀連、王銘明辯稱(chēng)，一審認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司的上訴請(qǐng)求不能成立，請(qǐng)求駁回上訴，維持原判。王某某、王秀連、王銘明向一審法院起訴請(qǐng)求：1.確認(rèn)王道福生前自2005年7月18日起至2013年3月30日死亡時(shí)止，與湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司形成勞動(dòng)關(guān)系；2.判令湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司支付未與王道福生前簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資38500元（3500元/月×11個(gè)月＝38500元）；3.判令湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司支付王道福生前自2008年1月1日至2013年3月30日工作期間帶薪年休假工資37806.05元（3500元/月÷20.83天／月×15天×5年×300%）；4.判令湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司支付王道福生前工作期間的加班費(fèi)187183元，并支付加倍賠償金187183元；5.判令湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司賠償王道福生前與湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間（2007年4月至2012年7月）自行繳納的依法應(yīng)由湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)19536.39元；6.判令湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司承擔(dān)本案一審訴訟費(fèi)。一審法院認(rèn)定事實(shí)：王道福系王某某和王秀連之子、王銘明之父。王道福于1984年1月參加工作，進(jìn)入原襄樊市紅衛(wèi)化工廠(chǎng)，該廠(chǎng)后更名為襄樊紅衛(wèi)醫(yī)藥化工股份有限公司，并于2002年改制為湖北科興醫(yī)藥化工股份有限公司。后王道福進(jìn)入湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司工作。2012年湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司（甲方）與王道福（乙方）簽訂勞動(dòng)合同，合同期限自2012年7月1日至2013年7月1日止，乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排在廠(chǎng)區(qū)擔(dān)任部長(zhǎng)工作任務(wù)。甲方實(shí)行5天工作制，每日工作時(shí)間8小時(shí)。每周工作時(shí)間40小時(shí)，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。甲方每月14日前支付乙方工資3000元。甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。同年7月25日，該勞動(dòng)合同經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒證。自2007年4月至2012年7月期間，王道福以靈活就業(yè)人員身份自行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)共計(jì)26142.2元。王道福先后擔(dān)任車(chē)間主任、廠(chǎng)長(zhǎng)、環(huán)安部長(zhǎng)等職務(wù)。2013年3月30日清晨，王道福在家突發(fā)疾病去世。王某某、王秀連、王銘明于2013年6月26日以湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司為被申請(qǐng)人向襄陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決：1、未與王道福簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額38500元；2、2005年7月18日至2013年3月29日王道福的加班費(fèi)187183元和未支付加班費(fèi)的賠償金187183元；3、2008年1月1日至2013年3月29日的帶薪年休假工資8401.3元；4、王道福工作期間應(yīng)享受的住房公積金。襄陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出襄勞人仲裁字〔2013〕第127號(hào)仲裁裁決，裁決如下:一、湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司支付王道福的年休假工資4827.59元；二、駁回王某某、王秀連、王銘明其他仲裁請(qǐng)求。雙方當(dāng)事人對(duì)上述事實(shí)無(wú)爭(zhēng)議，一審法院予以確認(rèn)。雙方當(dāng)事人對(duì)下列事實(shí)存在爭(zhēng)議：1、關(guān)于王道福與湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的確認(rèn)。王某某、王秀連、王銘明認(rèn)為，王道福參加工作后一直在原紅衛(wèi)化工廠(chǎng)及改制后的科興公司工作，后被安排至湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司工作，故應(yīng)按湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司成立時(shí)間開(kāi)始計(jì)算工作年限，即從2005年7月18日起算。湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司認(rèn)為雙方勞動(dòng)關(guān)系始于2012年7月1日簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，之前湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司與王道福之間存在勞務(wù)關(guān)系。一審法院認(rèn)為，依據(jù)雙方所提交的證據(jù)，王某某、王秀連、王銘明所舉證據(jù)中反映出王道福最早與湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司有關(guān)聯(lián)的書(shū)證是2010年10月11日由王道福代表湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司簽訂的《環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告編制委托合同書(shū)》，該時(shí)間早于雙方所簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間，但湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司稱(chēng)雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間僅始于勞動(dòng)合同簽訂之日缺乏證據(jù)支持，該意見(jiàn)一審法院不予采納。同時(shí)，王某某、王秀連、王銘明認(rèn)為應(yīng)從湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司成立之時(shí)即2005年7月18日起計(jì)算工作年限的主張，因無(wú)其他證據(jù)證明，一審法院不予支持。一審法院以2010年10月11日作為雙方勞動(dòng)關(guān)系的起點(diǎn)時(shí)間，以王道福病故前一工作日即2013年3月29日作為終點(diǎn)時(shí)間。2、關(guān)于王道福加班時(shí)間的確認(rèn)。王某某、王秀連、王銘明認(rèn)為王道福在湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司處工作期間從未有雙休日、法定節(jié)假日休息時(shí)間，依法應(yīng)計(jì)算加班費(fèi)。王某某、王秀連、王銘明舉證有2011年3月18日至2012年4月28日期間王道福所書(shū)寫(xiě)的工作日志、湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司培訓(xùn)簽到表二份及2012年、2013年湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司春節(jié)假期值班表，以此證明王道福在湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司處工作期間常年無(wú)休。湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司對(duì)簽到表及春節(jié)值班表真實(shí)性無(wú)異議，但認(rèn)為工作日志是王道福的單方面記錄，不能證明記載內(nèi)容均是為湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司工作時(shí)所記錄。一審法院認(rèn)為，王某某、王秀連、王銘明所提供的工作日志本為湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司制作，首頁(yè)帶有湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司字樣及標(biāo)識(shí)，且記載時(shí)間范圍在2011年至2012年期間。依據(jù)上述事實(shí)認(rèn)定，正處于王道福與湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，故該工作日志可以反映出王道福的真實(shí)工作情況，即王道福只有部分周日、元旦、清明節(jié)、五一、端午節(jié)休息。另根據(jù)湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司無(wú)異議的春節(jié)值班表顯示，2012年、2013年春節(jié)期間王道福均為值班帶班（負(fù)責(zé)）人。同時(shí)在一審?fù)徶?，一審法院要求湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司提供相應(yīng)時(shí)間段內(nèi)的考勤記錄，湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司未能提供，一審法院遂以王某某、王秀連、王銘明提供的工作日志記載內(nèi)容酌定王道福的加班時(shí)間。3、關(guān)于王道福工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況的認(rèn)定。王某某、王秀連、王銘明提供有存于王道福工作U盤(pán)內(nèi)的2011年職工工資表，顯示王道福月工資為3500元（基本工資3000元，崗位津貼500元），同時(shí)王某某、王秀連、王銘明陳述湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司均以現(xiàn)金形式由公司總經(jīng)理王學(xué)兵發(fā)放工資，王某某、王秀連、王銘明以此金額主張相關(guān)待遇。湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司認(rèn)為雙方所簽訂的勞動(dòng)合同中約定月工資為3000元，王某某、王秀連、王銘明所提供的工資表無(wú)湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司單位公章，不應(yīng)采用。一審法院在庭審中要求湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司提供所有王道福的工資發(fā)放憑證，湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司未能舉證。一審法院以王某某、王秀連、王銘明所提供的工資表記載的3500元認(rèn)定月工資金額。王某某、王秀連、王銘明稱(chēng)在2012年7月前王道福一直以靈活就業(yè)人員身份自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)舉出自2007年4月至2012年6月期間繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)票據(jù)，自2010年10月至2012年6月間王道福共繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)）10857.6元。4、其他問(wèn)題?？婆d公司與湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司關(guān)系問(wèn)題。王某某、王秀連、王銘明認(rèn)為湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司重組了科興公司，原在科興公司工作的王道福被湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司調(diào)派到湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司工作。對(duì)于此事實(shí)，王某某、王秀連、王銘明舉證有一份《危險(xiǎn)化學(xué)品建設(shè)項(xiàng)目安全許可申請(qǐng)書(shū)》中關(guān)于湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司單位簡(jiǎn)介內(nèi)容：“湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司是原湖北科興醫(yī)藥化工股份有限公司改制而成立的……”。湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司陳述科興公司與湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司為各自獨(dú)立存在的公司，兩者因股東中有相同的股東，而存在一定程度的重合關(guān)系。一審法院要求湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司提供其與科興公司存在何種關(guān)聯(lián)性的證據(jù)，湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司未能提供。故一審法院對(duì)于湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司與科興公司具有一定的關(guān)聯(lián)性及王某某、王秀連、王銘明陳述王道福受湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司調(diào)派工作的事實(shí)予以確認(rèn)。一審法院認(rèn)為，王道福在進(jìn)入原襄樊市紅衛(wèi)化工廠(chǎng)后，一直在該廠(chǎng)及改制后企業(yè)工作，與其存在勞動(dòng)關(guān)系。2010年后根據(jù)湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司的調(diào)派在湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司工作，雙方于2012年簽訂自2012年7月1日至2013年7月1日為期一年的勞動(dòng)合同。依據(jù)上述審理查明的事實(shí)，雙方于2010年10月起即已建立用工關(guān)系，用人單位應(yīng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，而湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司遲至2012年才與王道福簽訂勞動(dòng)合同。依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，王某某、王秀連、王銘明作為王道福的直系近親屬有權(quán)就王道福生前的相關(guān)勞動(dòng)權(quán)利主張?zhí)崞鹬俨?、訴訟，王某某、王秀連、王銘明具有當(dāng)事人主體資格。王某某、王秀連、王銘明所主張的數(shù)項(xiàng)訴訟請(qǐng)求中：1、王道福與湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間。一審法院確認(rèn)為自2010年10月11日起至2013年3月29日止。2、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額。湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司未在法定期限內(nèi)與王道福簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但其后王道福并未在建立用工關(guān)系滿(mǎn)一年起一年的仲裁時(shí)效期間內(nèi)主張權(quán)利，王某某、王秀連、王銘明遲至2013年6月26日方申請(qǐng)仲裁，已超過(guò)一年的仲裁時(shí)效期間，對(duì)此請(qǐng)求一審法院不予支持。3、王道福累計(jì)工作年限超過(guò)20年，按規(guī)定每年應(yīng)享有15天的帶薪年休假，湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司稱(chēng)王道福工作不滿(mǎn)一年不享受帶薪年休假的意見(jiàn)與前述查明事實(shí)不符，一審法院不予采納。湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司未舉證證實(shí)其安排王道福休假或發(fā)放未休年休假工資，故應(yīng)予支付；同時(shí)，用人單位在當(dāng)年未安排勞動(dòng)者帶薪年休假的，可在次年補(bǔ)休，仍未補(bǔ)休的方開(kāi)始起算一年的仲裁時(shí)效，本案中，王道福自2010年11月起未休帶薪年休假，可支持的帶薪年休假期間為2011、2012年全年及2013年3月29日前，一審法院計(jì)算為3500元/月÷21.75天×15天×200%×2＋（3500元/月÷21.75天）×（88天÷365天）×15天×200%＝10620.72元。4、王某某、王秀連、王銘明主張判令湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司支付王道福生前工作期間的加班費(fèi)187183元，并支付加倍賠償金187183元。一審法院酌定王道福自2010年10月11日至2013年3月29日加班時(shí)間為休息日238天、法定節(jié)假日18天，加班工資計(jì)算為3500元/月÷21.75天×238天×100%＋3500元/月÷21.75天×18天×200%＝44092.08元，王某某、王秀連、王銘明另主張的加付賠償金，因無(wú)證據(jù)證明已由勞動(dòng)行政部門(mén)行政處理，故一審法院不予支持。5、王某某、王秀連、王銘明主張湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司賠償王道福生前與湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間王自行繳納的并依法應(yīng)由湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)19536.39元，依據(jù)前述查明事實(shí)，王道福在與湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司存在勞動(dòng)關(guān)系期間內(nèi)自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)10857.6元，一審法院對(duì)該金額予以支持。綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、第四十四條第（三）項(xiàng)、第八十五條第（三）項(xiàng)、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十五條、參照《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條、第五條、第七條、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第二條、第三條、第四條、第九條、第十條、第十一條、第十二條、第十五條的規(guī)定，判決：一、王道福與湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司自2010年10月11日至2013年3月29日存在勞動(dòng)關(guān)系。二、湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性向王某某、王秀連、王銘明支付王道福生前帶薪年休假工資10620.72元、加班工資44092.08元，賠償王道福生前自行支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)10857.6元，合計(jì)65570.4元。三、駁回王某某、王秀連、王銘明其他訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，由湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司負(fù)擔(dān)。二審中，湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司圍繞上訴請(qǐng)求依法提交了證據(jù)。本院當(dāng)庭組織王某某、王秀連、王銘明對(duì)湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司提交的證據(jù)進(jìn)行了質(zhì)證。對(duì)雙方當(dāng)事人二審爭(zhēng)議的事實(shí)，本院認(rèn)定如下：一、關(guān)于王道福在湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司工作的時(shí)間起點(diǎn)問(wèn)題。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第七十四條規(guī)定：“訴訟過(guò)程中，當(dāng)事人在起訴狀、答辯狀、陳述及其委托代理人的代理詞中承認(rèn)的對(duì)己方不利的事實(shí)和認(rèn)可的證據(jù)，人民法院應(yīng)當(dāng)予以確認(rèn)，但當(dāng)事人反悔并有相反證據(jù)足以推翻的除外?！币粚?fù)徶?，湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司對(duì)王某某、王秀連、王銘明提交的《環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告編制委托合同書(shū)》的真實(shí)性及王道福于該合同書(shū)簽訂時(shí)系在湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司處工作的事實(shí)明確予以認(rèn)可，但主張雙方當(dāng)時(shí)僅存在勞務(wù)關(guān)系，直至2012年7月訂立書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí)始成立勞動(dòng)關(guān)系。二審中，湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司又向本院提交了湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司與襄樊市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究所訂立的《環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告編制委托合同書(shū)》復(fù)印件一份、襄陽(yáng)市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究所出具的證明一份、湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司有編號(hào)的合同專(zhuān)用章一枚及襄陽(yáng)市環(huán)境保護(hù)局關(guān)于湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司電捕焦油器研發(fā)生產(chǎn)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收意見(jiàn)一份，以否定王某某、王秀連、王銘明在一審時(shí)提交的《環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告編制委托合同書(shū)》的真實(shí)性。經(jīng)本院核對(duì)，湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司與王某某、王秀連、王銘明提交的兩份《環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告編制委托合同書(shū)》中的委托編制項(xiàng)目不同，且湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司提交的是復(fù)印件，不符合證據(jù)的形式要件。其提交的該公司有編號(hào)的合同專(zhuān)用章，亦不足以反駁王某某、王秀連、王銘明提交的《環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告編制委托合同書(shū)》加蓋的印章的真實(shí)性，故對(duì)湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司提交的《環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告編制委托合同書(shū)》和印章的證明力，本院不予確認(rèn)。湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司提交的襄陽(yáng)市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究所出具的證明，因無(wú)經(jīng)辦人簽名，不符合證據(jù)的形式要件，本院不予采信。湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司提交的襄陽(yáng)市環(huán)境保護(hù)局的項(xiàng)目竣工驗(yàn)收意見(jiàn)，系復(fù)印件，且與本案爭(zhēng)議的事實(shí)無(wú)關(guān)，本院不予采信。故本院對(duì)湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司在一審中認(rèn)可的王道福于2010年10月11日在該公司工作的事實(shí)予以確認(rèn)。二、關(guān)于王道福是否存在加班事實(shí)的問(wèn)題。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返诰艞l關(guān)于“勞動(dòng)者主張加班費(fèi)，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果?！敝?guī)定，一審中王某某、王秀連、王銘明為證明王道福在湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司工作時(shí)存在加班事實(shí)，提供了湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司的培訓(xùn)簽到表、春節(jié)假期值班表及王道福生前用于記錄其日常工作內(nèi)容且由湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司統(tǒng)一制作的工作日志本。湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司雖對(duì)該日志本記載內(nèi)容的真實(shí)性不予認(rèn)可，但在一、二審法院要求其提供公司考勤記錄的情況下，其既無(wú)法提供考勤記錄，也無(wú)法作出合理說(shuō)明，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果。故一審法院認(rèn)定王道福生前存在加班事實(shí)，并無(wú)不不當(dāng)。三、關(guān)于王道福在湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司工作期間工資數(shù)額的問(wèn)題。湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司雖對(duì)王某某、王秀連、王銘明提交的2011年湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司職工工資表的真實(shí)性不予認(rèn)可，但其在一、二審中均無(wú)法提供王道福的工資發(fā)放憑證，故一審法院認(rèn)定王道福在湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司工作期間的工資為3500元，無(wú)明顯不當(dāng)，本院予以確認(rèn)。對(duì)一審法院認(rèn)定的其他事實(shí)，雙方當(dāng)事人均無(wú)異議，本院予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，王道福于2010年10月11日起為湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司提供勞動(dòng)，其工作內(nèi)容是湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司的業(yè)務(wù)組成部分。工作期間，王道福接受湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司的安排，遵守湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司的規(guī)章制度，工資由湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司支付，雙方之間自此已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司主張雙方勞動(dòng)關(guān)系自2012年7月1日始成立，在此之前僅存在勞務(wù)關(guān)系，無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條關(guān)于“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。”之規(guī)定，王道福在湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司工作期間，存在休息日、法定節(jié)假日加班的事實(shí)，故一審法院依據(jù)上述法律規(guī)定，酌定計(jì)算其加班工資，并無(wú)不當(dāng)，本院予以采納。依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第五條第三款關(guān)于“單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬?！敝?guī)定，王道福在湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司工作期間應(yīng)休而未休年休假，一審法院判決湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司支付其年休假工資，符合法律規(guī)定，計(jì)算結(jié)果并無(wú)不當(dāng)，本院予以采納。綜上所述，湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費(fèi)10元，由湖北凈天環(huán)保設(shè)備有限公司負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　　陳守軍
審判員　　張　楊
審判員　　劉媛媛

書(shū)記員：乾輝