湖北佳朋模具材料科技有限公司
朱躍英
劉克勝
劉某某
占志?。ê秉S石西塞山區(qū)誠(chéng)信法律服務(wù)所）

原告湖北佳朋模具材料科技有限公司，住所地黃石市黃石大道668號(hào)（西塞磅房旁）。
法定代表人潘自忠，系該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人朱躍英、劉克勝，系該公司職工。代理權(quán)限:一般代理。
被告劉某某，原湖北佳朋模具材料科技有限公司職工。
委托代理人占志健，黃石市西塞山區(qū)誠(chéng)信法律服務(wù)所法律工作者。代理權(quán)限:特別授權(quán)。
原告湖北佳朋模具材料科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱佳朋模具公司）訴被告劉某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2015年6月18日立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序于2015年7月30日公開開庭進(jìn)行了審理。原告佳朋模具公司委托代理人朱躍英，被告劉某某及其委托代理人占志健到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)庭審質(zhì)證，被告對(duì)原告提交的證據(jù)一真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性有異議，認(rèn)為從未收到解除勞動(dòng)關(guān)系通知。證據(jù)二真實(shí)性無異議，證明內(nèi)容有異議，被告每個(gè)月的工資不是2000元，而是3000元。原告對(duì)被告提交的證據(jù)一考勤表有異議，沒有看到有任何與原告有關(guān)的東西。證據(jù)二有異議，證人應(yīng)出庭接受質(zhì)詢。證據(jù)三有異議，認(rèn)為與案件無關(guān)。證據(jù)四有異議，錄音不能作為證據(jù)使用，錄音聽的很模糊，不是很清楚，也沒有書面材料，不能證明任何問題。證據(jù)五有異議，不能證明被告是被原告無故解除的。
對(duì)于雙方當(dāng)事人無爭(zhēng)議的證據(jù)，本院依法予以確認(rèn)。對(duì)于有爭(zhēng)議的證據(jù)，本院認(rèn)為:一、原告證據(jù)一解除劉某某勞動(dòng)關(guān)系通知，因原告未舉證證明該通知已向被告送達(dá)，故本院不予采信；二、原告證據(jù)二財(cái)務(wù)憑證，證據(jù)表明被告每月簽字領(lǐng)取的工資為2000元，被告雖主張每月工資為3000元但未提供任何證據(jù)。在仲裁裁決時(shí)，因原告佳朋模具公司未到庭亦未提交證據(jù)，故仲裁委采信了被告劉某某的自述，按月工資3000元予以認(rèn)定，本院根據(jù)庭審證據(jù)情況按月工資2000元來認(rèn)定；三、被告證據(jù)一、三、四、五符合證據(jù)真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性要求，本院予以采信；四、被告證據(jù)二證人證言，因證人未出庭作證，本院不予認(rèn)可。
本院認(rèn)為:本案的雙方當(dāng)事人對(duì)雙方曾存在勞動(dòng)關(guān)系及現(xiàn)已解除勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)均無異議。原、被告之間的爭(zhēng)議主要有:
一、佳朋模具公司是否應(yīng)當(dāng)向劉某某支付雙倍工資？
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條 ?規(guī)定:“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條 ?的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。”根據(jù)上述法律規(guī)定，一旦出現(xiàn)用人單位超過一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的情形，將視為滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，并應(yīng)該支付勞動(dòng)者雙倍工資。被告劉某某于2014年3月20日進(jìn)入原告佳朋模具公司工作后，雙方當(dāng)事人一直未簽訂勞動(dòng)合同。佳朋模具公司依法應(yīng)當(dāng)向劉某某支付2014年4月20日至2015年2月20日十一個(gè)月的雙倍工資，共計(jì)22000元。
二、佳朋模具公司是否應(yīng)當(dāng)向劉某某支付解除勞動(dòng)合同的賠償金？
按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條 ?規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條 ?規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。佳朋模具公司稱，因劉某某違反工作紀(jì)律而將其辭退，但未提供相關(guān)證據(jù)，本院不予采信。佳朋模具公司未說明理由單方解除勞動(dòng)合同且未依法辦理相關(guān)手續(xù)，屬于違法解除勞動(dòng)合同，依法應(yīng)當(dāng)支付賠償金。劉某某在佳朋模具公司工作了1年零11天時(shí)被辭退，應(yīng)當(dāng)按1年半計(jì)算，賠償金數(shù)額為:2000元／月×1.5個(gè)月×2倍＝6000元。
三、佳朋模具公司是否應(yīng)當(dāng)向劉某某支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇？
失業(yè)保險(xiǎn)待遇是指參加失業(yè)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源時(shí)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金向勞動(dòng)者提供的經(jīng)濟(jì)幫助。劉某某在佳朋模具公司已工作超過一周年，符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。由于佳朋模具公司未依法給劉某某交納失業(yè)保險(xiǎn)，故應(yīng)當(dāng)由佳朋模具公司給付失業(yè)保險(xiǎn)待遇。仲裁裁決按我市當(dāng)前享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)每月714元計(jì)算3個(gè)月共計(jì)2142元，該計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)合理。原告佳朋模具公司請(qǐng)求糾正該項(xiàng)裁決，本院不予支持。
綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條 ?、第七十二條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條 ?、第八十七條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、原告湖北佳朋模具材料科技有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告劉某某未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資22000元；
二、原告湖北佳朋模具材料科技有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告劉某某解除勞動(dòng)合同的賠償金6000元；
三、原告湖北佳朋模具材料科技有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告劉某某失業(yè)保險(xiǎn)待遇2142元；
訴訟費(fèi)10元由原告湖北佳朋模具材料科技有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省黃石市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)人民幣10元，款匯湖北省黃石市中級(jí)人民法院，開戶銀行:湖北農(nóng)行黃石市分行團(tuán)城山支行。戶名:法院訴訟費(fèi)匯繳財(cái)政專戶。賬號(hào):17×××29。上訴人在上訴期間屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。當(dāng)事人簽收一審裁判文書后，即視為已向當(dāng)事人送達(dá)了交納上訴案件受理費(fèi)通知書。

本院認(rèn)為:本案的雙方當(dāng)事人對(duì)雙方曾存在勞動(dòng)關(guān)系及現(xiàn)已解除勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)均無異議。原、被告之間的爭(zhēng)議主要有:
一、佳朋模具公司是否應(yīng)當(dāng)向劉某某支付雙倍工資？
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條 ?規(guī)定:“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條 ?的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同?！备鶕?jù)上述法律規(guī)定，一旦出現(xiàn)用人單位超過一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的情形，將視為滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，并應(yīng)該支付勞動(dòng)者雙倍工資。被告劉某某于2014年3月20日進(jìn)入原告佳朋模具公司工作后，雙方當(dāng)事人一直未簽訂勞動(dòng)合同。佳朋模具公司依法應(yīng)當(dāng)向劉某某支付2014年4月20日至2015年2月20日十一個(gè)月的雙倍工資，共計(jì)22000元。
二、佳朋模具公司是否應(yīng)當(dāng)向劉某某支付解除勞動(dòng)合同的賠償金？
按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條 ?規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條 ?規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。佳朋模具公司稱，因劉某某違反工作紀(jì)律而將其辭退，但未提供相關(guān)證據(jù)，本院不予采信。佳朋模具公司未說明理由單方解除勞動(dòng)合同且未依法辦理相關(guān)手續(xù)，屬于違法解除勞動(dòng)合同，依法應(yīng)當(dāng)支付賠償金。劉某某在佳朋模具公司工作了1年零11天時(shí)被辭退，應(yīng)當(dāng)按1年半計(jì)算，賠償金數(shù)額為:2000元／月×1.5個(gè)月×2倍＝6000元。
三、佳朋模具公司是否應(yīng)當(dāng)向劉某某支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇？
失業(yè)保險(xiǎn)待遇是指參加失業(yè)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源時(shí)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金向勞動(dòng)者提供的經(jīng)濟(jì)幫助。劉某某在佳朋模具公司已工作超過一周年，符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。由于佳朋模具公司未依法給劉某某交納失業(yè)保險(xiǎn)，故應(yīng)當(dāng)由佳朋模具公司給付失業(yè)保險(xiǎn)待遇。仲裁裁決按我市當(dāng)前享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)每月714元計(jì)算3個(gè)月共計(jì)2142元，該計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)合理。原告佳朋模具公司請(qǐng)求糾正該項(xiàng)裁決，本院不予支持。
綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條 ?、第七十二條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條 ?、第八十七條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、原告湖北佳朋模具材料科技有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告劉某某未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資22000元；
二、原告湖北佳朋模具材料科技有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告劉某某解除勞動(dòng)合同的賠償金6000元；
三、原告湖北佳朋模具材料科技有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告劉某某失業(yè)保險(xiǎn)待遇2142元；
訴訟費(fèi)10元由原告湖北佳朋模具材料科技有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：趙鈞

書記員：葉暢