原告：湖北互安門窗裝飾工程有限公司。住所地：大冶市金山店鎮(zhèn)新樓村。
法定代表人：黃波，系該公司董事長。
委托訴訟代理人：周晨，該公司員工。代理權(quán)限：一般代理。
被告：金灣，女，1991年1月8日出生，漢族，住大冶市。
委托訴訟代理人：金營，湖北磁湖律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。

原告湖北互安門窗裝飾工程有限公司與被告金灣勞動(dòng)爭議一案，本院于2017年4月27日立案受理后，依法適用普通程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告湖北互安門窗裝飾工程有限公司的委托訴訟代理人周晨、被告金灣的委托訴訟代理人金營到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告湖北互安門窗裝飾工程有限公司向本院提出訴訟請求：請求法院判決原告無需向被告支付2016年11月份工資、休息日加班工資、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資。事實(shí)與理由：2016年2月，被告入職原告公司從事文員工作。同年5月底，在被告轉(zhuǎn)正時(shí)，原告按原告公司規(guī)定，通知被告簽訂三年期勞動(dòng)合同并辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，被告不同意參保，并簽署了不參保意見。原告故視為被告同意不簽訂書面勞動(dòng)合同，并每月支付被告150-400元不等的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。2016年11月21日，被告突然提出離職。因公司有“員工離職應(yīng)提前30日向公司提出書面申請，如有特殊原因，同意扣減半個(gè)月工資后，可申請立即離職”的規(guī)定，被告申請了立即離職，并與原告辦理了相關(guān)移交手續(xù)。2017年1月3日，被告金灣向大冶市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會申請仲裁。同年4月13日，大冶市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會作出了冶勞仲裁字（2017）第32-1號仲裁裁決。原告對仲裁裁決不服，故而成訟。

本院認(rèn)為，勞動(dòng)者的合法權(quán)益應(yīng)受法律保護(hù)。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。被告雖未提前一月提出離職申請，但原告已經(jīng)同意被告離職申請，且未提出存在依法可扣除被告工資情形的有效證據(jù)，故被告要求原告支付拖欠工資，理由正當(dāng)，本院予以支持。因雙方未簽訂勞動(dòng)合同，亦未約定工資數(shù)額，且提供正常勞動(dòng)的工資基數(shù)不明，原告已經(jīng)提交的會計(jì)賬目的工資表中列有加班費(fèi)項(xiàng)目，被告質(zhì)疑工資表內(nèi)容，無證據(jù)支持，本院不予采信。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。原、被告未依法簽訂書面勞動(dòng)合同，被告金灣要求原告支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的請求，理由正當(dāng)，本院予以支持。
依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條、第八十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告湖北互安門窗裝飾工程有限公司應(yīng)支付被告金灣未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資16322.43元、欠發(fā)工資736.29元，合計(jì)17058.72元，定于本判決生效之日起十五日內(nèi)付清；
二、駁回原、被告其他訴訟請求。
如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告湖北互安門窗裝飾工程有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提供副本，上訴于湖北省黃石市中級人民法院。

審　判　長　　陳　中 人民陪審員　　王京強(qiáng) 人民陪審員　　葉素云

書記員：劉元亮