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湖北中陶實(shí)業(yè)有限公司與張新文勞動(dòng)爭(zhēng)議一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

原告:湖北中陶實(shí)業(yè)有限公司。住所地:蘄春縣赤東陶瓷工業(yè)園。
法定代表人:許東勝,該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人:張玉龍,湖北亨迪律師事務(wù)所律師。
被告:張新文。
委托訴訟代理人:姜雄飛,湖北亨迪律師事務(wù)所律師。

原告湖北中陶實(shí)業(yè)有限公司與被告張新文勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,本院于2017年7月24日立案后,依法適用簡(jiǎn)易程序,公開開庭進(jìn)行了審理。原告湖北中陶實(shí)業(yè)有限公司委托訴訟代理人張玉龍、被告張新文及其委托訴訟代理人姜雄飛均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
湖北中陶實(shí)業(yè)有限公司向本院提出訴訟請(qǐng)求:判決原告依法按標(biāo)準(zhǔn)支付被告工傷待遇款。事實(shí)和理由:2014年6月6日下午,張新文協(xié)助機(jī)修工修理時(shí)受傷。住院治療后被認(rèn)定為工傷,評(píng)殘八級(jí),停工留薪期六個(gè)月,勞動(dòng)仲裁裁決錯(cuò)誤:1、停工留薪期計(jì)算沒有減扣被告受傷后實(shí)領(lǐng)24200元;2、計(jì)算一次性就業(yè)補(bǔ)助金適用標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)誤?,F(xiàn)訴至法院,請(qǐng)求判如所請(qǐng)。
張新文辯稱,[2017]蘄勞人仲字016號(hào)仲裁裁決書認(rèn)定事實(shí)清楚,裁決依據(jù)充足,請(qǐng)求法庭依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求;原告陳述應(yīng)當(dāng)扣減的費(fèi)用不屬實(shí),其實(shí)際支付19700元,另外4500元系按照原告公司規(guī)定給予被告受傷后的福利待遇,不是生活費(fèi)用,因此只能抵扣19700元;被告受傷后進(jìn)行傷殘鑒定的費(fèi)用260元沒有計(jì)算,該費(fèi)用應(yīng)由原告負(fù)擔(dān)。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法向本院提交了證據(jù),本院依法組織當(dāng)事人進(jìn)行了質(zhì)證,對(duì)當(dāng)事人無異議的證據(jù),本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對(duì)當(dāng)事人有異議的證據(jù),本院認(rèn)定如下:原告提交的[2017]蘄勞人仲字016號(hào)仲裁裁決書與本案具有真實(shí)性、合法性及關(guān)聯(lián)性,對(duì)雙方爭(zhēng)議事項(xiàng)經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序的事實(shí)具有證明力,本院予以確認(rèn)。
根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù),本院認(rèn)定事實(shí)如下:2014年3月,張新文入職湖北中陶實(shí)業(yè)有限公司從事壓機(jī)車間操作工工作。2014年6月6日18時(shí),張新文在工作中不慎受傷,先后在蘄春縣人民醫(yī)院、武漢大學(xué)中南醫(yī)院住院治療69天。2015年6月6日,蘄春縣人力資源和社會(huì)保障局作出2015054號(hào)工傷認(rèn)定:張新文的損傷確認(rèn)為工傷。2016年10月12日,黃岡市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出黃勞鑒定字20163061號(hào)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論:張新文為八級(jí)傷殘,停工留薪期六個(gè)月。張新文支付鑒定費(fèi)260元。2016年12月20日,張新文與湖北中陶實(shí)業(yè)有限公司協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。之后,雙方因工傷保險(xiǎn)待遇問題引起糾紛,張新文遂申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2017年6月15日,蘄春縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出[2017]蘄勞人仲字016號(hào)仲裁裁決:由湖北中陶實(shí)業(yè)有限公司支付張新文住院期間的護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資和解除勞動(dòng)關(guān)系的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等工傷待遇67522.70元。湖北中陶實(shí)業(yè)有限公司不服,遂提起訴訟。
另查明,張新文在湖北中陶實(shí)業(yè)有限公司工作期間,湖北中陶實(shí)業(yè)有限公司為張新文繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi),并在2014年6月至2016年4月間,向張新文支付了24200元。張新文2014年3月至2014年6月期間的月平均工資為2470元。2014年度黃岡市企業(yè)職工社會(huì)平均工資為3002元/月。

本院認(rèn)為,本案系工傷保險(xiǎn)待遇糾紛。原告為被告繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi),被告作為勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故,依照《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。被告主張一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金48032元、停工留薪期工資14820元、護(hù)理費(fèi)4670.70元、鑒定費(fèi)260元,均未超出法律規(guī)定,予以支持。原告主張按2014年7月1日之前黃岡市企業(yè)職工人均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定:解除勞動(dòng)合同后,以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。原、被告于2016年12月協(xié)商解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按照2015年度的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,而被告主張按2014年度的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,是其意思自治且減輕了原告的負(fù)擔(dān),故對(duì)原告的主張,本院不予支持。被告辯稱原告給付24200元中的4500元系原告按照規(guī)定給予所有工傷職工的福利,但未提供證據(jù)予以佐證,對(duì)其抗辯意見不予采納。綜上,扣減原告已付24200元,原告還應(yīng)支付被告工傷保險(xiǎn)待遇款43582.70元。經(jīng)調(diào)解,雙方未達(dá)成一致意見。依照《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第三十七條和《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條規(guī)定,判決如下:

一、原告湖北中陶實(shí)業(yè)有限公司于判決生效后十日內(nèi)支付被告張新文各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇款43582.70元;
二、駁回原告湖北中陶實(shí)業(yè)有限公司其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元,減半收取計(jì)5元,本院決定免收。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本,上訴于湖北省黃岡市中級(jí)人民法院。

審判員 龔起強(qiáng)

書記員: 陳怡涵

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