原告：湖北東圣丹江化工有限公司，住所地：湖北省丹江口市羊山路。統(tǒng)一社會信用代碼：91420381764125567K。法定代表人：胡澤波，該公司董事長。委托訴訟代理人：張永華，該公司經(jīng)理。代理權限：代為起訴，參加訴訟，代為承認、放棄、變更、增加訴訟請求，進行和解。委托訴訟代理人：饒國強，湖北遇真律師事務所律師。代理權限：代為起訴，參加訴訟，代為承認、放棄、變更、增加訴訟請求，進行和解。被告：皮興兵，男，生于1965年3月9日，漢族，原湖北東圣丹江化工有限公司職工，住湖北省丹江口市。委托訴訟代理人：宦宗全，丹江口市誠信法律服務所法律工作者。代理權限：代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解、調解，提起上訴、反訴，代簽法律文書等。

原告東圣公司向本院提出訴訟請求：1.請求依法確認原、被告之間的勞動關系至2016年3月已經(jīng)實際終止；2.判決原告支付被告經(jīng)濟補償金的時間從自2008年8月開始至2016年3月止，經(jīng)濟賠償金按每月2575.95元（離廠前12個月平均工資），每年補償一個月來計算；3.請求依法確認被告在崗期間的所有工資都已發(fā)放，不存在拖欠工資；4.請求依法確認被告要求繳納社會保險金不屬于仲裁和人民法院受案范圍，應當由社會保險機構依法征繳；5.訴訟費用由被告承擔。事實和理由：被告曾是原告公司員工，2015年8月，原告公司停產(chǎn)檢修，2015年9月，省、市相關部門多次向原告公司下達停業(yè)整治、限期整改的通知，根據(jù)國家相關政策及企業(yè)經(jīng)營狀況，原告公司認為已經(jīng)沒有繼續(xù)投產(chǎn)的可能?？紤]到公司大部分員工的勞動合同于2015年9月期滿，經(jīng)請示公司出資方并經(jīng)公司研究決定，不再繼續(xù)聘用被告等公司員工。后經(jīng)丹江口市政府相關部門領導出面協(xié)調，原告出于維護社會穩(wěn)定大局出發(fā)，按照市政府的要求，四處籌措資金為被告等員工繳納社會保險至2015年12月。2015年12月后，經(jīng)政府協(xié)調無果。因原告不能投產(chǎn)，也未繼續(xù)聘用被告等員工，為此被告等人多次到丹江口市政府、信訪局、人力資源和社會保障局等機構信訪。根據(jù)相關部門要求，也為了盡快一次性處理好所有問題，原告給被告等員工出具了《解除勞動合同通知書》，解除時間為2015年12月30日，并于2016年3月通知被告等所有員工到廠里簽收《解除勞動合同通知書》，辦理解除勞動合同手續(xù)。但被告等員工看到《解除勞動合同通知書》后，對于解除勞動合同的時間及經(jīng)濟補償金等的計算存在異議，一直拒簽。后被告又多次到丹江口市政府相關部門信訪，政府相關部門也出面協(xié)調，但未能達成一致意見，被告等人于2016年11月提起了勞動爭議仲裁。丹江口市勞動人事爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決書在有關勞動關系存續(xù)的期間、勞動關系解除時間、解除前12個月平均工資、經(jīng)濟補償金計算基數(shù)、經(jīng)濟補償金金額、是否應當支付拖欠工資或者生活費問題、社會保險起止時間等方面均存在較大問題，且繳納社保金不屬于仲裁受案范圍。原告對上述仲裁裁決書認定內(nèi)容和裁決內(nèi)容均不服。綜上所述，原、被告之間的勞動關系已于2015年9月實際終止，應當以該時間作為計算相關事項的時間點，且社保金的繳納不屬于仲裁和人民法院受案范圍。為維護原告合法權益，請求人民法院依法判決。被告皮興兵辯稱：一、因原告一直未與被告辦理勞動關系的解除手續(xù)，故原告與被告勞動關系終止時間應為2017年7月6日；二、原告應以2017年7月6日作為與被告解除勞動關系的時間來計算應支付給被告的經(jīng)濟補償金及拖欠工資；三、原告應將被告的各項社會保險繳納至2017年7月6日，請求法院支持丹勞人仲裁字（2016）第171號仲裁裁決，駁回原告起訴。當事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當事人進行了證據(jù)交換和質證。對當事人無異議的證據(jù)，本院予以確認并在卷佐證。對有爭議的證據(jù)和事實，本院認定如下：2008年8月，被告到原告東圣公司工作，離崗前系原告公司造氣車間副主任，雙方簽訂有勞動合同，2008年8月至2015年9月期間，雙方一直存在勞動合同關系，2015年9月30日，原、被告簽訂的最后一份勞動合同期限屆滿。合同到期后，雙方?jīng)]有續(xù)簽合同，從2015年8月15日至2015年9月16日，因原告公司停產(chǎn)檢修及被相關單位責令整改等原因大部分職工離開原告公司回家待崗，但被告及少數(shù)幾個職工在原告安排下仍在公司留守至2017年3月20日，此后離開原告公司。原告為被告辦理了各項社會保險至2015年3月，并足額發(fā)放了工資。此外，原告為被告辦理了2015年3月至12月期間的醫(yī)療和工傷保險，其他社會保險沒有辦理。2016年3月15日，原告電話通知部分職工到公司辦理解除勞動合同的相關手續(xù)，因雙方在各項補償上沒有達成協(xié)議，大部分職工沒有簽訂解除勞動關系通知書。2016年4月以后，含被告在內(nèi)的大部分職工為社會保險及經(jīng)濟補償金等問題到相關部門進行了信訪，要求原告解決社會保險及經(jīng)濟補償金等問題。2016年11月，被告向丹江口市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求：一、解除與原告的勞動關系；二、要求原告支付其經(jīng)濟補償金25500元（3000元×8.5個月）；三、要求原告為其補繳勞動關系存續(xù)期間2015年3月至2016年11月30日的各項社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等）；四、要求原告支付被告拖欠的2016年4月至2016年11月30日期間的工資8800元；五、要求原告為被告出具解除或終止勞動關系的證明。丹江口市勞動人事爭議仲裁委員會于2017年1月16日作出了丹勞人仲裁字（2016）第171號仲裁裁決書，裁決：一、解除原、被告雙方的勞動關系，原告應為被告辦理解除勞動關系手續(xù)；二、原告向被告支付經(jīng)濟補償金23103元（2718元×8.5），支付拖欠工資8800元（1100元×8個月）；三、原告為被告繳納2015年4月至2016年11月期間的各項社會保險，繳納基數(shù)以各經(jīng)辦機構核定為準，各自承擔相應部分；四、駁回被告的其他仲裁請求。該裁決書送達后，原告不服該裁決，遂提起訴訟。在審理過程中，被告將答辯及法庭辯論中要求原告按2017年7月6日計算原、被告勞動關系解除時間、經(jīng)濟補償金計算時間、拖欠工資及社會保險繳納時間變更為按勞動仲裁裁決的2016年11月來計算原、被告勞動關系解除勞動關系時間、經(jīng)濟補償金計算時間、拖欠工資時間及社會保險繳納時間。另查明：被告前12個月的平均工資為2782.7元，其中含被告自己應繳社會保險部分的費用206.75元。
原告湖北東圣丹江化工有限公司（以下簡稱：東圣公司）與被告皮興兵勞動爭議一案，本院于2017年2月27日立案后，依法組成由審判員黨強擔任審判長，審判員沈競波（主審）、周智華參加的合議庭，于2017年7月6日公開開庭進行了審理。原告東圣公司的委托訴訟代理人張永華、饒國強，被告皮興兵的委托訴訟代理人宦宗全到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為：被告在原告公司工作期間，雙方簽訂的有勞動合同，被告最后一次合同到期時間為2015年9月30日，合同到期后，原、被告之間的勞動關系本已終止，在雙方?jīng)]有續(xù)簽勞動合同的情況下，被告仍留在原告處上班至2016年3月20日，期間原告也給被告發(fā)放工資，這視為雙方勞動關系的延續(xù)。2016年3月中旬，原告電話通知部分職工到公司辦理解除勞動合同的相關手續(xù)，并于2016年3月20日制作了與被告解除勞動合同的通知書，雖然被告辯稱未接到原告通知不知道解除勞動關系之事，但從2016年4月起，被告及原告公司其他職工因社會保險繳納問題、經(jīng)濟補償金的支付數(shù)額等問題多次找相關部門信訪。要求支付經(jīng)濟補償金的前提是用人單位與勞動者解除勞動合同或者勞動關系，這表明被告是知道原告與其解除勞動合同之事，因此原被告勞動關系的終止時間界定為2016年3月。在審理過程中，原告對應當支付被告經(jīng)濟補償金無異議，但對經(jīng)濟補償金的計算標準及計算時間有異議，庭審時，原、被告雙方對原告提交的被告前12個月的平均工資的數(shù)額及計算方式均無異議，這是雙方當事人真實意思表示，當事人有權在法律范圍內(nèi)處分自己的民事權利，對此本院予以認可，故在本案中以2782.7元作為計算被告平均工資的標準；因原、被告勞動關系的實際終止時間是2016年3月，原告已經(jīng)將被告2016年3月以前的工資全部足額發(fā)放，所以原告沒有拖欠被告工資；關于原告請求依法認定被告要求繳納社會保險金不屬于仲裁和人民法院受理范圍的訴請，不屬于民事案件受理范圍，本院不予審查。故對被告辯稱原、被告勞動關系的終止時間為2016年11月，要求原告以2016年11月為勞動關系終止時間來計算應支付給被告的經(jīng)濟補償金及拖欠工資的理由，因無相關證據(jù)及法律依據(jù)，對此辯解，本院不予采納。綜上，對原告要求按2016年3月作為原、被告勞動關系終止的時間并按該時間節(jié)點作為計算支付被告經(jīng)濟補償金及不存在支付被告拖欠工資的訴請，本院予以支持，對其他訴訟請求，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動法》第二十六條第三款，《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第三款、第四十六條第三款、第四十七條第一款、第三款，《中華人民共和國民事訴訟法》第十三條第二款之規(guī)定，判決如下：

一、原告湖北東圣丹江化工有限公司于2016年3月20日起與被告皮興兵解除勞動關系；二、原告湖北東圣丹江化工有限公司在本判決生效后十日內(nèi)支付被告皮興兵經(jīng)濟補償金22261.6元（2782.7元×8個月）；三、原告湖北東圣丹江化工有限公司不再支付被告皮興兵工資；四、駁回原告湖北東圣化工有限公司的其他訴訟請求。案件受理費10元，原、被告各負擔5元。如不服本判決，可在本判決書送達之日起15日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。

審判長　黨　強
審判員　沈競波
審判員　周智華

書記員：陳偉