原告：
湖北東圣丹江化工有限公司，住所地：湖北省丹江口市羊山路。統(tǒng)一社會信用代碼：91420381764125567K。
法定代表人：胡澤波，該公司董事長。
委托訴訟代理人：張永華，該公司經(jīng)理。代理權(quán)限：代為起訴，參加訴訟，代為承認(rèn)、放棄、變更、增加訴訟請求，進(jìn)行和解。
委托訴訟代理人：饒國強(qiáng)，
湖北遇真律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：代為起訴，參加訴訟，代為承認(rèn)、放棄、變更、增加訴訟請求，進(jìn)行和解。
被告：何某某，男，生于1986年1月27日，漢族，原原告公司員工，住湖北省丹江口市。
委托訴訟代理人：宦宗全，
丹江口市誠信法律服務(wù)所法律工作者。代理權(quán)限：代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求，進(jìn)行和解、調(diào)解，提起上訴、反訴，代簽法律文書等。
原告

湖北東圣丹江化工有限公司（以下簡稱：東圣公司）與被告何某某勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2017年2月27日立案后，依法組成由審判員黨強(qiáng)擔(dān)任審判長并主審，審判員沈競波、周智華參加的合議庭，于2017年7月10日公開開庭進(jìn)行了審理。原告東圣公司的委托訴訟代理人張永華、饒國強(qiáng)，被告何某某及其委托訴訟代理人宦宗全到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告東圣公司向本院提出訴訟請求：1.請求依法確認(rèn)原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系至2015年9月已經(jīng)實(shí)際終止；2.判決原告支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的時(shí)間自2014年2月10日起至2015年9月16日止，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按離廠前12個(gè)月平均工資，每年補(bǔ)償一個(gè)月來計(jì)算；3.請求依法確認(rèn)被告在崗期間的所有工資都已發(fā)放，不存在拖欠工資；4.請求依法確認(rèn)被告要求繳納社會保險(xiǎn)金不屬于仲裁和人民法院受案范圍，應(yīng)當(dāng)由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依法征繳；5.訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由：被告曾是原告公司員工，2015年8月，原告公司停產(chǎn)檢修，2015年9月，省、市相關(guān)部門多次向原告公司下達(dá)停業(yè)整治、限期整改的通知，根據(jù)國家相關(guān)政策及企業(yè)經(jīng)營狀況，原告公司認(rèn)為已經(jīng)沒有繼續(xù)投產(chǎn)的可能?？紤]到公司大部分員工的勞動(dòng)合同于2015年9月期滿，經(jīng)請示公司出資方并經(jīng)公司研究決定，不再繼續(xù)聘用被告等公司員工。后經(jīng)丹江口市政府相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)，原告出于維護(hù)社會穩(wěn)定大局出發(fā)，按照市政府的要求，四處籌措資金為被告等員工繳納社會保險(xiǎn)至2015年12月。2015年12月后，經(jīng)政府協(xié)調(diào)無果。因原告不能投產(chǎn)，也未繼續(xù)聘用被告等員工，為此被告等人多次到丹江口市政府、信訪局、人力資源和社會保障局等機(jī)構(gòu)信訪。根據(jù)相關(guān)部門要求，也為了盡快一次性處理好所有問題，原告給被告等員工出具了《解除勞動(dòng)合同通知書》，解除時(shí)間為2015年12月30日，并于2016年3月通知被告等所有員工到廠里簽收《解除勞動(dòng)合同通知書》，辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。但被告等員工對于解除勞動(dòng)合同的時(shí)間及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等的計(jì)算存在異議，一直拒簽。后被告又多次到丹江口市政府相關(guān)部門信訪，政府相關(guān)部門也出面協(xié)調(diào)，但未能達(dá)成一致意見，被告等人于2016年11月提起了勞動(dòng)爭議仲裁。丹江口市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決書在有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)的期間、勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)間、解除前12個(gè)月平均工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額、是否應(yīng)當(dāng)支付拖欠工資或者生活費(fèi)問題、社會保險(xiǎn)起止時(shí)間等方面均存在較大問題，且繳納社保金不屬于仲裁受案范圍。原告對上述仲裁裁決書認(rèn)定內(nèi)容和裁決內(nèi)容均不服。綜上所述，原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系已于2015年9月實(shí)際終止，應(yīng)當(dāng)以該時(shí)間作為計(jì)算相關(guān)事項(xiàng)的時(shí)間點(diǎn)，且社保金的繳納不屬于仲裁和人民法院受案范圍。為維護(hù)原告合法權(quán)益，請求人民法院依法判決。
被告何某某辯稱：1.因原告一直未與被告辦理勞動(dòng)關(guān)系的解除手續(xù)，故原告與被告勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)間應(yīng)為2016年11月30日；2.原告應(yīng)以2016年11月30日作為與被告解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間來計(jì)算應(yīng)支付給被告的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及拖欠工資；3.原告應(yīng)將被告的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)繳納至2016年11月30日，請求法院支持丹勞人仲裁字（2016）第159號仲裁裁決，駁回原告起訴。
當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對有爭議的證據(jù)和事實(shí)，本院認(rèn)定如下：2014年2月10日，被告到原告東圣公司工作，雙方簽訂有勞動(dòng)合同，最后一份勞動(dòng)合同于2015年9月30日期限屆滿。合同到期后，雙方?jīng)]有續(xù)簽合同。從2015年8月15日至2015年9月16日，因原告公司停產(chǎn)檢修及被相關(guān)單位責(zé)令整改等原因大部分職工離開原告公司回家待崗，但被告在原告安排下仍在公司留守至2017年3月20日,原告為被告足額發(fā)放了工資。2016年3月15日，原告電話通知部分職工到公司辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，因雙方在各項(xiàng)補(bǔ)償上沒有達(dá)成協(xié)議，大部分職工沒有簽訂解除勞動(dòng)關(guān)系通知書。2016年4月以后，被告及未簽訂解除勞動(dòng)關(guān)系的職工為社會保險(xiǎn)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題到相關(guān)部門進(jìn)行了信訪，要求原告解決社會保險(xiǎn)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題。2016年11月，被告向丹江口市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求：1、解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系；2、要求原告支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7800元（2600元/月×3個(gè)月）；3、要求原告為其補(bǔ)繳勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間2015年3月至2016年11月30日的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）；4、要求原告支付被告拖欠的2016年4月至2016年11月30日期間的工資8800元；5、要求原告為被告出具解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明。丹江口市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會于2017年1月11日作出了丹勞人仲裁字（2016）第159號仲裁裁決書，裁決：1、解除原、被告雙方的勞動(dòng)關(guān)系，原告應(yīng)為被告辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)；2、原告向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5892元，支付拖欠工資8800元；3、原告為被告繳納2015年4月至2016年11月期間的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，繳納基數(shù)以各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定為準(zhǔn)，各自承擔(dān)相應(yīng)部分；4、駁回被告的其他仲裁請求。該裁決書送達(dá)后，原告不服該裁決，遂提起訴訟。
另查明：被告停工離崗前12個(gè)月的平均工資為1930.8元，其中含被告自己應(yīng)繳社會保險(xiǎn)部分的費(fèi)用206.75元。

本院認(rèn)為：被告與原告自2014年2月簽訂勞動(dòng)合同時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系，被告最后一次合同到期時(shí)間為2015年9月30日。合同到期后，原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系本已終止，在雙方?jīng)]有續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況下，被告仍留在原告處上班至2016年3月20日，期間原告也給被告發(fā)放工資，這視為雙方勞動(dòng)關(guān)系的延續(xù)。被告在原告東圣公司工作了2年零1個(gè)月，在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)應(yīng)按2.5個(gè)月計(jì)算。庭審中，被告對原告提交的被告停工離崗前12個(gè)月的平均工資的數(shù)額及計(jì)算方式均無異議，對此本院予以認(rèn)可，故在本案中以1930.8元作為計(jì)算對被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠骄べY標(biāo)準(zhǔn)，原告應(yīng)支付被告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4827元（1930.8元/月×2.5個(gè)月）。關(guān)于原告請求依法認(rèn)定被告要求繳納社會保險(xiǎn)金不屬于仲裁和人民法院受理范圍的訴訟請求，不屬于民事案件受理范圍，本院不予審理；被告提出原、被告自2014年2月與原告建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系的終止時(shí)間為2016年11月，要求原告以2016年11月為勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)間來計(jì)算應(yīng)支付給被告的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及拖欠工資的辯解意見，因無相關(guān)證據(jù)及法律依據(jù)，本院不予采納；對原告要求按2015年9月作為原、被告勞動(dòng)關(guān)系終止的時(shí)間并按該時(shí)間節(jié)點(diǎn)計(jì)算支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請求，本院不予支持；對其不存在拖欠被告工資的訴請，本院予以支持；對原告其他訴訟請求，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十六條第三款，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條第三款、第四十六條第三款、第四十七條第一款、第三款，《中華人民共和國民事訴訟法》第十三條第二款、第六十四條第一款，參照《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第九十條，《湖北省工資支付條例》第十四條第二款之規(guī)定，判決如下：

一、原告
湖北東圣丹江化工有限公司于2016年3月20日起與被告何某某解除勞動(dòng)關(guān)系；
二、原告
湖北東圣丹江化工有限公司在本判決生效后十日內(nèi)支付被告何某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4827元；
三、駁回原告
湖北東圣丹江化工有限公司的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告
湖北東圣丹江化工有限公司負(fù)擔(dān)5元，被告何某某負(fù)擔(dān)5元。
如不服本判決，可在本判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。
本判決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，該期間從法律文書指定履行期間的最后一日起計(jì)算。

審判長 黨強(qiáng)
審判員 沈競波
審判員 周智華

書記員： 陳偉