原告：湖北萬順達(dá)建筑安裝有限公司。住所地：咸豐縣高樂山鎮(zhèn)楚蜀大道新城小學(xué)旁。
法定代表人：徐剛，該公司執(zhí)行董事。
委托訴訟代理人：楊振華，湖北施州律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：周荊豐，湖北施州律師事務(wù)所律師。
被告：李某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住重慶市黔江區(qū)，現(xiàn)住重慶市黔江區(qū)，
委托訴訟代理人：李政，重慶黔立律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：張治方，重慶黔立律師事務(wù)所律師。

原告湖北萬順達(dá)建筑安裝有限公司（以下簡稱萬順達(dá)公司）與被告李某某勞動爭議糾紛一案，本院于2017年10月26日立案后，依法適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。萬順達(dá)公司委托訴訟代理人周荊豐、李某某委托訴訟代理人李政到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
萬順達(dá)公司向本院提出訴訟請求：請求確認(rèn)萬順達(dá)公司與李某某不存在事實(shí)勞動關(guān)系。事實(shí)和理由：天工鑫地置業(yè)（咸豐）有限公司與萬順達(dá)公司簽訂了《湖北省建設(shè)工程施工合同》，將咸豐坪壩營芭菲小鎮(zhèn)商業(yè)街B棟、D棟、洋房4#樓工程發(fā)包給萬順達(dá)公司承建。2015年9月，萬順達(dá)公司與彭小峰簽訂《芭菲小鎮(zhèn)項(xiàng)目部商業(yè)街B棟、D棟工程勞務(wù)分包合同》，將該項(xiàng)目部分工作分包給彭小峰施工后，彭小峰遂組織、雇請人員在該工地提供勞務(wù)，李某某即為其中勞務(wù)人員之一，李某某的工資實(shí)行按日計(jì)酬。2016年5月28日，李邵平在芭菲小鎮(zhèn)B棟工地提供勞務(wù)過程中受傷。綜上，李某某不是萬順達(dá)公司所雇請，其工資報(bào)酬也不是由萬順達(dá)公司發(fā)放，萬順達(dá)公司不直接對李某某進(jìn)行用工管理，故雙方不存在事實(shí)勞動關(guān)系。
李某某辯稱，1、萬順達(dá)公司的訴訟請求依法不能成立，咸豐縣坪壩營“芭菲小鎮(zhèn)商業(yè)街開發(fā)工程”是萬順達(dá)公司所承建的項(xiàng)目工程，且萬順達(dá)公司具備用工主體資格，李某某系在該工程工地做工，且李某某在萬順達(dá)公司工地所從事的木工工作內(nèi)容是萬順達(dá)公司工程內(nèi)容的組成部分，即便雙方?jīng)]有書面勞動合同，也不影響其勞動關(guān)系的成立。施工企業(yè)對施工現(xiàn)場的各項(xiàng)規(guī)章制度必然適用于現(xiàn)場干活的所有工人，根據(jù)法律規(guī)定，建筑工程不能承包給不具有資質(zhì)的任何單位和個(gè)人，因此，李某某與萬順達(dá)公司之間已經(jīng)形成事實(shí)勞動關(guān)系；2、萬順達(dá)公司訴稱事實(shí)存在不實(shí)之處，因?yàn)槔钅衬乘鶑氖碌摹澳竟ぁ惫ぷ鲀?nèi)容是萬順達(dá)公司工程內(nèi)容的組成部分，萬順達(dá)公司訴稱“其工資報(bào)酬也不是由萬順達(dá)公司發(fā)放”，這與客觀事實(shí)不相符合，該工程中所有工作人員的工資都是來源于萬順達(dá)公司，李某某至今沒有得到自己應(yīng)得的工資。綜上，萬順達(dá)公司訴稱的事實(shí)有不實(shí)之處，提出的訴訟請求依法不能成立，請求人民法院依法不支持萬順達(dá)公司的訴訟請求，并確認(rèn)李某某與萬順達(dá)公司之間自2016年3月起存在事實(shí)勞動關(guān)系。
當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，為查清案件事實(shí)本院依法調(diào)取了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了質(zhì)證。對當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對有異議的證據(jù)，本院分析認(rèn)定如下：李某某提交的對王長順、彭章勇、李芳蘭的調(diào)查筆錄，所陳述的李某某自2016年2月底（2016年2月29日）起在“芭菲小鎮(zhèn)商業(yè)街B棟”工地做工，2016年5月28日在該工地受傷的事實(shí)能相互印證，與客觀事實(shí)相符，與本案具有關(guān)聯(lián)性，對該證明目的本院予以采信。
根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：
2015年10月8日，萬順達(dá)公司與天工鑫地置業(yè)（咸豐）有限公司簽訂《湖北省建設(shè)工程施工合同》，發(fā)包人天工鑫地置業(yè)（咸豐）有限公司將咸豐坪壩營芭菲小鎮(zhèn)商業(yè)街B棟、D棟、洋房4#樓工程發(fā)包給萬順達(dá)公司承建。2015年9月16日，萬順達(dá)公司與彭小峰簽訂《芭菲小鎮(zhèn)項(xiàng)目商業(yè)街B棟、D棟工程勞務(wù)分包合同》，將該項(xiàng)目B棟、D棟的模板、混凝土、澆筑、砌體、屋面分包給彭小峰施工，暫定合同金額為人民幣2331514.8元，該合同約定：“施工過程中發(fā)生安全事故在壹萬元以內(nèi)由彭小峰自行負(fù)責(zé)，安全事故產(chǎn)生的費(fèi)用由彭小峰全額墊付，（凡進(jìn)入現(xiàn)場的上班人員，必須先交身份證24小時(shí)，待勞動保險(xiǎn)生效后方可上班。如彭小峰擅自安排上班后，發(fā)生的安全事故全部由彭小峰承擔(dān)）超過壹萬元彭小峰應(yīng)積極協(xié)助辦理保險(xiǎn)公司及勞動局工傷理賠，理賠后差額部分萬順達(dá)公司負(fù)責(zé)80%，彭小峰負(fù)責(zé)20%。彭小峰應(yīng)做好民工思想政治工作，防止工人打架、斗毆、鬧事等違法亂紀(jì)的行為（如有工人打架、斗毆、鬧事，每人罰款2000元/次，在工程結(jié)算時(shí)扣除。）彭小峰應(yīng)及時(shí)發(fā)放民工工資，如因彭小峰未及時(shí)支付民工工資或彭小峰其他原因，導(dǎo)致工人找萬順達(dá)公司及有關(guān)政府部門滋事，并影響萬順達(dá)公司正常生產(chǎn)工作，彭小峰按每次10000元賠償萬順達(dá)公司違約金?！?br/>李某某經(jīng)王長順介紹于2016年2月29日到咸豐縣坪壩營芭菲小鎮(zhèn)項(xiàng)目商業(yè)街B棟從事木工工作，工資按260元/天計(jì)算，上下班由彭小峰聘請現(xiàn)場管理人員彭小倫負(fù)責(zé)計(jì)工。萬順達(dá)公司為該工程辦理了建筑工程施工人員團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)。2016年5月28日上午8時(shí)許，李某某在芭菲小鎮(zhèn)項(xiàng)目商業(yè)街B棟做工過程中，不慎從4米高的“棒棒梁”處摔下受傷，后被治療醫(yī)院診斷為“腰2椎體爆裂性骨折”。
受傷后，2017年3月30日，李某某向咸豐縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求確認(rèn)與天工鑫地置業(yè)（咸豐）有限公司的勞動關(guān)系。2017年6月5日，咸豐縣勞動人事爭議仲裁委員會作出仲裁裁決書，裁決：駁回李某某的仲裁請求。2017年7月18日，李某某向咸豐縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求確認(rèn)與萬順達(dá)公司的勞動關(guān)系。2017年9月28日，咸豐縣勞動人事爭議仲裁委員會作出仲裁裁決書，裁決：李某某與萬順達(dá)公司之間自2016年3月存在事實(shí)勞動關(guān)系。萬順達(dá)公司于2017年10月13日收到該裁決書后不服，遂向本院提起訴訟。

本院認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三條的規(guī)定，“訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。”及《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條規(guī)定，“用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分”。確立勞動關(guān)系一般應(yīng)存在勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系的合意，勞動關(guān)系一旦確立后，勞動者便成為用人單位的成員，勞動者具有長期、持續(xù)、穩(wěn)定地在用人單位工作的主觀意圖，雙方之間具有領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、支配與被支配的行政隸屬關(guān)系，用人單位應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報(bào)酬及保險(xiǎn)、福利待遇，勞動者應(yīng)服從用人單位的規(guī)章制度，遵從用人單位的考勤管理、獎懲管理等。
雖然萬順達(dá)公司與彭小峰簽訂的《芭菲小鎮(zhèn)項(xiàng)目商業(yè)街B棟、D棟工程勞務(wù)分包合同》中約定“凡進(jìn)入現(xiàn)場的上班人員，必須先交身份證24小時(shí)，待勞動保險(xiǎn)生效后方可上班。如彭小峰擅自安排上班后，發(fā)生的安全事故全部由彭小峰承擔(dān)”，但李某某并未提交證據(jù)證實(shí)已將自己的身份證遞交給萬順達(dá)公司，也不能證實(shí)萬順達(dá)公司以其勞動者身份已為李某某辦理了社會保險(xiǎn)，根據(jù)雙方提交的證據(jù)及庭審陳述，不能認(rèn)定雙方已達(dá)成建立勞動關(guān)系的合意。
李某某主張萬順達(dá)公司將勞務(wù)工程發(fā)包給不具備資質(zhì)的個(gè)人，李某某受萬順達(dá)公司的管理，雙方之間存在勞動關(guān)系。根據(jù)查明的事實(shí)，雖然李某某完成的工作內(nèi)容是萬順達(dá)公司承包項(xiàng)目的組成部分，但李某某系案外人王長順介紹后由彭小峰招用，王長順、彭小峰與萬順達(dá)公司無固定的用工關(guān)系，李某某的工作由彭小倫負(fù)責(zé)計(jì)工，彭小倫不是萬順達(dá)公司的管理人員，與萬順達(dá)公司之間不存在用工關(guān)系，李某某不受萬順達(dá)公司的管理，李某某與萬順達(dá)之間不具有人身依附性；李某某的勞動報(bào)酬的核算、支付并不受萬順達(dá)公司的支配，其收入也并非來源于萬順達(dá)公司，雙方之間不具備勞動關(guān)系的本質(zhì)特征，萬順達(dá)公司是否為案涉工程購買建筑工程施工人員團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)并不是判斷雙方存在勞動關(guān)系的要件，不能認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系。綜上，對于萬順達(dá)公司主張雙方不存在事實(shí)勞動關(guān)系的訴訟請求，本院予以支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三條、《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條的規(guī)定，判決如下：

湖北萬順達(dá)建筑安裝有限公司與李某某在2016年2月29日至2016年5月28日期間不存在勞動關(guān)系。
案件受理費(fèi)10元，由湖北萬順達(dá)建筑安裝有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省恩施土家族苗族自治州中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第（一）款的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中級人民法院，開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行恩施開發(fā)區(qū)支行，賬號：17×××04（特別提示：用途欄務(wù)必注明系某某上訴案訴訟費(fèi)，并將匯款憑證及聯(lián)系電話提交本院或郵寄至恩施州中級人民法院立案一庭）。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)用的，按自動撤回上訴處理。

審判員　　胡磊

書記員：湯黎