湖北萬通源汽車服務有限公司
郭儒智
余云龍（湖北赤壁法律援助中心）
李某
吳武林（湖北文喆律師事務所）

原告湖北萬通源汽車服務有限公司（下稱萬通公司）。
法定代表人陳夷平，萬通公司董事長。
委托代理人郭儒智，萬通公司員工。代理權限:參加訴訟，進行調解，放棄變更訴訟請求，代收法律文書。
委托代理人余云龍，赤壁市法律援助中心法律工作者。代理權限:參加訴訟，進行調解，放棄變更訴訟請求，代收法律文書。
被告李某。
委托代理人吳武林，湖北文喆律師事務所律師。代理權限:代為調查取證，參與庭審，舉證、質證、辯論，參與調解。
原告萬通公司訴被告李某勞動爭議糾紛一案，本院于2015年7月2日立案受理后，依法由審判員賀河清適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告的委托代理人郭儒智、余云龍和被告李某及其委托代理人吳武林到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
被告李某辯稱，仲裁委作出的裁決是合法的，請求法院支持被告，駁回原告訴求。
本院認為，原、被告間的勞動合同關系合法，應予保護。本案雙方的爭議焦點一為李某的工資問題。合同明確約定，被告的月基本工資為900元，但對其他工資未作明確約定。根據(jù)查明的事實，本院確認李某月工資為3700元，計算至協(xié)商解除勞動關系之日止，其工作年限為2年。爭議焦點二為醫(yī)療補助費問題。雖說被告李某在原告處工作期間，原告按國家政策為其繳納了醫(yī)療保險，被告也在社保機構報銷了相關醫(yī)療費，但根據(jù)原勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第五條 ?的規(guī)定:“企業(yè)職工在醫(yī)療期內，其病假工資、疾病救助費和醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行”及《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第六條 ?之規(guī)定:“勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月的工資的經濟補償金，同時還應發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費，患××的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。”根據(jù)被告病情，本院認為被告要求支付醫(yī)療補助費的主張應予支持，即為3700元／月×9個月。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、原、被告于2015年4月28日起解除勞動合同。
二、原告支付被告解除勞動合同經濟補償金7400元（3700元／月×2個月）、醫(yī)療補助費33300元（3700元／月×9個月），合計40700元。此款限本判決生效后十五天內付清。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費5元，由原告萬通公司交納。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省咸寧市中級人民法院。上訴人應在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條 ?第一款 ?的規(guī)定預交上訴案件受理費。湖北省咸寧市中級人民法院的開戶行為:中國農業(yè)銀行咸寧金穗支行；賬號:17×××04-550。上訴人在上訴期滿后七日內仍未預交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理。

本院認為，原、被告間的勞動合同關系合法，應予保護。本案雙方的爭議焦點一為李某的工資問題。合同明確約定，被告的月基本工資為900元，但對其他工資未作明確約定。根據(jù)查明的事實，本院確認李某月工資為3700元，計算至協(xié)商解除勞動關系之日止，其工作年限為2年。爭議焦點二為醫(yī)療補助費問題。雖說被告李某在原告處工作期間，原告按國家政策為其繳納了醫(yī)療保險，被告也在社保機構報銷了相關醫(yī)療費，但根據(jù)原勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第五條 ?的規(guī)定:“企業(yè)職工在醫(yī)療期內，其病假工資、疾病救助費和醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行”及《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第六條 ?之規(guī)定:“勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月的工資的經濟補償金，同時還應發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費，患××的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。”根據(jù)被告病情，本院認為被告要求支付醫(yī)療補助費的主張應予支持，即為3700元／月×9個月。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、原、被告于2015年4月28日起解除勞動合同。
二、原告支付被告解除勞動合同經濟補償金7400元（3700元／月×2個月）、醫(yī)療補助費33300元（3700元／月×9個月），合計40700元。此款限本判決生效后十五天內付清。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費5元，由原告萬通公司交納。

審判長：賀河清

書記員：姜勝文