上訴人（原審被告、并案原告）：湖北萬(wàn)盟數(shù)控機(jī)床集團(tuán)有限公司。住所地：老河口市老石路9號(hào)。
法定代表人：王建，系該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：鄭琦紅，湖北正音律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審原告、并案被告）：石某明，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住老河口市。
委托訴訟代理人：陳杰，湖北長(zhǎng)久律師事務(wù)所律師。

上訴人湖北萬(wàn)盟數(shù)控機(jī)床集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱萬(wàn)盟公司）因與被上訴人石某明勞動(dòng)合同糾紛兩案，不服老河口市人民法院（2016）鄂0682民初1810號(hào)、(2017)鄂0682民初5號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭，對(duì)本案進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
萬(wàn)盟公司上訴請(qǐng)求：發(fā)回重審，或改判上訴人不支付因解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和未簽訂勞動(dòng)合同的工資差額。事實(shí)和理由：一、因是被上訴人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，所以上訴人不存在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、被上訴人所訴請(qǐng)的雙倍工資不應(yīng)當(dāng)支付，被上訴人簽訂了兩次勞動(dòng)合同，期滿后，繼續(xù)在上訴人處工作，應(yīng)當(dāng)視為第二次勞動(dòng)合同的延續(xù)，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的賠償雙倍工資是自用工之日起不滿一年月內(nèi)沒簽訂勞動(dòng)合同的懲罰性質(zhì)賠償，被上訴人到上訴人處上班后，就簽訂了《勞動(dòng)合同》，所以此請(qǐng)求不應(yīng)當(dāng)支持。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第二款規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！笔趁饕延谌f(wàn)盟公司連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，期滿后，符合訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件，而萬(wàn)盟公司不與石某明訂立書面勞動(dòng)合同，依法應(yīng)當(dāng)向石某明支付二倍工資，故對(duì)萬(wàn)盟公司不支付二倍工資差額的上訴請(qǐng)求，本院不予支持?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第二、三項(xiàng)規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的”；第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的”。因此，萬(wàn)盟公司以勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同為由，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纳显V請(qǐng)求，與法相悖，本院不予支持。原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)20元，由上訴人湖北萬(wàn)盟數(shù)控機(jī)床集團(tuán)有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　　李曉紅 審判員　　張　揚(yáng) 審判員　　劉媛媛

書記員：乾輝