上訴人（原審被告）：深圳市國泰珠寶首飾有限公司武漢分公司，住所地武漢市硚口區(qū)解放大道634號武漢新世界中心4棟2單元28層02號房。負(fù)責(zé)人：蔡政賢，該分公司經(jīng)理。委托訴訟代理人：蔣新，武漢市武昌區(qū)積玉橋法律服務(wù)所法律工作者。被上訴人（原審原告）：鮑某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住武漢市江夏區(qū)。委托訴訟代理人：唐琪利，湖北弘愿律師事務(wù)所律師。委托訴訟代理人：侯華晴，湖北弘愿律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。

國泰珠寶武漢公司上訴請求：撤銷一審判決，駁回鮑某某的一審訴訟請求；本案一、二審訴訟費(fèi)用由鮑某某承擔(dān)。事實(shí)和理由：一、國泰珠寶武漢公司與鮑某某所簽訂的勞動(dòng)合同中并未注明其工作地點(diǎn)僅為位于徐東的銷品茂，且合同中明確注明國泰珠寶武漢公司因工作原因可調(diào)整鮑某某的工作崗位。國泰珠寶武漢公司因位于徐東的銷品茂專柜到期撤柜，將鮑某某調(diào)至國泰珠寶武漢公司位于魯巷廣場的專柜工作，其行為符合雙方所簽的勞動(dòng)合同約定，鮑某某拒不到崗不僅違反了合同約定，還違反了國泰珠寶武漢公司的管理規(guī)定。在司法實(shí)踐中，廣東省高級人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)人事爭議案件的座談會(huì)紀(jì)要對于類似情形明確規(guī)定不予支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。國泰珠寶武漢公司對鮑某某工作崗位進(jìn)行調(diào)整，是用人單位合法行使用工自主權(quán)。一審法院適用勞動(dòng)合同法第38條判決給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金明顯適用法律不當(dāng)，判決錯(cuò)誤。二、國泰珠寶武漢公司與鮑某某勞動(dòng)爭議一案，仲裁委員會(huì)作出終局裁決（國泰珠寶武漢公司向鮑某某支付未休年休假工資）后，鮑某某向一審法院提出訴訟，國泰珠寶武漢公司也向武漢市中級人民法院提出撤裁申請。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規(guī)定，在仲裁裁決已不發(fā)生法律效力的情況下，用人單位提起的撤裁申請法院已無必要審理。國泰珠寶武漢公司在法院進(jìn)行法律釋明后，撤回撤裁申請。且在一審法院在對此項(xiàng)進(jìn)行審理時(shí)，鮑某某已明確認(rèn)可其已享受了年休假，但一審法院卻以仲裁裁決已生效為由，判決國泰珠寶武漢公司按仲裁裁決的數(shù)額向鮑某某支付其未休年休假工資，明顯是認(rèn)定事實(shí)不清，判決錯(cuò)誤。鮑某某答辯稱，一、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同中應(yīng)明確約定勞動(dòng)者工作的地址和崗位，但是雙方簽訂的勞動(dòng)合同中卻并沒有明確約定工作地點(diǎn)，勞動(dòng)者實(shí)際工作地點(diǎn)應(yīng)該是勞動(dòng)合同的實(shí)際履行地點(diǎn)。該勞動(dòng)合同為格式條款，其中第二條第三項(xiàng)系單方約定。即使該合同中明確約定國泰珠寶武漢公司可以調(diào)整鮑某某的工作崗位，但也應(yīng)與鮑某某協(xié)商一致并形成書面協(xié)議。另外，國泰珠寶武漢公司調(diào)整鮑某某工作崗位時(shí)，也改變了鮑某某的薪資標(biāo)準(zhǔn)。在雙方未協(xié)商一致的情況下，國泰珠寶武漢公司執(zhí)意要求鮑某某到其他地點(diǎn)工作致使勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，國泰珠寶武漢公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、關(guān)于年休假工資。國泰珠寶武漢公司無法提供證據(jù)證明鮑某某已休年休假，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的后果，一審法院判定國泰珠寶武漢公司向鮑某某支付未休年休假工資適用法律正確。綜上，一審判決正確，請求駁回上訴，維持原判。鮑某某向一審法院起訴請求：1.國泰珠寶武漢公司支付鮑某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金19600元；2.國泰珠寶武漢公司支付鮑某某未休年休假工資9011.49元；3.國泰珠寶武漢公司支付鮑某某周休日加班工資26777元，法定節(jié)假日加班工資8496元；3.國泰珠寶武漢公司為鮑某某辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取手續(xù)，否則賠償失業(yè)損失11935元。一審?fù)徶?，鮑某某自愿放棄周休日加班工資的訴請。一審法院認(rèn)定事實(shí)：鮑某某于2012年2月1日入職國泰珠寶武漢公司的銷品茂上海金一珠寶店從事珠寶銷售工作，雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同。國泰珠寶武漢公司每月通過銀行轉(zhuǎn)賬支付鮑某某工資。工作期間國泰珠寶武漢公司為鮑某某繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。因國泰珠寶武漢公司銷品茂上海金一珠寶店撤柜，國泰珠寶武漢公司于2016年11月14日向鮑某某發(fā)送《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?，將鮑某某從銷品茂上海金一珠寶店調(diào)至魯巷廣場香港六福珠寶店，調(diào)崗后薪資待遇以魯巷廣場香港六福珠寶店標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。鮑某某收到《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣泛螅?016年11月22日向國泰珠寶武漢公司發(fā)送《調(diào)崗回函》，以“公司分店地址在魯巷廣場，由于家住徐東平價(jià)附近，下班時(shí)間太晚無公交可回。未與本人協(xié)商的情況下單方面強(qiáng)行調(diào)崗，不符合勞動(dòng)合同法。”為由拒絕國泰珠寶武漢公司調(diào)崗,鮑某某也未到國泰珠寶武漢公司魯巷廣場香港六福珠寶店報(bào)到。國泰珠寶武漢公司于2016年11月23日向鮑某某發(fā)送《通知書》，通知鮑某某于2016年11月25日到崗，如未報(bào)到，公司將依據(jù)《員工手冊》進(jìn)行處理。2016年12月2日國泰珠寶武漢公司作出《解除勞動(dòng)合同通知》，以鮑某某未按公司要求到魯巷廣場香港六福珠寶店報(bào)到，至今已連續(xù)曠工達(dá)7天之久，嚴(yán)重違反公司《員工手冊》第三章第五條第二款規(guī)定，公司決定于2016年12月2日與鮑某某解除勞動(dòng)關(guān)系。庭審中鮑某某、國泰珠寶武漢公司均認(rèn)可雙方勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)間為2016年12月2日。鮑某某于2017年3月21日向武漢市硚口區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，該委作出硚勞人仲裁字（2017）第110號終局仲裁裁決，裁令：1.國泰珠寶武漢公司支付鮑某某未休年休假工資4827.6元；2.國泰珠寶武漢公司為鮑某某出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將鮑某某失業(yè)的情況告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（鮑某某能否享受失業(yè)保險(xiǎn)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定）；3.駁回鮑某某的其他仲裁請求。鮑某某不服仲裁，訴至一審法院。一審法院認(rèn)為，一、關(guān)于離職前月平均工資。經(jīng)法院核算銀行流水明細(xì)，鮑某某離職前12個(gè)月月平均工資高于鮑某某主張的每月2800元，故鮑某某離職前月平均工資以鮑某某訴請為準(zhǔn)。二、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。國泰珠寶武漢公司銷品茂上海金一珠寶店撤柜，國泰珠寶武漢公司將鮑某某調(diào)崗至魯巷廣場香港六福珠寶店，2016年11月22日鮑某某書面表示不同意調(diào)崗，且未到新工作地點(diǎn)報(bào)到，此時(shí)雙方勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)上已經(jīng)解除。鑒于雙方對勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)間達(dá)成一致意見，故解除時(shí)間以雙方認(rèn)可時(shí)間為準(zhǔn)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的”，國泰珠寶武漢公司未經(jīng)雙方協(xié)商一致調(diào)整鮑某某工作地點(diǎn)，鮑某某有權(quán)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，國泰珠寶武漢公司應(yīng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條規(guī)定支付鮑某某2012年2月1日至2016年12月2日期間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2800×4.5=12600元。三、關(guān)于年休假工資。國泰珠寶武漢公司所舉排班表僅為工作安排，并非考勤記錄，不足以證明鮑某某已休年休假。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條、第五條和《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條、第十二條的規(guī)定，鮑某某2012年2月1日入職，鮑某某工作期間應(yīng)享受年休假共計(jì)18天，未休年休假工資為2800÷21.75×18×200%=4634.48元。硚勞人仲裁字（2017）第110號終局仲裁裁決國泰珠寶武漢公司支付鮑某某未休年休假工資4827.6元，故國泰珠寶武漢公司應(yīng)按仲裁裁決數(shù)額支付鮑某某未休年休假工資。四、關(guān)于法定節(jié)假日加班工資。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第九條規(guī)定“勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。”鮑某某所舉證據(jù)不能證明其存在法定節(jié)假日加班。而且庭審中鮑某某認(rèn)可國泰珠寶武漢公司已支付法定節(jié)假日加班工資。故對鮑某某法定節(jié)假日加班工資主張，法院不予支持。五、關(guān)于周休日加班工資。庭審中鮑某某自愿放棄周休日加班工資訴請，法院予以準(zhǔn)許。六、關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)和失業(yè)損失。國泰珠寶武漢公司為鮑某某繳納失業(yè)保險(xiǎn),鮑某某又屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的情形。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定，國泰珠寶武漢公司應(yīng)協(xié)助鮑某某辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取手續(xù)。對于失業(yè)保險(xiǎn)損失，鮑某某未提供證據(jù)證明其存在失業(yè)損失，故不予支持。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第九條，《職工帶薪年休假條例》第三條、第五條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，一審判決：一、國泰珠寶武漢公司支付鮑某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12600元；二、國泰珠寶武漢公司支付鮑某某未休年休假工資4827.6元；三、國泰珠寶武漢公司協(xié)助鮑某某辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取手續(xù)；四、駁回鮑某某的其他訴訟請求。上述款項(xiàng)于判決生效之日起10日內(nèi)支付。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)予以免交。二審期間，當(dāng)事人未提交新證據(jù)。本院二審查明，1.武漢市硚口區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出硚勞人仲裁字(2017)第110號終局裁決后，國泰珠寶武漢公司不服，向本院申請撤銷該裁決。后于2017年9月19日以鮑某某已向湖北省武漢市硚口區(qū)人民法院起訴為由，向本院提出撤回撤銷仲裁裁決的申請。本院裁定準(zhǔn)許其撤回申請。2.國泰珠寶武漢公司與鮑某某所簽勞動(dòng)合同第二條第三項(xiàng)約定：“根據(jù)甲方（國泰珠寶武漢公司）生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方（鮑某某）的能力表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方的工作地點(diǎn)及工作崗位進(jìn)行調(diào)整”。本院對一審法院查明的其他事實(shí)予以確認(rèn)。
上訴人深圳市國泰珠寶首飾有限公司武漢分公司(以下簡稱國泰珠寶武漢公司)因與被上訴人鮑某某勞動(dòng)爭議一案，不服湖北省武漢市硚口區(qū)人民法院（2017）鄂0104民初2585號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年4月9日立案后，依法組成合議庭開庭進(jìn)行了審理。上訴人國泰珠寶武漢公司的委托訴訟代理人蔣新、被上訴人鮑某某的委托訴訟代理人侯華晴到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為：本案爭議焦點(diǎn)為：（一）國泰珠寶武漢公司應(yīng)否支付鮑某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（二）國泰珠寶武漢公司應(yīng)否支付鮑某某未休年休假工資；（三）國泰珠寶武漢公司應(yīng)否協(xié)助鮑某某辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)手續(xù)。（一）鮑某某與國泰珠寶武漢公司在勞動(dòng)合同中約定，國泰珠寶武漢公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和鮑某某的能力表現(xiàn)，有權(quán)對鮑某某的工作地點(diǎn)及工作崗位進(jìn)行調(diào)整。鮑某某原所在的銷品茂上海金一珠寶店到期撤柜，國泰珠寶武漢公司基于上述情況在不改變鮑某某工作內(nèi)容及待遇的情況下，將鮑某某的工作地點(diǎn)調(diào)整到魯巷廣場香港六福珠寶店，屬于客觀情況造成的生產(chǎn)經(jīng)營需要。該擬調(diào)崗地點(diǎn)與鮑某某原工作地點(diǎn)同處武漢市主城區(qū)，相較整個(gè)城市地域范圍而言兩地點(diǎn)距離不遠(yuǎn)。雖然該次調(diào)崗客觀上可能造成鮑某某一定不便，但未對鮑某某履行勞動(dòng)合同造成實(shí)質(zhì)性影響，鮑某某有義務(wù)根據(jù)勞動(dòng)合同中關(guān)于調(diào)崗的約定予以容忍、服從。故本院認(rèn)為國泰珠寶武漢公司的該次調(diào)崗符合法律規(guī)定，屬用人單位合理行使用工自主權(quán)。鮑某某不同意調(diào)崗，但在雙方協(xié)商期間，一直未至用人單位國泰珠寶武漢公司報(bào)到待崗，國泰珠寶武漢公司以鮑某某連續(xù)曠工達(dá)7天之久，嚴(yán)重違反公司《員工手冊》的規(guī)定解除與鮑某某之間的勞動(dòng)合同合法。因本案系用人單位國泰珠寶武漢公司行使的解除權(quán)，并非勞動(dòng)者鮑某某提出解除勞動(dòng)合同。一審依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條判決國泰珠寶武漢公司給付鮑某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金適用法律不當(dāng)，本院予以糾正。國泰珠寶武漢公司主張不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的上訴請求成立，本院予以支持。（二）國泰珠寶武漢公司提交的排班表僅為工作安排，并非考勤記錄，在缺乏其他證據(jù)佐證的情況下，不足以證明鮑某某已休年休假。故國泰珠寶武漢公司應(yīng)支付鮑某某未休年休假工資。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》和《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》的規(guī)定，鮑某某未休年休假工資4634.48元。在仲裁裁決后，國泰珠寶武漢公司在法定期限內(nèi)向本院申請撤銷該裁決，后撤回申請的原因系因鮑某某已就裁決向一審法院提起訴訟，并非認(rèn)可該裁決。一審法院認(rèn)為國泰珠寶武漢公司認(rèn)可仲裁裁決、應(yīng)按仲裁裁決數(shù)額支付鮑某某未休年休假工資不當(dāng)，本院予以糾正。（三）鮑某某因國泰珠寶武漢公司行使解除權(quán)而失業(yè)，屬于《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條第二款“非因勞動(dòng)者本人意愿中斷就業(yè)的”情形，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定，國泰珠寶武漢公司應(yīng)協(xié)助鮑某某辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取手續(xù)。綜上所述，國泰珠寶武漢公司的上訴請求部分成立，本院相應(yīng)予以支持。一審判決認(rèn)定事實(shí)基本清楚，但適用法律和實(shí)體處理不當(dāng)，應(yīng)予糾正。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第二項(xiàng)的規(guī)定，判決如下：

一、維持湖北省武漢市硚口區(qū)人民法院（2017）鄂0104民初2585號民事判決第三項(xiàng)。即：深圳市國泰珠寶首飾有限公司武漢分公司協(xié)助鮑某某辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失領(lǐng)取手續(xù)；二、撤銷湖北省武漢市硚口區(qū)人民法院（2017）鄂0104民初2585號民事判決第一項(xiàng)、第四項(xiàng)。即一、深圳市國泰珠寶首飾有限公司武漢分公司支付鮑某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12600元；四、駁回鮑某某的其他訴訟請求；三、變更湖北省武漢市硚口區(qū)人民法院（2017）鄂0104民初2585號民事判決第二項(xiàng)為：深圳市國泰珠寶首飾有限公司武漢分公司支付鮑某某未休年休假工資4634.48元；四、駁回鮑某某的其他訴訟請求。上述款項(xiàng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付。如未按本判決書指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。一審案件受理費(fèi)10元，予以免收。二審案件受理費(fèi)10元，由深圳市國泰珠寶首飾有限公司武漢分公司負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。