原告深圳冠牌光電技術（大冶）有限公司。
法定代表人王天齊，該公司董事長。
委托代理人段海峰，湖北元初律師事務所律師。一般授權代理。
委托代理人曹敬軍，該公司員工。一般授權代理。
被告王某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，工人。

原告深圳冠牌光電技術（大冶）有限公司與被告王某某勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理，原告深圳冠牌光電技術（大冶）有限公司的委托代理人段海峰、曹敬軍，被告王某某到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結。
經(jīng)審理查明：2012年3月19日，被告王某某由原告深圳冠牌光電技術（大冶）有限公司銷售二部總監(jiān)聶建新聘請，從事大區(qū)經(jīng)理一職（后調整為總監(jiān)助理），雙方口頭約定底薪3200元∕月，未簽訂勞動合同，原告亦未為被告繳納社會保險。2012年9月，原告以銷售二部業(yè)績不佳為由，停發(fā)了該部職工工資。2012月12月19日，被告向原告辭職，并交出辦公室鑰匙。由于雙方為經(jīng)濟補償金等協(xié)商未果，被告于2013年2月26日向大冶市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求：一、支付工資6400元；2、未簽訂勞動合同雙倍工資26600元；3、支付社會養(yǎng)老保險金3200元；4、解除勞動關系經(jīng)濟補償金3200元。2013年7月27日，大冶市勞動人事爭議仲裁委員會作出冶勞人仲裁字（2013）第43號仲裁裁決書，裁決：一、解除雙方勞動關系；二、原告支付被告工資9600元，支付未簽勞動合同雙倍工資22400元；三、原告為被告補繳社會養(yǎng)老保險費5210元。原告不服該仲裁裁決，遂向本院起訴，提出上述訴訟請求。

本院認為，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。被告王某某經(jīng)原告深圳冠牌光電技術（大冶）有限公司銷售二部總監(jiān)聶建新招聘為員工后，即與原告形成事實勞動關系，故原告訴稱其與被告不存在勞動關系的理由，無法律依據(jù)，本院不予支持。原告不能提供與被告解除勞動關系的證據(jù)，應以被告離職之日為雙方勞動關系解除之日。由于原告系主動辭職，不符合應當支付解除勞動關系經(jīng)濟補償金的情形，對被告的該項請求，不予支持。被告要求原告為其補繳社會養(yǎng)老保險費，不屬人民法院民事訴訟調整范圍。勞動者的工資應當按規(guī)定支付，原告拒付被告工資沒有正當理由，應支付被告2012年10月至12月工資9600元。原告自用工之日起超過一月不滿一年未與被告訂立書面合同，應支付未簽勞動合同雙倍工資。據(jù)此，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條、《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告深圳冠牌光電技術（大冶）有限公司與被告王某某解除勞動關系；
二、原告深圳冠牌光電技術（大冶）有限公司支付被告王某某工資9600元，未簽訂勞動合同雙倍工資22400元，合計人民幣32000元，定于本判決生效之日起七日內(nèi)付清；
三、駁回原告深圳冠牌光電技術（大冶）有限公司和被告王某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務的，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條所規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
本案受理費10元，由原告深圳冠牌光電技術（大冶）有限公司負擔5元，被告王某某負擔5元。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃石市中級人民法院。上訴人應在提交上訴狀時預交上訴案件受理費人民幣10元，款匯湖北省黃石市中級人民法院。開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行團城山支行，戶名：法院訴訟費匯繳財政專戶。帳號：17-154101040002529。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預交上訴費用的，按自動撤回上訴處理。

審　判　長　　張文凱 人民陪審員　　劉　軍 人民陪審員　　董秋英

書記員：黃華