海林市廣龍供熱有限責(zé)任公司
李一斌（黑龍江精誠律師事務(wù)所）
辛某某

原告海林市廣龍供熱有限責(zé)任公司。
法定代表人龐忠省，男，該公司董事長。
委托代理人李一斌，黑龍江精誠律師事務(wù)所律師。
被告辛某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無固定職業(yè)。
原告海林市廣龍供熱有限責(zé)任公司與被告辛某某勞動爭議糾紛一案，本院于2014年10月8日立案受理。依法由代理審判員石秀華適用簡易程序于2014年10月30日公開開庭進(jìn)行了審理，原告海林市廣龍供熱有限責(zé)任公司的委托代理人李一斌，被告辛某某參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
對原告提供的證據(jù)，本院認(rèn)為:被告對原告出示證據(jù)沒有異議，予以采信。
被告辛某某未向法庭提供證據(jù)。
根據(jù)當(dāng)事人舉證、質(zhì)證、法庭調(diào)查及本院對上述證據(jù)的認(rèn)證意見，本院確認(rèn)本案事實如下:
被告辛某某于2014年1月16日到原告海林市廣龍供熱有限責(zé)任公司處工作，工種為鍋爐暖氣維修工，雙方口頭約定月工資1800元。2014年2月12日被告在工作中受傷，傷后在海林市中醫(yī)院門診治療，花醫(yī)療費270元，被海林市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷，經(jīng)牡丹江勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。被告支出了鑒定費260元、交通費100元。
海林市勞動人事爭議仲裁委員會于2014年9月19日作出海勞人仲字（2014）第49號仲裁裁決書，裁決:
一、海林市廣龍供熱有限責(zé)任公司支付辛某某一次性傷殘補(bǔ)助金16200元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金18000元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金14400元、鑒定費260元、醫(yī)療費270元、護(hù)理費2325元、交通費100元、停工留薪期工資10800元，以上各項費用合計62355元。
二、上述款項給付后雙方勞動關(guān)系解除。
原告對仲裁裁決書中“一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金18000元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金14400元、鑒定費260元、醫(yī)療費270元、交通費100元、停工留薪期工資10800元”認(rèn)可。
本院認(rèn)為:用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。被告在原告處工作中受傷，與原告形成了勞動關(guān)系，發(fā)生工傷事故，原告應(yīng)承擔(dān)工傷保險責(zé)任。被告的傷經(jīng)海林市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷，經(jīng)牡丹江勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘，庭審中原、被告均同意雙方解除勞動關(guān)系，因此原告應(yīng)給付被告一次性傷殘補(bǔ)助金16200元（1800元×9個月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金14400元（1800元×8個月）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金18000元（1800元×10個月）及鑒定費260元、醫(yī)療費270元、交通費100元、停工留薪期工資10800元，以上合計60030元。原告主張海林市勞動人事爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決數(shù)額超出被告請求一次性傷殘補(bǔ)助金數(shù)額范圍，與法律相悖，不予支持。被告?zhèn)笫欠裥枳o(hù)理，因被告未提供相關(guān)的證據(jù)證實，且在釋明時原、被告均放棄鑒定申請，故對被告的護(hù)理費不予支持，對于原告這一主張，本院予以支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條 ?，《工傷保險條例》第三十七條 ?，《黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規(guī)定》第十三條 ?第一款 ?第（一）項 ?、的規(guī)定，判決如下:
解除原告海林市廣龍供熱有限責(zé)任公司與被告辛某某
的勞動關(guān)系；
原告海林市廣龍供熱有限責(zé)任公司給付被告辛某某一
次性傷殘補(bǔ)助金16200元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金14400元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金18000元及鑒定費260元、醫(yī)療費270元、交通費100元、停工留薪期工資10800元，以上合計60030元，于本判決發(fā)生法律效力后10日內(nèi)給付。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，減半收取5元，由原告海林市廣龍供熱有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省牡丹江市中級人民法院。

本院認(rèn)為:用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。被告在原告處工作中受傷，與原告形成了勞動關(guān)系，發(fā)生工傷事故，原告應(yīng)承擔(dān)工傷保險責(zé)任。被告的傷經(jīng)海林市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷，經(jīng)牡丹江勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘，庭審中原、被告均同意雙方解除勞動關(guān)系，因此原告應(yīng)給付被告一次性傷殘補(bǔ)助金16200元（1800元×9個月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金14400元（1800元×8個月）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金18000元（1800元×10個月）及鑒定費260元、醫(yī)療費270元、交通費100元、停工留薪期工資10800元，以上合計60030元。原告主張海林市勞動人事爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決數(shù)額超出被告請求一次性傷殘補(bǔ)助金數(shù)額范圍，與法律相悖，不予支持。被告?zhèn)笫欠裥枳o(hù)理，因被告未提供相關(guān)的證據(jù)證實，且在釋明時原、被告均放棄鑒定申請，故對被告的護(hù)理費不予支持，對于原告這一主張，本院予以支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條 ?，《工傷保險條例》第三十七條 ?，《黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規(guī)定》第十三條 ?第一款 ?第（一）項 ?、的規(guī)定，判決如下:

解除原告海林市廣龍供熱有限責(zé)任公司與被告辛某某
的勞動關(guān)系；
原告海林市廣龍供熱有限責(zé)任公司給付被告辛某某一
次性傷殘補(bǔ)助金16200元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金14400元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金18000元及鑒定費260元、醫(yī)療費270元、交通費100元、停工留薪期工資10800元，以上合計60030元，于本判決發(fā)生法律效力后10日內(nèi)給付。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，減半收取5元，由原告海林市廣龍供熱有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。

審判長：石秀華

書記員：吳茜