原告：浙江綠某物業(yè)服務(wù)有限公司張某某分公司，住所地:張某某市橋東區(qū)勝利北路53號(hào)容辰商業(yè)樓11號(hào)樓負(fù)一層01室。
法定代表人：姚松亮，公司經(jīng)理。
委托代理人：王宏城，該公司員工。
委托代理人：馬國(guó)棟，河北震河律師事務(wù)所律師。
被告：杜某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無業(yè)，現(xiàn)住張某某市橋東區(qū)。

原告浙江綠某物業(yè)服務(wù)有限公司張某某分公司（以下簡(jiǎn)稱綠某公司）與被告杜某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年3月8日立案后，依法適用普通程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告綠某公司的委托代理人王宏城、馬國(guó)棟，被告杜某某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告綠某公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：一、原告不支付被告解除勞動(dòng)合同賠償金13200元。二、訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：原告于2017年11月15日從張某某市橋東區(qū)容辰莊園小區(qū)正式退出物業(yè)服務(wù)，原告與被告簽訂的勞動(dòng)合同工作范圍為河北省，由于被告不接受原告安排去石家莊總公司工作，雙方對(duì)如何解除勞動(dòng)合同無法達(dá)成一致，現(xiàn)原告將其安排在容辰莊園新物業(yè)服務(wù)崗位繼續(xù)工作，由其他物業(yè)公司暫時(shí)接受，被告不愿意在新的物業(yè)公司工作現(xiàn)已離崗，實(shí)際上原被告雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系并未正式解除。張某某市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2018年2月12日作出的張勞仲案字（2018）第30號(hào)仲裁裁決，認(rèn)定事實(shí)不符，適用法律錯(cuò)誤，原告對(duì)部分裁決事項(xiàng)不服，故原告訴至法院。
被告杜某某辯稱，原告是在2017年11月15日撤出物業(yè)的。11月14日口頭告知我們讓我們各自找各自的工作，工資發(fā)到15日，打卡機(jī)也是從15日就拆除了。原告通知公司撤出，問我們是跟他們走還是留下，由于我孩子小，沒辦法去外地。原告說我留在下家的話，需要與原告解除勞動(dòng)合同。原告從15日開始所有的業(yè)務(wù)都已經(jīng)停止了，實(shí)質(zhì)性的解除了勞動(dòng)合同。我在哺乳期中，原告屬于違法解除合同，需要支付我雙倍賠償金。我是于2015年3月20日入職的，到2017年11月15日離職。原告解除勞動(dòng)合同沒有提前30天通知，需要支付提前一個(gè)月的代通知金。從入職開始我們是5個(gè)人，幾乎每天輪一個(gè)人值班，從早8:30到下午5:30，一個(gè)星期休息一天，超出了國(guó)家規(guī)定的休息時(shí)間，需要原告支付加班費(fèi)。被告在庭審中放棄了對(duì)加班費(fèi)的主張，表示自己不申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。原告提供證據(jù)：1.2017年8月17日關(guān)于退出張某某容辰莊園物業(yè)服務(wù)告知函，2017年11月15日容辰莊園西區(qū)移交協(xié)議，證明原告是通過合法協(xié)議決定撤場(chǎng)的；2.2017年11月3日會(huì)議紀(jì)要一份，簽到表一份，證明原告說明了退場(chǎng)的情況；3.勞動(dòng)合同一份，證明原被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系期限2015年3月20日-2018年3月19日為期三年，對(duì)工資、工作時(shí)間具體做了約定；4.考勤表一份，考勤記錄了2017年1-10月的，證明被告的出勤情況；5.參保繳費(fèi)證明一份，證明繳納保險(xiǎn)到2017年10月。2017年工資明細(xì)一份，證明2017年11月15日之前的工資已經(jīng)發(fā)放。被告質(zhì)證：證據(jù)1無異議，證據(jù)2會(huì)議紀(jì)要有異議，那天我沒有參加，簽到表中也寫明了我沒有參加。證據(jù)3無異議，證據(jù)4無異議，參保繳費(fèi)證明真實(shí)性無異議，但是中間有斷繳。工資明細(xì)真實(shí)性無異議，發(fā)的工資沒有合同約定的高，合同約定為2200元，休產(chǎn)假期間是1500元。原告解釋產(chǎn)假期不發(fā)放補(bǔ)助，只發(fā)放基本工資。
本院認(rèn)定的事實(shí)：原、被告于2015年3月20日簽訂《勞動(dòng)合同》，約定合同期限從2015年3月20日到2018年3月19日，月工資為2000元。原告和張某某市橋東區(qū)住房保障和房產(chǎn)管理局物業(yè)中心、張某某市方正房地產(chǎn)開發(fā)有限公司三方簽訂了物業(yè)服務(wù)的移交協(xié)議，約定原告于2017年11月15日正式從容辰莊園小區(qū)西區(qū)退出物業(yè)服務(wù)，該區(qū)的物業(yè)服務(wù)由張某某市橋東區(qū)住房保障和房產(chǎn)管理局物業(yè)中心接管。2017年11月3日，原告召集在職的員工開了前期退場(chǎng)的工作會(huì)議，會(huì)議內(nèi)容包括員工的安置問題，征求員工意見。是愿意跟隨原告繼續(xù)到其他項(xiàng)目工作，還是愿意和原告解除勞動(dòng)合同，由原告方引薦，到新的物業(yè)公司上班。被告知曉會(huì)議內(nèi)容。原告未口頭或者書面通知被告解除勞動(dòng)合同。期間被告正在哺乳期。原告堅(jiān)持雙方未解除勞動(dòng)合同，被告認(rèn)為原告于2017年11月15日即解除了雙方的勞動(dòng)關(guān)系。被告于2017年12月12日向張某某市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該仲裁委員會(huì)于2018年2月9日作出張勞仲案字（2018）第30號(hào)仲裁裁決書，裁決：一、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同賠償金2200元月×3月×2=13200元。二、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人生育醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用2500元。三、被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人繳納2015年3月20日至2016年7月醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，申請(qǐng)人繳納個(gè)人部分，具體繳納數(shù)額以張某某市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局計(jì)算為準(zhǔn)。四、被申請(qǐng)人在解除申請(qǐng)人勞動(dòng)合同15日內(nèi)為申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、駁回申請(qǐng)人其他仲裁請(qǐng)求。原告不服該裁決，訴至本院。被告在法定期間未起訴。

本院認(rèn)為，原、被告于2015年3月20日簽訂的《勞動(dòng)合同》，是雙方真實(shí)意思的表示，不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，合法有效，原、被告應(yīng)依約履行。原告因業(yè)務(wù)的變化調(diào)整部分員工的工作，雙方正處于協(xié)商階段。而對(duì)于本案被告來說，原告一直未與其解除勞動(dòng)合同，在庭審中被告自認(rèn)原告在這種情況下，公布了兩個(gè)方案，一個(gè)是原告安排被告到新的項(xiàng)目，另一個(gè)是愿意留在下家物業(yè)公司的可以留下?；谝陨?，可以認(rèn)定原告未與被告解除勞動(dòng)合同，故不存在違法解除勞動(dòng)合同的問題，不應(yīng)支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金，亦不應(yīng)支付解除勞動(dòng)合同代通知金，也無需為被告辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。對(duì)于仲裁裁決，原告除本案起訴的部分外，其他均未起訴，被告未起訴，對(duì)其他裁決事項(xiàng)，除“被申請(qǐng)人在解除申請(qǐng)人勞動(dòng)合同15日內(nèi)為申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)”外，本院予以確認(rèn)。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條、第八十七條之規(guī)定，判決如下:

原告浙江綠某物業(yè)服務(wù)有限公司張某某分公司無需支付被告杜某某違法解除勞動(dòng)合同的賠償金13200元。
案件受理費(fèi)10元，由被告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張某某市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng) 武劍虹
人民陪審員 張華
人民陪審員 郝秀萍

書記員： 郭琴