原告：濟(jì)南力諾能源科技有限公司，住所地：山東省商河縣。法定代表人：蘇明，該公司董事長。委托訴訟代理人：羅昊，北京大成（濟(jì)南）律師事務(wù)所律師。委托訴訟代理人：劉霞，女，該公司職工。被告：劉某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住山東省商河縣。委托訴訟代理人：陳衛(wèi)華，山東撼岳律師事務(wù)所律師。被告：山東力諾新材料有限公司。法定代表人：申英明，該公司董事長。

能源公司向本院提出訴訟請求：能源公司無需支付劉某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12325元。事實(shí)和理由：2015年6月1日，能源公司與劉某某簽訂固定期限勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間能源公司按時(shí)向劉某某支付工資，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2015年6月至2016年1月期間，劉某某處于放假狀態(tài)，沒有提供相應(yīng)的勞動(dòng)，但能源公司仍然按時(shí)向其支付停產(chǎn)期間的基本生活費(fèi)，并不存在拖欠工資情形，也不存在不為其繳納社保的情形，且辦理社會(huì)保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)也不屬于仲裁案件的受案范圍，因此，劉某某仲裁請求應(yīng)當(dāng)予以駁回。在劉某某沒有提供任何證據(jù)的情況下仲裁委裁決能源公司支付劉某某8.5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。故提起訴訟，望判如所請。劉某某辯稱，商河縣勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)依據(jù)事實(shí)及法律作出的裁決書是完全正確的，能源公司起訴劉某某是其濫用訴權(quán)，請法庭依法駁回能源公司的訴訟請求。材料公司未作答辯。當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：2008年2月20日，劉某某到材料公司工作。2014年2月至4月、2014年6月至8月、2015年4月至5月因材料公司停產(chǎn)，材料公司每月支付劉某某生活費(fèi)，2014年2、3、4、6、7、8每個(gè)月分別發(fā)放527元，2015年4、5月每月發(fā)放583元。2015年6月1日，材料公司與劉某某解除勞動(dòng)合同，材料公司并出具《解除勞動(dòng)合同證明書》一份，該證明書內(nèi)容為：“茲有我單位合同制工人劉某某，性別：女，入公司時(shí)間：2008年2月20日單位（蓋章）當(dāng)事人簽字：劉某某2015年6月1日”。同日，能源公司（甲方）與劉某某（乙方）簽訂期限自2015年6月1日起至2025年5月31日止的書面勞動(dòng)合同一份，該合同與本案有關(guān)部分內(nèi)容為：“第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事簡單體力勞動(dòng)人員崗位（工種）工作。第四條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為玉皇廟。第十一條甲方于每月25日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動(dòng)勞動(dòng)時(shí)，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！?015年6月至2016年1月能源公司停產(chǎn)放假，每月支付劉某某基本生活費(fèi)583元。2011年8月至2015年12月，劉某某的社會(huì)保險(xiǎn)由材料公司為其繳納，2016年1月至2016年4月由能源公司為其繳納。2016年5月17日，劉某某以能源公司及材料公司為被申請人向商河縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提起申訴，要求：1.責(zé)令被申請人補(bǔ)發(fā)2014年2月至2016年5月工資差額40000元；2.責(zé)令被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20007元；3.責(zé)令被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金41400元；4.責(zé)令被申請人繳納生育保險(xiǎn)至2016年12月份；5.依法為申請人辦理社會(huì)保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù)。該委于2016年7月1日作出裁決，裁決：“一、被申請人山東力諾新材料有限公司應(yīng)當(dāng)一次性支付申請人工資差額3281元；二、被申請人濟(jì)南力諾能源科技有限公司應(yīng)當(dāng)一次性支付申請人工資差額3456元；三、被申請人濟(jì)南力諾能源科技有限公司應(yīng)當(dāng)一次性支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12325元（1450×8.5個(gè)月）；四、對于申請人提出的請求被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金的申請，因無事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，本委不予支持；五、對于申請人提出的請求被申請人為其繳納生育保險(xiǎn)至2016年12月份，因不屬于勞動(dòng)仲裁受案范圍，本委不予審理；六、被申請人濟(jì)南力諾能源科技有限公司應(yīng)當(dāng)協(xié)助申請人辦理社會(huì)保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)。”能源公司不服該裁決第三項(xiàng)，在法定期限內(nèi)訴至本院。審理期間，能源公司、劉某某均同意于2016年5月11日解除雙方之間的勞動(dòng)合同。能源公司同意按照商河縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)商勞人仲案[2016]46號仲裁裁決書第二項(xiàng)內(nèi)容支付拖欠劉某某2015年6月至2016年1月工資差額3456元及第六項(xiàng)協(xié)助劉某某辦理失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)。劉某某表示同意，并稱其在仲裁時(shí)請求能源公司為其繳納生育保險(xiǎn)及支付賠償金的請求，不再要求在本案中予以處理。
原告濟(jì)南力諾能源科技有限公司（以下簡稱“能源公司”）與被告劉某某勞動(dòng)爭議一案，本院于2016年7月27日立案后，依法適用普通程序，公開開庭進(jìn)行了審理，原告能源公司的委托訴訟代理人羅昊、劉霞，被告劉某某及其委托訴訟代理人陳衛(wèi)華到庭參加訴訟，后被告劉某某申請追加山東力諾新材料有限公司（以下簡稱“材料公司”）為被告參加訴訟，本院依據(jù)劉某某的申請，通知材料公司參加訴訟，并再次公開開庭進(jìn)行了審理。原告能源公司的委托訴訟代理人羅昊、劉霞，被告劉某某的委托訴訟代理人陳衛(wèi)華到庭參加訴訟，被告材料公司經(jīng)傳票傳喚，未到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，本案爭議焦點(diǎn)為：一、材料公司是否應(yīng)支付劉某某工資差額；二、能源公司是否應(yīng)支付劉某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；三、劉某某在材料公司工作年限是否應(yīng)合并計(jì)算為能源公司的工作年限。關(guān)于焦點(diǎn)一、本院認(rèn)為，《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條規(guī)定：“非因勞動(dòng)者原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，企業(yè)未與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，停工、停產(chǎn)、歇業(yè)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付該工資支付周期的工資；超過一個(gè)工資支付周期的，企業(yè)安排勞動(dòng)者工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)沒有安排勞動(dòng)者工作，勞動(dòng)者沒有到其他單位工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi)?！备鶕?jù)上述規(guī)定，材料公司在停工、停產(chǎn)期間給付劉某某的基本生活費(fèi)不得低于商河縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%。根據(jù)材料公司在商河縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)商勞人仲案[2016]46號仲裁案卷中提交劉某某的工資表，證明2014年2、3、4、6、7、8每月分別為劉某某發(fā)放基本生活費(fèi)527元，2014年5月支付工資1996.68元。2014年2月商河縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1220元，2014年3月至2015年2月商河縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1350元，2015年3月至2016年5月商河縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1450元。材料公司為劉某某發(fā)放的工資低于上述規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，故材料公司應(yīng)支付劉某某低于上述標(biāo)準(zhǔn)工資差額。因庭審中劉某某要求材料公司支付欠其2014年2月工資差額327元，2014年3月、4月、6月、7月、8月份工資差額每月418元，2014年4月、5月份工資差額每月432元，共計(jì)3281元，并無不當(dāng)，本院予以支持。關(guān)于焦點(diǎn)二，本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第二項(xiàng)規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。第四十六條第一款第一項(xiàng)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案中，能源公司未按照其與劉某某簽訂書面勞動(dòng)合同的約定及時(shí)足額支付劉某某勞動(dòng)報(bào)酬，至今仍拖欠劉某某2015年6月至2016年1月工資差額3456元，致使劉某某提起解除勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請，能源公司理應(yīng)支付劉某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，且能源公司亦同意支付給劉某某在其單位工作期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1450元，對此本院予以準(zhǔn)許。關(guān)于焦點(diǎn)三，本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十條規(guī)定，勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第五條規(guī)定，勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定與新用人單位解除勞動(dòng)合同，或者新用人單位向勞動(dòng)者提出解除、終止勞動(dòng)合同，在計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的工作年限時(shí)，勞動(dòng)者請求把在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位工作年限的，人民法院應(yīng)予支持。本案中，材料公司在其停工、停產(chǎn)期間與劉某某解除勞動(dòng)合同，并在為劉某某出具的解除勞動(dòng)合同證明書中記載解除合同的原因系“內(nèi)部調(diào)動(dòng)”，而在材料公司與劉某某解除合同的同時(shí)，能源公司與包括劉某某在內(nèi)的60余名原材料公司職工建立勞動(dòng)關(guān)系，而且，材料公司在2015年6月1日與劉某某等解除勞動(dòng)合同后仍為劉某某等人繳納社會(huì)保險(xiǎn)至2015年12月。又因，材料公司是由力諾集團(tuán)有限公司控股，能源公司是由力諾瑞特公司控股，而力諾集團(tuán)參股力諾瑞特，力諾集團(tuán)與力諾瑞特系關(guān)聯(lián)企業(yè)。綜上，本院認(rèn)為劉某某由材料公司進(jìn)入能源公司工作，系非因本人原因調(diào)入。劉某某在材料公司及能源公司工作期間均未足額支付工資，材料公司與劉某某解除勞動(dòng)合同時(shí)未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，故劉某某要求將其在材料公司工作的年限合并計(jì)算至能源公司工作年限，理由正當(dāng)，本院予以支持?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的下限作出了規(guī)定，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。根據(jù)能源公司自2015年6月至2016年4月期間向劉某某支付工資的情況，其中2016年2月工資為2612.07元，其他月份的工資均應(yīng)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1450元計(jì)算，但劉某某要求按照月工資1450元計(jì)算，本院予以準(zhǔn)許。因劉某某自2008年2月20日起至2015年6月1日在材料公司工作，2015年6月1日至2016年5月11日在能源公司工作，共計(jì)8年零2個(gè)月。故能源公司應(yīng)支付劉某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12325元（1450元×8.5個(gè)月）。審理期間，劉某某表示，對在仲裁時(shí)要求能源公司為其繳納生育保險(xiǎn)及支付賠償金的請求，不再要求在本案中予以處理。對此，本院予以準(zhǔn)許。綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十二條、第四十六條、第四十七條、第五十條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條、第二十七條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條規(guī)定，判決如下：

一、原告濟(jì)南力諾能源科技有限公司與被告劉某某的勞動(dòng)合同于2016年5月11日解除。二、被告山東力諾新材料有限公司于判決書生效之日起十日內(nèi)支付被告劉某某工資差額1450元；三、原告濟(jì)南力諾能源科技有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付被告劉某某工資差額3456元；四、原告濟(jì)南力諾能源科技有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付被告劉某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12325元。五、原告濟(jì)南力諾能源科技有限公司于判決生效之日起十五日內(nèi)協(xié)助劉某某辦理失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，由原告濟(jì)南力諾能源科技有限公司承擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于山東省濟(jì)南市中級人民法院。

代理審判員　　韓文全