上訴人（原審原告）：泊頭市星運鑄造廠。住所地：泊頭市王武鎮(zhèn)張帆莊村。
負責(zé)人：龐洪星，廠長。
委托代理人：王茜，河北理苑律師事務(wù)所律師。
上訴人（原審被告）：繳炳君。
委托代理人：溫新，河北震坤律師事務(wù)所律師。

上訴人泊頭市星運鑄造廠、繳炳君因勞動爭議糾紛一案，不服河北省泊頭市人民法院（2014）泊民初字第1118號民事判決，向本院提出上訴。本院受理后，依法組成合議庭進行了審理，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審查明，2010年9月10日，被告在原告車間的工作中，在向鑄造模型倒酒精時，因酒精桶爆炸燃燒造成被告被燒傷。被告受傷后被送至滄州中心醫(yī)院住院治療67天，后被評定為工傷九級傷殘，停工留薪期為12個月。原告未給被告參加工傷保險。事故發(fā)生前，被告在原告處的平均工資為2134元／月，原告單位職工2009年平均工資為1485元／月（相當于68元／天），現(xiàn)原告仍拖欠被告工資1559元。被告為勞動能力鑒定支付鑒定費600元。以上事實有雙方在勞動仲裁庭的陳述及雙方在仲裁庭提交的證據(jù)為證。被告于2014年2月25日向泊頭市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提請仲裁，請求該委員會裁決：1、原告給付拖欠被告的工資1559元；2、原告賠償被告住院伙食補助費1340元、護理費13400元、停工留薪期工資54000元、一次性傷殘補助金40500元、一次性工傷醫(yī)療補助金46130元、一次性傷殘就業(yè)補助金19770元、交通費1000元。泊頭市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會經(jīng)審理于2014年5月27日作出泊勞人仲案裁字（2014）018號仲裁裁決書，裁決：一、原告泊頭市星運鑄造廠給付拖欠被告繳炳君的工資1559元；二、被告繳炳君與原告泊頭市星運鑄造廠解除勞動關(guān)系；三、原告泊頭市星運鑄造廠給付被告繳炳君一次性傷殘補助金19287元、停工留薪期工資25716元、住院伙食補助費1340元、護理費4556元、勞動能力鑒定費600元、一次性傷殘就業(yè)補助金19770元、一次性工傷醫(yī)療補助金46130元，共計117399元。原告對上述裁決書提出異議，訴至本院。原告認為：被告未曾與其口頭協(xié)議解除勞動關(guān)系，勞動關(guān)系解除前原告不應(yīng)給付被告工傷待遇。被告自其停工留薪期滿后（2011年9月10日）至今未到原告處參加勞動，故雙方解除勞動關(guān)系的時間應(yīng)為2011年9月11日，被告的一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金應(yīng)按2010年度河北省職工平均工資計算，不應(yīng)按2012年的標準計算。
原審認為，被告的工傷事實、傷殘等級、停工留薪期、被告受傷前的工資標準、原告單位2009年職工平均工資、原告拖欠被告工資及鑒定費數(shù)額等事實有原、被告在仲裁庭的陳述為證，本院予以確認。原告沒有給被告參加工傷保險，其應(yīng)在解除與被告的勞動關(guān)系后給予被告相應(yīng)的工傷待遇。被告自其停工留薪期滿后無正當理由未到原告處參加勞動，應(yīng)視為其自該日起自愿解除與原告的勞動關(guān)系，即確認被告與原告于2011年9月11日解除勞動關(guān)系。原告應(yīng)支付拖欠被告的工資1559元；賠償被告支付的鑒定費600元；給付被告相當于被告9個月本人工資（2143元／月）的一次性傷殘補助金19287元、停工留薪期（12個月）工資25716元、住院伙食補助費1340元（20元／天，計算67天）、護理費4556元（按原告單位2009年平均職工工資計算67天）、一次性傷殘就業(yè)補助金16152元（按2010年河北省在崗職工平均工資2692元／月，計算6個月）、一次性工傷醫(yī)療補助金37688元（按2010年河北省在崗職工平均工資2692元／月，計算14個月）。故依照《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條第二款，《河北省工傷保險實施辦法》第二十六條、第二十七條、第三十四條，《河北省人力資源和社會保障局關(guān)于貫徹落實新修訂﹤工傷保險條例﹥有關(guān)問題的通知》第四條之規(guī)定，判決如下：一、確認被告繳炳君與原告泊頭市星運鑄造廠于2011年9月11日解除勞動關(guān)系；二、原告泊頭市星運鑄造廠支付拖欠被告繳炳君的工資1559元、賠償被告支付的鑒定費600元；三、原告泊頭市星運鑄造廠給付被告繳炳君一次性傷殘補助金19287元、停工留薪期工資25716元、住院伙食補助費1340元、護理費4556元、一次性傷殘就業(yè)補助金16152元、一次性工傷醫(yī)療補助金37688元；共計104739元。以上二、三項限判決生效后五日內(nèi)履行完畢。案件受理費10元，由被告泊頭市星運鑄造廠負擔(dān)。
二審經(jīng)審理查明，與一審查明的事實相同。

本院認為，二上訴人之間存在勞動合同關(guān)系，上訴人繳炳君在工作中受傷后，上訴人泊頭市星運鑄造廠應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定支付各項工傷補償。關(guān)于解除勞動合同的時間，原審認定自停工留薪期滿為解除勞動關(guān)系之日沒有法律依據(jù)，本院予以糾正。上訴人泊頭市星運鑄造廠在停工留薪期滿后并未按照勞動合同法規(guī)定的條件和程序與上訴人繳炳君解除勞動關(guān)系，故應(yīng)以上訴人繳炳君主張解除勞動關(guān)系之日為雙方解除關(guān)系的時間，原審按2010年度河北省職工平均工資計算一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金錯誤，應(yīng)按2012年度的河北省職工平均工資計算，故一次性工傷醫(yī)療補助金應(yīng)調(diào)整為46130元，一次性傷殘就業(yè)補助金19770元。原審其他各項賠償數(shù)額，均符合法律規(guī)定，本院予以維持。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（二）項的規(guī)定，判決如下：

一、維持河北省泊頭市人民法院（2014）泊民初字第1118號判決第一、二項；
二、變更河北省泊頭市人民法院（2014）泊民初字第1118號民事判決第三項：上訴人泊頭市星運鑄造廠給付上訴人繳炳君一次性傷殘補助金19287元、停工留薪期工資25716元、住院伙食補助費1340元、護理費、一次性傷殘就業(yè)補助金19770元、一次性工傷醫(yī)療補助金46130元，共計116799元。
以上內(nèi)容限判決生效后五日內(nèi)履行完畢。
如果未按本判決指定的期間履行給付義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費10元，二審案件受理費20元，共計30元，均由上訴人泊頭市星運鑄造廠承擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長　　劉曉莉 審判員　　付　毅 審判員　　郭景嶺

書記員：王暢