上訴人（原審原告）：河間市海豐紙制品有限公司，住所地：河間市新區(qū)。組織機(jī)構(gòu)代碼：55043780-5。
法定代表人：王國(guó)海，該公司總經(jīng)理，。
委托訴訟代理人：冉昌盛，該公司員工。
委托訴訟代理人：侯占林，河北至威律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）：李某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)民，住河間市，。
委托訴訟代理人：吳圈池，河北一力律師事務(wù)所律師。

上訴人河間市海豐紙制品有限公司因與被上訴人李某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服河北省河間市人民法院（2016）冀0984民初4572號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年5月22日立案后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理，上訴人河間市海豐紙制品有限公司委托訴訟代理人冉昌盛、被上訴人李某某委托訴訟代理人吳圈池到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
上訴人河間市海豐紙制品有限公司上訴請(qǐng)求：1、請(qǐng)依法撤銷(xiāo)河間市人民法院（2016）冀0984民初4572號(hào)民事判決書(shū)；判決上訴人不承擔(dān)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)共計(jì)39928.37元的責(zé)任。2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：被上訴人因勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，向河間市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，河間市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)做出《河勞人仲案（2015）第88-1號(hào)》仲裁裁決書(shū)，裁決支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)共計(jì)39949.7元的責(zé)任。上訴人不服，向河間市人民法院提起訴訟。經(jīng)河間市人民法院審理，(2016）冀0984民初4572號(hào)民事判決書(shū)；判決上訴人承擔(dān)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)共計(jì)39928.37元的責(zé)任該判決是錯(cuò)誤的。理由是：1、雙方達(dá)成協(xié)議，被上訴人的損失已經(jīng)得到彌補(bǔ)，并且上訴人已配合被上訴人支取了河間市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付的賠償金，上訴人沒(méi)有義務(wù)向被上訴人支付任何賠償費(fèi)用。2、裁決書(shū)認(rèn)定的一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)明顯過(guò)高，不應(yīng)得到支持。其中，被上訴人的月工資不是3500元，原審計(jì)算停工留薪期工資沒(méi)有證據(jù)支持。3、工資不屬于本案的審理范疇，應(yīng)依法駁回被上訴人索要2000元工資的主張。
本院二審期間，當(dāng)事人沒(méi)有提交新證據(jù)。對(duì)當(dāng)事人二審爭(zhēng)議的事實(shí)，本院經(jīng)審理查明，與原審法院查明一致。

本院認(rèn)為，被上訴人李某某在工作中受傷，滄州市人力資源和社會(huì)保障局作出人社傷險(xiǎn)認(rèn)決字﹝2014﹞2259號(hào)工傷認(rèn)定決定書(shū)，認(rèn)定李某某受傷屬于工傷，滄州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出滄勞鑒2015年86號(hào)工傷職工勞動(dòng)能力結(jié)論通知書(shū)，鑒定李某某為九級(jí)傷殘，本院予以確認(rèn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條之規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）……；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定”。據(jù)此，用人單位即上訴人河間市海豐制品有限公司向被上訴人李某某支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，并不違反法律規(guī)定，且一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)原審法院亦是按照2015年河北省上一年度職工年平均工資水平計(jì)算的，并無(wú)不當(dāng)，本院予以確認(rèn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。”本案中，上訴人主張被上訴人的月工資不是3500元，但未向人民法院提供被上訴人的工資單等證據(jù)予以證實(shí)，而作為勞動(dòng)者工資發(fā)放的工資單或者花名冊(cè)應(yīng)由上訴人（用人單位）管理、掌握，上訴人拒絕提供，應(yīng)承擔(dān)不利后果。
綜上，河間市海豐紙制品有限公司的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審法院認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由河間市海豐紙制品有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　　齊桂苓 審判員　　劉曉莉 審判員　　付　毅

書(shū)記員：劉婷