上訴人（原審原告）：河間市海豐紙制品有限公司，住所地：河間市新區(qū)。組織機構代碼：55043780-5。
法定代表人：王國海，該公司總經(jīng)理，。
委托訴訟代理人：冉昌盛，該公司員工。
委托訴訟代理人：侯占林，河北至威律師事務所律師。
被上訴人（原審被告）：徐某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)民，住河間市，。
委托訴訟代理人：吳圈池，河北一力律師事務所律師。

上訴人河間市海豐紙制品有限公司因與被上訴人徐某某勞動爭議糾紛一案，不服河北省河間市人民法院（2016）冀0984民初4573號民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年5月19日立案后，依法組成合議庭進行了審理，上訴人河間市海豐紙制品有限公司委托訴訟代理人冉昌盛、被上訴人徐某某委托訴訟代理人吳圈池到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
上訴人河間市海豐紙制品有限公司上訴請求：1、請依法撤銷河間市人民法院（2016）冀0984民初4573號民事判決書；判決上訴人不承擔支付一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費共計57516.45元的責任。2、訴訟費用由被告承擔。事實和理由：被上訴人因勞動爭議一案，向河間市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，河間市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會做出《河勞人仲案（2015）第88-2號》仲裁裁決書，裁決支付一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費共計58439元的責任。上訴人不服，向河間市人民法院提起訴訟。經(jīng)河間市人民法院審理，(2016）冀0984民初4573號民事判決書；判決上訴人承擔支付一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費共計57516.45元的責任該判決是錯誤的。理由是：1、雙方達成協(xié)議，被上訴人的損失已經(jīng)得到彌補，并且上訴人已配合被上訴人支取了河間市社會保險機構應支付的賠償金，上訴人沒有義務向被上訴人支付任何賠償費用。2、裁決書認定的一次性傷殘補助金、停工留薪期工資、護理費明顯過高，不應得到支持。其中，被上訴人的月工資不是3500元，原審計算停工留薪期工資沒有證據(jù)支持。
本院二審期間，當事人沒有提交新證據(jù)。對當事人二審爭議的事實，本院經(jīng)審理查明，與原審法院查明一致。

本院認為，被上訴人徐某某在工作中受傷，滄州市人力資源和社會保障局作出人社傷險認決字﹝2014﹞3362號工傷認定決定書，認定徐某某受傷屬于工傷，滄州市勞動能力鑒定委員會作出滄勞鑒2015年1862號初次鑒定結(jié)論書，鑒定徐某某為十級傷殘，本院予以確認。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）……（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定”。據(jù)此，用人單位即上訴人河間市海豐制品有限公司向被上訴人徐某某支付一次性傷殘就業(yè)補助金，并不違反法律規(guī)定，且一次性傷殘就業(yè)補助金及護理費的計算標準原審法院亦是按照2015年河北省上一年度職工年平均工資水平計算的，并無不當，本院予以確認。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。”本案中，上訴人主張被上訴人的月工資不是3500元，但未向人民法院提供被上訴人的工資單等證據(jù)予以證實，而作為勞動者工資發(fā)放的工資單或者花名冊應由上訴人（用人單位）管理、掌握，上訴人拒絕提供，應承擔不利后果。
綜上，河間市海豐紙制品有限公司的上訴請求不能成立，應予駁回；一審法院認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由河間市海豐紙制品有限公司負擔。
本判決為終審判決。

審判長　　齊桂苓 審判員　　劉曉莉 審判員　　付　毅

書記員：劉婷