原告：河間市宏旭塑料加工廠，住所地河北省河間市西村鄉(xiāng)東半截河村，統(tǒng)一社會信用代碼92130984MA0905QR5P。
經(jīng)營者：劉修田，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住河北省河間市。
委托訴訟代理人：丁承先，河北一力律師事務所律師。
被告：馬某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住河北省河間市。
委托訴訟代理人：顧瑞杰，河北一力律師事務所律師。

原告河間市宏旭塑料加工廠與被告馬某某勞動爭議糾紛一案，本院于2018年11月29日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告河間市宏旭塑料加工廠的委托訴訟代理人丁承先、被告馬某某及其委托訴訟代理人顧瑞杰到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告河間市宏旭塑料加工廠向本院提出訴訟請求：判決我廠與被告不存在事實勞動關系。事實及理由：我廠生產(chǎn)塑料顆粒，有活就干，沒活就停，我廠有活時被告就到我廠干活，干一天150元，沒活時被告就不到我廠來，被告不受我廠管理，我廠與被告之間不存在事實勞動關系，而是一種勞務關系，河間市勞動人事爭議調解仲裁委員會裁決我廠與被告存在事實勞動關系是錯誤的，為此，我廠提起訴訟，要求判決我廠與被告不存在事實勞動關系，請判準我廠的請求。
被告馬某某辯稱：原告所訴與事實不符，原、被告之間存在事實勞動關系，在(2018)第44號仲裁裁決書已經(jīng)認定雙方存在事實勞動關系，且在仲裁庭審時被告已將所有證據(jù)提交仲裁庭，該仲裁裁決認定事實清楚，雙方存在勞動關系，原告的主張不能成立。
原告河間市宏旭塑料加工廠圍繞訴訟請求提交河間市勞動人事爭議調解仲裁委員會河勞人仲案(2018)第44號仲裁裁決書一份，證實裁決原告與被告存在事實勞動關系是錯誤的。
被告馬某某為證實自己的主張?zhí)峤蝗缦伦C據(jù)：1、調查筆錄復印件兩份，證實被告在原告處工作；2、仲裁庭庭審筆錄第3頁、證人馬某身份證復印件各一份，證實被告受傷后原告找馬某、馬占旗給雙方進行調解過，被告是原告廠的工人，最終因賠償數(shù)額不一致調解未成；3、2017年11月20日、2017年12月4日、2018年1月22日劉修田與被告的短信記錄，證實因為工作問題原告要求被告晚上11點45分給替班的開門、晚上沒有原料不干活，通過該短信可以證實被告工作受原告指導。本院組織當事人進行了質證，對以上證據(jù)本院認定如下：原告提交的證據(jù)，因該裁決書未生效，故對其證明效力不予確認，但關于事實部分雙方均無異議，對此部分內容予以確認并采信。被告提交的證據(jù)1、2、3，能夠相互印證證實被告在原告處工作及受傷的事實，與本案具有關聯(lián)性，對其證明效力本院予以確認并采信。
經(jīng)審理結合采信的證據(jù)查明以下事實：被告馬某某于2017年9月份到原告河間市宏旭塑料加工廠上班，2018年4月21日被告馬某某在工作中受傷，原告將被告送到河間市人民醫(yī)院檢查后轉入滄州中西醫(yī)結合醫(yī)院住院治療。之后，被告馬某某在河間市勞動人事爭議調解仲裁委員會申請仲裁，請求確認與原告河間市宏旭塑料加工廠存在事實勞動關系。河間市勞動人事爭議調解仲裁委員會作出河勞人仲案（2018）第44號仲裁裁決書，裁決：原、被告存在事實勞動關系，原告河間市宏旭塑料加工廠不服此裁決訴至本院。

本院認為，《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條規(guī)定：用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理。從事用人單位安排的有報酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。本案原告河間市宏旭塑料加工廠與被告馬某某均符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格，被告馬某某在原告河間市宏旭塑料加工廠的管理下從事工作，并從原告河間市宏旭塑料加工廠領取勞動報酬，因此被告馬某某在原告河間市宏旭塑料加工廠從事工作期間與原告河間市宏旭塑料加工廠形成事實勞動關系。綜上，判決如下：

被告馬某某與原告河間市宏旭塑料加工廠存在事實勞動關系。
案件受理費10元減半收取5元，由原告河間市宏旭塑料加工廠負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向滄州市中級人民法院遞交上訴狀并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省出生中級人民法院。

審判員 高燕

書記員： 胡玲玉