原告：河北高巛房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司，住所地：臨西縣軸承大世界西二十四區(qū)（14-16）號(hào)。
法定代表人：高立庫(kù)，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人：陳松,該公司員工。
委托代理人：李慧臣，河北光顯律師事務(wù)所律師。
被告：楊某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住臨西縣。
委托代理人：谷祥東，臨西縣法聯(lián)法律服務(wù)所法律工作者。
第三人：許細(xì)科，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住浙江省泰順縣。

原告河北高巛房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“高巛公司”）與被告楊某某、第三人許細(xì)科勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2018年9月19日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，于2018年10月10日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。由于原告對(duì)第三人許細(xì)科的起訴未經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序，本院依法駁回其對(duì)第三人許細(xì)科的起訴。原告河北高巛房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司的委托代理人陳松、李慧臣，被告楊某某的委托代理人谷祥東均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告河北高巛房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、請(qǐng)求判令原告僅需支付被告兩個(gè)月的二倍工資3,800元；2、請(qǐng)求判令原告無(wú)需支付不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的二倍工資16,150元；3、請(qǐng)求判令原告僅需支付被告半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金950元。
事實(shí)與理由：2017年1月21日，原告法定代表人高立庫(kù)與第三人許細(xì)科簽署了《高巛建材五金博覽城營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)薪資架構(gòu)》，約定由許細(xì)科組建團(tuán)隊(duì)，代理承包高巛建材五金博覽城營(yíng)銷業(yè)務(wù)，規(guī)定了營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)架構(gòu)及傭金提取辦法。團(tuán)隊(duì)人員的招錄、崗位分派及薪資待遇等均由許細(xì)科個(gè)人負(fù)責(zé)。為統(tǒng)一對(duì)外社會(huì)形象，原告允許團(tuán)隊(duì)人員佩戴公司標(biāo)牌，允許許細(xì)科掛名公司副總經(jīng)理。2018年4月，原告與第三人之間代理承包關(guān)系終止，原銷售團(tuán)隊(duì)人員被原告接管。被告楊某某于2016年12月被許細(xì)科招錄為營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)人員，他的入職及各項(xiàng)待遇均由許細(xì)科負(fù)責(zé)。他在銷售團(tuán)隊(duì)期間與原告不存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，他是自2018年4月才被原告接管并與原告建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，直到2018年6月29日自動(dòng)離職，在職時(shí)間三個(gè)月。被告離職后，曾向臨西縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，以原告不與其訂立勞動(dòng)合同、不繳納社保為由主張相關(guān)權(quán)利，2018年9月，該委作出臨勞人仲案（2018）08號(hào)仲裁裁決書，認(rèn)定被告自2016年12月即與原告建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，裁決原告向被告支付不簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資20,900元，支付應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同二倍工資16,150元，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3,800元。原告認(rèn)為，臨西縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)的裁決書認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，被告在2016年12月到2018年4月期間作為銷售團(tuán)隊(duì)成員是第三人許細(xì)科的雇傭人員，與原告不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，原被告的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系只有2018年4月至2018年6月，僅三個(gè)月時(shí)間。所以，有關(guān)被告所應(yīng)獲取補(bǔ)償和雙倍工資的依據(jù)是三個(gè)月，裁決書加重了原告的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，被告不應(yīng)獲得不當(dāng)利益。為維護(hù)原告的合法權(quán)益，請(qǐng)依法支持原告訴請(qǐng)。
被告楊某某辯稱，一、其于2016年12月到原告處，從事樓房銷售業(yè)務(wù)，基本工資1,900元，在工作期間，原告未與其簽訂書面勞動(dòng)合同，亦沒(méi)有為其繳納社保，2018年6月29日，其與原告解除勞動(dòng)合同。二、原告與許細(xì)科之間的《高巛建材五金博覽城營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)薪資架構(gòu)》系其內(nèi)部約定，被告不知情，對(duì)被告沒(méi)有約束力，被告為原告銷售樓房，佩戴原告工作證，工資亦由原告發(fā)放，其與原告之間系事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
原告高巛公司向本院提交如下證據(jù)：
《高巛建材五金博覽城營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)薪資架構(gòu)》、原告向許細(xì)科支付承包費(fèi)用100萬(wàn)元的發(fā)票復(fù)印件各一份。證明原告將營(yíng)銷業(yè)務(wù)發(fā)包給許細(xì)科團(tuán)隊(duì)，由許細(xì)科向團(tuán)隊(duì)內(nèi)的招聘人員發(fā)放工資及福利。

被告楊某某認(rèn)為上述兩份證據(jù)均系復(fù)印件，《高巛建材五金博覽城營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)薪資架構(gòu)》即使存在，也是高巛公司與許細(xì)科的內(nèi)部約定，對(duì)被告沒(méi)有任何約束力，發(fā)票與本案無(wú)關(guān)，不予認(rèn)可。本院認(rèn)為，《高巛建材五金博覽城營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)薪資架構(gòu)》系原告的內(nèi)部文件，落款有“呈報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批閱”字樣，不能顯示原告與許細(xì)科雙方的業(yè)務(wù)發(fā)包關(guān)系，亦非對(duì)員工（包括被告）的約束性制度。發(fā)票與本案沒(méi)有關(guān)聯(lián)性，不能作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)。
被告楊某某向本院提交如下證據(jù)：
1、楊某某身份證復(fù)印件，證實(shí)楊某某身份信息。
2、高巛公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照，證明原告的身份信息。
原告高巛公司對(duì)證據(jù)1、2無(wú)異議，本院予以采信。
3、楊某某的工作證，證明楊某某在高巛公司工作，職位是客戶經(jīng)理。
原告高巛公司對(duì)證據(jù)3真實(shí)性無(wú)異議，但對(duì)證明目的有異議，被告是2018年4月才被原告接收為員工的，原告雖然給被告頒發(fā)了工作證，但真實(shí)目的是便于許細(xì)科團(tuán)隊(duì)對(duì)外開(kāi)展?fàn)I銷業(yè)務(wù)，并不意味著被告系原告的職工。本院認(rèn)為，原告對(duì)該工作證真實(shí)性無(wú)異議，故對(duì)被告楊某某系原告員工的事實(shí)，本院予以確認(rèn)。
4、楊某某的賬戶交易流水及明細(xì)查詢，證明高巛公司發(fā)放工資，明細(xì)查詢?cè)娣庞趧趧?dòng)仲裁卷宗。
原告高巛公司對(duì)賬戶交易流水不認(rèn)可，因?yàn)闆](méi)有顯示被告的賬戶或名稱，對(duì)明細(xì)查詢真實(shí)性無(wú)異議。本院認(rèn)為，賬戶交易流水不能顯示與本案有關(guān)，不能作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)，原告對(duì)明細(xì)查詢無(wú)異議，本院予以采信。
5、曹自芳和劉香的證明材料，證實(shí)楊某某在2016年12月18日到高巛公司工作。
原告高巛公司認(rèn)為證人應(yīng)當(dāng)出庭作證，證人不出庭的，原告不予質(zhì)證，證人證言不應(yīng)作為定案依據(jù)。本院認(rèn)為，該兩份證明材料系證人證言，該兩位證人均未出庭接受質(zhì)詢，故其所作證言，不能作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)。
經(jīng)審理查明，被告楊某某于2016年12月到原告處，從事樓房銷售業(yè)務(wù)，佩戴原告公司統(tǒng)一發(fā)放的工作證，基本工資1,900元，在工作期間，原告未與其簽訂書面勞動(dòng)合同，亦沒(méi)有為其繳納社保，2018年6月29日，被告自動(dòng)離職，工資發(fā)放至2018年5月。被告離職后，曾向臨西縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，以原告不與其訂立勞動(dòng)合同、不繳納社保為由主張相關(guān)權(quán)利，2018年9月，該委作出臨勞人仲案（2018）08號(hào)仲裁裁決書，認(rèn)定被告自2016年12月即與原告建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，裁決原告向被告支付不簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資20,900元，支付應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同二倍工資16,150元，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3,800元。原告不服仲裁裁決，于2018年9月19日向本院起訴。
以上事實(shí)由原告訴狀、被告答辯、庭審筆錄、原被告自認(rèn)事實(shí)及有效證據(jù)等予以證實(shí)。
本院認(rèn)為，原告稱被告自2016年12月至2018年3月期間，其入職及各項(xiàng)待遇均由許細(xì)科負(fù)責(zé)，雙方不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，由于其未能提交充分有效的證據(jù)予以證實(shí)，故對(duì)原告的該辯稱，本院不予支持。被告楊某某于2016年12月18日入職原告公司，從事樓房銷售業(yè)務(wù)，至2018年6月29日，自動(dòng)離職，工資發(fā)放至2018年5月，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。本案中，原告始終未與被告簽訂書面勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！惫试鎽?yīng)當(dāng)補(bǔ)發(fā)被告自2016年12月18日至2018年6月29日的差額工資，即1,900元×19.5=37,050元（2018年6月工資未發(fā)放，故應(yīng)當(dāng)補(bǔ)發(fā)二倍工資）。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算”，據(jù)此，原告應(yīng)向被告支付兩個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即1,900×2=3,800元。
綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、第十條、第四十七條、第八十二條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條，《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第九十條的規(guī)定，判決如下：

一、原告河北高巛房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告楊某某補(bǔ)發(fā)工資差額37,050元。
二、原告河北高巛房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告楊某某解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3,800元。
三、駁回原告河北高巛房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司的訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)322元，減半收取計(jì)161元，由原告河北高巛房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邢臺(tái)市中級(jí)人民法院。

審判員 王貴花

書記員： 呂新南