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河北高和化學(xué)有限公司與楊某某勞動(dòng)爭議一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

河北高和化學(xué)有限公司
楊金梁
石爍(河北鑫旺律師事務(wù)所)
楊某某
米忠海(河北詠遠(yuǎn)律師事務(wù)所)

原告河北高和化學(xué)有限公司,住所地石家莊市橋西區(qū)張營村西。
法定代表人侯會(huì)斌,董事長。
委托代理人楊金梁,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族。
委托代理人石爍,河北鑫旺律師事務(wù)所律師。
被告楊某某。
委托代理人米忠海,河北詠遠(yuǎn)律師事務(wù)所律師。
原告河北高和化學(xué)有限公司(以下簡稱:高和公司)與被告楊彥斌勞動(dòng)爭議糾紛一案,原告于2013年12月20日向本院起訴,2013年12月25日本院決定受理。本院受理后,依法組成合議庭,于2014年3月28日公開開庭進(jìn)行了審理。原告高和公司的委托代理人楊金梁、石爍,被告楊某某的委托代理人米忠海到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為,用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。勞動(dòng)者以用人單位違法解除勞動(dòng)合同為由要求用人單位支付賠償金的,人民法院應(yīng)予支持。原告所提交的2013年6月3日工會(huì)情況說明,無法證實(shí)原告在解除與被告勞動(dòng)關(guān)系時(shí)已經(jīng)事先征求了工會(huì)的意見,本院對原告所提交的原告本單位工會(huì)情況說明不予采信,應(yīng)視為原告沒有事先征求工會(huì)意見。原告向被告送達(dá)解除勞動(dòng)關(guān)系通知書的地址是合同約定的地址,該地址是合法有效的,由于原告事先沒有征求工會(huì)意見,原告與被告解除勞動(dòng)關(guān)系的過程存在程序性違法。對原告要求支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求本院予以支持。由于原告在改制已經(jīng)支付了被告改制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,對原告主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)從原告改制之后的工齡開始計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。被告的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金從2007年計(jì)算至2013年3月共計(jì)6年3個(gè)月,即(月工資1300元×6個(gè)月+半個(gè)月工資750元)×2二倍=17100元。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同十五日之內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)?;耍鶕?jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十三條 ?、第四十八條 ?、第五十條 ?、第八十七條 ?之規(guī)定,判決如下:
自本判決生效之日起十五日內(nèi)原告河北高和化學(xué)有限公司一次性支付被告楊某某違法解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17100元,并為被告辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移至失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的手續(xù)。
案件受理費(fèi)10元,由原告河北高和化學(xué)有限公司承擔(dān)。
根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定,被告未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。被告未按判決指定的期間履行其他義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)支付遲延履行金。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本,上訴于河北省石家莊市中級人民法院。并于上訴期限屆滿之日起七日內(nèi)預(yù)交上訴費(fèi)10元(收款單位:石家莊市中級人民法院訴訟費(fèi)專戶,賬號:62×××47,開戶行:河北銀行華興支行)。逾期不交也不提出緩交申請的,按自動(dòng)撤回上訴處理。
根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十九條 ?之規(guī)定,申請執(zhí)行的期限為二年。

本院認(rèn)為,用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。勞動(dòng)者以用人單位違法解除勞動(dòng)合同為由要求用人單位支付賠償金的,人民法院應(yīng)予支持。原告所提交的2013年6月3日工會(huì)情況說明,無法證實(shí)原告在解除與被告勞動(dòng)關(guān)系時(shí)已經(jīng)事先征求了工會(huì)的意見,本院對原告所提交的原告本單位工會(huì)情況說明不予采信,應(yīng)視為原告沒有事先征求工會(huì)意見。原告向被告送達(dá)解除勞動(dòng)關(guān)系通知書的地址是合同約定的地址,該地址是合法有效的,由于原告事先沒有征求工會(huì)意見,原告與被告解除勞動(dòng)關(guān)系的過程存在程序性違法。對原告要求支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求本院予以支持。由于原告在改制已經(jīng)支付了被告改制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,對原告主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)從原告改制之后的工齡開始計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。被告的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金從2007年計(jì)算至2013年3月共計(jì)6年3個(gè)月,即(月工資1300元×6個(gè)月+半個(gè)月工資750元)×2二倍=17100元。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同十五日之內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)?;?,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十三條 ?、第四十八條 ?、第五十條 ?、第八十七條 ?之規(guī)定,判決如下:

自本判決生效之日起十五日內(nèi)原告河北高和化學(xué)有限公司一次性支付被告楊某某違法解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17100元,并為被告辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移至失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的手續(xù)。
案件受理費(fèi)10元,由原告河北高和化學(xué)有限公司承擔(dān)。
根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定,被告未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。被告未按判決指定的期間履行其他義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)支付遲延履行金。

審判長:張曉輝
審判員:陳風(fēng)海
審判員:李君莉

書記員:王磊

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