上訴人（原審原告）：河北鎧朗新型材料科技有限公司，住所地靈壽縣城東工業(yè)園區(qū)工業(yè)路北側(cè)。
法定代表人：尹劍，該公司執(zhí)行董事。
委托訴訟代理人：王衛(wèi)國，河北尅志律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）：盧某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，靈壽縣。
被上訴人（原審被告）：閆曉飛，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，靈壽縣。
被上訴人（原審被告）：張凱，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，靈壽縣。
被上訴人（原審被告）：張曉兵，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，靈壽縣。
被上訴人（原審被告）：彭二花，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，靈壽縣。
被上訴人（原審被告）：張彬彬，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，靈壽縣。
被上訴人（原審被告）：劉紅昭，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，靈壽縣。
被上訴人（原審被告）：徐川，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，靈壽縣。
被上訴人（原審被告）：張朋玉，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，靈壽縣。
被上訴人（原審被告）：李建龍，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，靈壽縣。
被上訴人（原審被告）：劉利強(qiáng)，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，靈壽縣。
被上訴人（原審被告）：劉曉波，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，靈壽縣。
被上訴人（原審被告）：馬新杰，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，靈壽縣。
被上訴人（原審被告）：馬利花，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，靈壽縣。
被上訴人（原審被告）：楊光，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，行唐縣。
以上十五名被上訴人委托訴訟代理人：雷文魁，河北汪洋律師事務(wù)所律師。

上訴人河北鎧朗新型材料科技有限公司（以下簡稱鎧朗公司）因與被上訴人盧某某、閆曉飛、張凱、張曉兵、彭二花、張彬彬、劉紅昭、徐川、張朋玉、李建龍、劉利強(qiáng)、劉曉波、馬新杰、馬利花、楊光勞動爭議糾紛一案，不服河北省靈壽縣人民法院（2017）冀0126民初904號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
一審法院認(rèn)定的事實：被告盧某某、閆曉飛等十五人系原告公司職工，分別于2014年3月、5月、7月、8月、12月入職，并簽訂三年固定期限合同。2016年1月原告公司通知被告盧某某等十五人放假，至今未上班，未發(fā)放基本生活費，被告盧某某等十五人為此于2017年3月21日向靈壽縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出申請，要求解除雙方的勞動關(guān)系，裁決被申請人支付申請人被拖欠工資、待崗生活費及解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。經(jīng)審理，靈壽縣勞動人事爭議仲裁委員會作出靈勞人裁字[2017]5號裁決書，裁決如下：解除申請人閆曉飛等十五人與被申請人河北鎧朗新型材料科技有限公司的勞動關(guān)系，被申請人支付申請人被拖欠工資、生活費、解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告對該仲裁裁決書不服，訴至本院。庭審中，原告對拖欠被告盧某某等十五人工資及拖欠工資的期限無異議，但是對拖欠工資的數(shù)額有異議。
一審法院認(rèn)為，原、被告建立勞動關(guān)系，原告作為用人單位應(yīng)及時足額支付勞動報酬，因用人單位拖欠勞動報酬的，勞動者有權(quán)依照勞動合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同，并依照該法第三十條、第四十六條的規(guī)定要求原告支付拖欠的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告對拖欠被告工資及拖欠被告工資的期限予以認(rèn)可，但是對拖欠工資數(shù)額有異議。原、被告均認(rèn)可被告等人的工資基數(shù)是由基本工資（1500元）和崗位工資（500元）構(gòu)成，原告公司實行考勤制，如不是全勤扣減工資。但雙方對考勤的方式所述不一，原告稱考勤由考勤機(jī)記錄，被告稱考勤按班前會點名方式進(jìn)行，且比考勤機(jī)記錄時間晚。被告主張月實際欠付工資應(yīng)是基本工資和崗位工資之和，原告主張具體欠付被告的月工資數(shù)額以被告提交的工資表中實發(fā)工資為準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)，與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。用人單位作為用工主體方掌握和管理著勞動者的工資發(fā)放，工資支付憑證的舉證在于用人單位，本案原告未提供被告的工資支付憑證及考勤憑證，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果，故對被告主張的工資發(fā)放數(shù)額，本院予以采信。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第一項規(guī)定，勞動者依照該法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該法第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位的工作的年限，每滿一年支付一個月的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二月的平均工資。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定，勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等。原、被告雙方的勞動合同期滿后，原告并未提供證據(jù)證明其與被告已就解除勞動合同達(dá)成一致意見或按照規(guī)定通知被告解除勞動合同并出具相關(guān)的證明，故本案原、被告雙方勞動關(guān)系存續(xù)至被告向勞動仲裁部門申請仲裁之日止。原、被告雙方勞動關(guān)系終止后，原告應(yīng)按法律規(guī)定對被告給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。被告非因本人原因待崗，且雙方均未能舉證證明終止勞動關(guān)系前十二月的工資情況，故被告主張根據(jù)其工作年限和待崗時間按照每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，本院予以支持。根據(jù)《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條規(guī)定，原告應(yīng)支付被告待崗期間的的生活費，生活費標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。本地區(qū)2016年7月1日以前最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1310元，2016年7月1日以后上調(diào)至1480元，本案被告自2016年1月開始待崗，故應(yīng)分段計算其待崗期間的生活費。2016年1月至2016年7月1日前按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)1310元的百分之八十計算生活費，2016年7月1日之后按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)1480元的百分之八十計算生活費。綜上所述，依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條、《中華人民共和國勞動合同法》第三十條、第三十八條、第四十六條、第四十七條，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條、《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、《最高人民法院關(guān)于適用的解釋》第九十條規(guī)定，判決如下：一、解除原告河北鎧朗新型材料科技有限公司與被告盧某某之間的勞動關(guān)系。原告于本判決生效后十日內(nèi)給付被告被拖欠工資2000元×7個月=14000元，生活費（1048元×6個月+1184元×9個月）=16944元，解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2000元×3個月=6000元；二、解除原告河北鎧朗新型材料科技有限公司與被告閆曉飛之間的勞動關(guān)系。原告于本判決生效后十日內(nèi)給付被告被拖欠工資2000元×6.5個月=13000元，生活費（1048元×6個月+1184元×9個月）=16944元，解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2000元×3個月=6000元；三、解除原告河北鎧朗新型材料科技有限公司與被告張凱之間的勞動關(guān)系。原告于本判決生效后十日內(nèi)給付被告被拖欠工資2000元×7個月=14000元，生活費（1048元×6個月+1184元×9個月）=16944元，解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2000元×3個月=6000元；四、解除原告河北鎧朗新型材料科技有限公司與被告張曉兵之間的勞動關(guān)系。原告于本判決生效后十日內(nèi)給付被告被拖欠工資2000元×7.5個月=15000元，生活費（1048元×6個月+1184元×9個月）=16944元，解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2000元×3個月=6000元；五、解除原告河北鎧朗新型材料科技有限公司與被告彭二花之間的勞動關(guān)系。原告于本判決生效后十日內(nèi)給付被告被拖欠工資2000元×8個月=16000元，生活費（1048元×6個月+1184元×9個月）=16944元，解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2000元×3個月=6000元；六、解除原告河北鎧朗新型材料科技有限公司與被告張彬彬之間的勞動關(guān)系。原告于本判決生效后十日內(nèi)給付被告被拖欠工資2000元×8.5個月=17000元，生活費（1048元×6個月+1184元×9個月）=16944元，解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2000元×3個月=6000元；七、解除原告河北鎧朗新型材料科技有限公司與被告劉紅昭之間的勞動關(guān)系。原告于本判決生效后十日內(nèi)給付被告被拖欠工資2000元×6.5個月=13000元，生活費（1048元×6個月+1184元×9個月）=16944元，解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2000元×3個月=6000元；八、解除原告河北鎧朗新型材料科技有限公司與被告徐川之間的勞動關(guān)系。原告于本判決生效后十日內(nèi)給付被告被拖欠工資2000元×8.5個月=17000元，生活費（1048元×6個月+1184元×9個月）=16944元，解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2000元×3個月=6000元；九、解除原告河北鎧朗新型材料科技有限公司與被告張朋玉之間的勞動關(guān)系。原告于本判決生效后十日內(nèi)給付被告被拖欠工資2000元×8.5個月=17000元，生活費（1048元×6個月+1184元×9個月）=16944元，解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2000元×3個月=6000元；十、解除原告河北鎧朗新型材料科技有限公司與被告李建龍之間的勞動關(guān)系。原告于本判決生效后十日內(nèi)給付被告被拖欠工資2000元×8.5個月=17000元，生活費（1048元×6個月+1184元×9個月）=16944元，解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2000元×3個月=6000元；十一、解除原告河北鎧朗新型材料科技有限公司與被告劉利強(qiáng)之間的勞動關(guān)系。原告于本判決生效后十日內(nèi)給付被告被拖欠工資2000元×8.5個月=17000元，生活費（1048元×6個月+1184元×9個月）=16944元，解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2000元×3個月=6000元；十二、解除原告河北鎧朗新型材料科技有限公司與被告劉曉波之間的勞動關(guān)系。原告于本判決生效后十日內(nèi)給付被告被拖欠工資2000元×8.5個月=17000元，生活費（1048元×6個月+1184元×9個月）=16944元，解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2000元×3個月=6000元；十三、解除原告河北鎧朗新型材料科技有限公司與被告馬新杰之間的勞動關(guān)系。原告于本判決生效后十日內(nèi)給付被告被拖欠工資2000元×4.5個月=9000元，生活費（1048元×6個月+1184元×9個月）=16944元，解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2000元×3個月=6000元；十四、解除原告河北鎧朗新型材料科技有限公司與被告馬利花之間的勞動關(guān)系。原告于本判決生效后十日內(nèi)給付被告被拖欠工資2000元×7.5個月=15000元，生活費（1048元×6個月+1184元×9個月）=16944元，解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2000元×3個月=6000元；十五、解除原告河北鎧朗新型材料科技有限公司與被告楊光之間的勞動關(guān)系。原告于本判決生效后十日內(nèi)給付被告被拖欠工資2000元×9個月=18000元，生活費（1048元×6個月+1184元×9個月）=16944元，解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2000元×2.5個月=5000元。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費10元，由原告河北鎧朗新型材料科技有限公司負(fù)擔(dān)。
二審查明的事實與一審查明無異。

本院認(rèn)為，一審法院根據(jù)蓋有上訴人鎧朗公司公章的工資表對被上訴人的工資數(shù)額進(jìn)行認(rèn)定并無不妥，上訴人鎧朗公司關(guān)于一審判決認(rèn)定被上訴人工資數(shù)額錯誤的主張本院不予支持。一審法院根據(jù)雙方勞動合同及工作年限確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金于法有據(jù)，本院予以確認(rèn)。綜上所述，一審判決并無不妥，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項之規(guī)定,判決如下：

審判長 岳桂恒
審判員 趙林
審判員 姜瑞祥

書記員： 董冉