原告：河北迪某特制衣有限公司，住所地：寧晉縣東汪鎮(zhèn)東汪一村。
法定代表人：商聯(lián)，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：趙毅，河北周行律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：高欣，河北周行律師事務(wù)所律師。
被告：趙某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)民，現(xiàn)住寧晉縣。

原告河北迪某特制衣有限公司（以下簡(jiǎn)稱迪某特制衣公司）與被告趙某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2017年3月15日立案后，因迪某特制衣公司對(duì)寧晉縣人力資源社會(huì)保障局作出的認(rèn)定工傷決定書不服提起行政訴訟，于2017年3月17日中止訴訟，于2018年3月12日恢復(fù)訴訟后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告迪某特制衣公司的委托訴訟代理人高欣，被告趙某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告迪某特制衣公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.判令原告不應(yīng)支付被告工傷待遇賠償177183.74元；2.本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：被告于2014年初到原告單位工作，2014年6月3日被告在請(qǐng)假期間與第三人發(fā)生交通事故。后被告于2015年5月28日向?qū)帟x縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但原告作為用人單位，并不知悉被告申請(qǐng)工傷認(rèn)定的行為，寧晉縣人力資源和社會(huì)保障局在逬行工傷認(rèn)定過程中也未通知原告，更未向原告進(jìn)行相關(guān)情況的調(diào)查核實(shí)，所作出的冀傷險(xiǎn)認(rèn)決字[2015]95009108號(hào)工傷認(rèn)定書明顯違法。在認(rèn)定書作出后，也未依法向原告逬行送達(dá)。因此，該工傷認(rèn)定書依法不應(yīng)具有法律效力。在仲裁案件審理過程中，原告已向?qū)帟x縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出了工傷認(rèn)定程序存在的事實(shí)與違法認(rèn)定的問題，但寧晉縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員并未進(jìn)行核實(shí)，仍以該工傷認(rèn)定書為依據(jù)，并于2016年2月28日作出寧勞仲案[2016]第46號(hào)仲裁裁決書。如上，原告認(rèn)為寧晉縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)審查事實(shí)不清，所做出的裁決結(jié)果缺乏事實(shí)與合法依據(jù)，并顯失公正。原告為切實(shí)維護(hù)自身合法權(quán)益，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第1條之規(guī)定，依法訴至貴院，望判如所請(qǐng)。
被告趙某某辯稱，寧晉縣勞動(dòng)仲裁委的仲裁書是合理合法的，人社局的工傷認(rèn)定、南宮法院的判決書、邢臺(tái)中院判決書是合理、合法、公平、公正的，所以原告應(yīng)賠付我工傷待遇賠償177183.74元。
原告迪某特制衣公司為支持其主張，向本院提交以下證據(jù)：
1.河北迪某特制衣有限公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明書及身份證復(fù)印件，欲證明原告主體適格；
2.寧勞仲案（2016）第46號(hào)仲裁裁決書、仲裁委員會(huì)送達(dá)回證、原告行政起訴狀復(fù)印件、南宮市人民法院通知書復(fù)印件、南宮市法院訴訟費(fèi)票據(jù)復(fù)印件，欲證明工傷認(rèn)定在送達(dá)程序上存在瑕疵，應(yīng)在采取補(bǔ)救措施、完備程序之后再依法確定是否啟動(dòng)仲裁。
被告趙某某對(duì)原告提交的證據(jù)無異議。
被告趙某某為支持其主張，向本院提交南宮市人民法院判決書、邢臺(tái)市中院判決書及生效證明、工傷認(rèn)定決定書、鑒定結(jié)論書、仲裁申請(qǐng)書，欲證明其工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)認(rèn)定及仲裁裁決均合理合法。
原告迪某特制衣公司對(duì)被告提交的證據(jù)提出以下質(zhì)證意見：仲裁申請(qǐng)書、鑒定結(jié)論書及工傷認(rèn)定書，不能作為直接證據(jù)在本案中采信，因?qū)帟x縣人社局在工傷認(rèn)定程序中存在瑕疵，應(yīng)當(dāng)由人社局完善程序后再確定是否啟動(dòng)仲裁，被告不能依據(jù)上述文書要求原告承擔(dān)賠償責(zé)任。對(duì)于南宮法院判決書和中院判決書無異議，判決書雖然駁回了原告行政訴訟的申請(qǐng)，但同時(shí)也認(rèn)定了人社局在工傷認(rèn)定程序中存在相應(yīng)的問題，并要求依法完備程序，但至今人社局并未履行。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2014年1月1日，原告迪某特制衣公司與被告趙某某簽訂職工錄用合同，合同期限為一年，自2014年1月1日始至2014年12月31日止。2014年6月3日8時(shí)許，趙某某在寧晉縣M處，與一小型轎車發(fā)生交通事故，造成趙某某雙腿受傷。2014年6月9日，寧晉縣公安交通警察大隊(duì)作出寧公交認(rèn)字[2014]第00288號(hào)道路交通事故認(rèn)定書，認(rèn)定趙某某負(fù)事故次要責(zé)任。2015年5月28日，趙某某向?qū)帟x縣人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。6月30日，該局作出冀傷險(xiǎn)認(rèn)決字[2015]95009108號(hào)認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定趙某某受到的事故傷害符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)之規(guī)定，屬于工傷認(rèn)定范圍，認(rèn)定（或視同）為工傷。2016年9月5日，邢臺(tái)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出邢勞鑒2016年05280041號(hào)初次鑒定結(jié)論書，鑒定結(jié)論：趙某某為八級(jí)傷殘，停工留薪期11.0個(gè)月。2016年12月，趙某某向?qū)帟x縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求責(zé)令迪某特制衣公司給付趙某某停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，共計(jì)191580元。2017年2月28日，該委作出寧勞仲案[2016]第46號(hào)仲裁裁決，裁決：一、被申請(qǐng)人河北迪某特制衣有限公司向申請(qǐng)人趙某某支付工傷待遇賠償177183.74元；二、駁回申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求。迪某特制衣公司不服該仲裁裁決，遂提起本案訴訟。本案審理過程中，迪某特制衣公司于2017年3月17日以寧晉縣人力資源和社會(huì)保障局為被告向南宮市人民法院提起行政訴訟，請(qǐng)求撤銷寧晉縣人力資源和社會(huì)保障局作出的冀傷險(xiǎn)認(rèn)決字[2015]95009108號(hào)認(rèn)定工傷決定書。2017年5月15日，南宮市人民法院作出（2017）冀0581行初41號(hào)行政判決，判決駁回原告河北迪某特制衣有限公司的訴訟請(qǐng)求。迪某特制衣公司不服該判決，向邢臺(tái)市中級(jí)人民法院提出上訴，邢臺(tái)市中級(jí)人民法院于2017年11月7日作出（2017）冀05行終271號(hào)行政判決，判決駁回上訴，維持原判。
事故發(fā)生前，趙某某月均工資3149.67元，事故發(fā)生后，趙某某未再去迪某特制衣公司上班，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同。
上述事實(shí)，有原、被告陳述及原告提交的寧晉縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)寧勞仲案（2016）第46號(hào)仲裁裁決書、仲裁委員會(huì)送達(dá)回證、原告行政起訴狀、南宮市人民法院通知書、南宮市法院訴訟費(fèi)票據(jù)復(fù)印件等證據(jù)，以及被告提交的南宮市人民法院判決書、邢臺(tái)市中院判決書及生效證明、工傷認(rèn)定決定書、鑒定結(jié)論書、仲裁申請(qǐng)書等證據(jù)在案佐證，本院予以認(rèn)定。

本院認(rèn)為，用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者因第三人侵權(quán)造成人身損害并構(gòu)成工傷，侵權(quán)人已經(jīng)賠償?shù)?，勞?dòng)者有權(quán)請(qǐng)求用人單位支付除醫(yī)療費(fèi)之外的工傷保險(xiǎn)待遇。交通事故發(fā)生時(shí)，被告趙某某系原告迪某特制衣公司職工，趙某某受到的傷害已被認(rèn)定為工傷。雖寧晉縣人力資源和社會(huì)保障局在作出工傷認(rèn)定決定書時(shí)程序上存在瑕疵，但并不能否認(rèn)事發(fā)時(shí)原、被告存在勞動(dòng)關(guān)系，趙某某系在上班途中發(fā)生負(fù)非主要責(zé)任交通事故的事實(shí)。迪某特制衣公司未依法為趙某某繳納工傷保險(xiǎn)，應(yīng)由其按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向趙某某支付費(fèi)用。迪某特制衣公司提出的因趙某某已從交通事故案件中得到了誤工費(fèi)賠償，在本次訴訟中對(duì)于停工留薪的工資應(yīng)當(dāng)依法扣除的主張，于法無據(jù)，本院不予支持。事故發(fā)生后，趙某某未再到迪某特制衣公司工作，雙方也未續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)視為趙某某停工留薪期滿后雙方已解除勞動(dòng)關(guān)系。
趙某某的各項(xiàng)損失認(rèn)定如下：
1.停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。趙某某停工留薪期為11個(gè)月，計(jì)算為3149.67元/月×11個(gè)月=34646.37元。
2.一次性傷殘補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金待遇，其中，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，即3149.67元/月×11個(gè)月=34646.37元。
3.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：五級(jí)至十級(jí)工傷職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的44個(gè)月至8個(gè)月工資，其中，八級(jí)為20個(gè)月。趙某某構(gòu)成八級(jí)傷殘，應(yīng)按河北省2014年度職工月平均工資計(jì)算20個(gè)月，即3853.25元/月×20個(gè)月=77065元。
4.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的22個(gè)月至4個(gè)月工資，其中，八級(jí)為8個(gè)月。趙某某構(gòu)成八級(jí)傷殘，應(yīng)按河北省2014年度職工月平均工資計(jì)算8個(gè)月，即3853.25元/月×8個(gè)月=30826元。
以上迪某特制衣公司應(yīng)支付趙某某工傷保險(xiǎn)待遇共計(jì)177183.74元。據(jù)此，依照《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條、第三十三條第一款、第三十七條，《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條之規(guī)定，判決如下：

一、原告河北迪某特制衣有限公司自本判決生效之日起五日內(nèi)支付被告趙某某停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金共計(jì)177183.74元；
二、駁回原告河北迪某特制衣有限公司的訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)5元，由原告河北迪某特制衣有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邢臺(tái)市中級(jí)人民法院。

審判員 趙喜維

書記員： 黃少嘉