原告河北誠(chéng)眾建筑安裝工程有限公司
法定代表人趙志國(guó)，該公司總經(jīng)理。
委托代理人王成蘭，河北浩博律師事務(wù)所律師。
被告王某某。
委托代理人劉靜，河北紫微星律師事務(wù)所律師。

原告河北誠(chéng)眾建筑安裝工程有限公司訴被告王某某為勞動(dòng)合同糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告河北誠(chéng)眾建筑安裝工程有限公司委托代理人王成蘭、被告王某某及其委托代理人劉靜到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（2005年第12號(hào)文）第四條作出了明確規(guī)定“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。”原告河北誠(chéng)眾建筑安裝工程有限公司承建了邯鄲市世嘉名苑1-3號(hào)樓及車(chē)庫(kù)的工程后，將部分混凝土澆筑工地工作分包給了自然人許誠(chéng)坤、劉向東。王某某經(jīng)許誠(chéng)坤介紹到河北誠(chéng)眾建筑安裝工程有限公司承建的施工工地工作發(fā)生人身傷害事故，而自然人許誠(chéng)坤、劉向東在建筑工程中并不具備用工主體資格，故應(yīng)由具備用工主體資格的發(fā)包方即河北誠(chéng)眾建筑安裝工程有限公司承擔(dān)用工主體責(zé)任。被告河北誠(chéng)眾建筑安裝工程有限公司辯稱(chēng)發(fā)生事故時(shí)同許誠(chéng)坤、劉向東尚未簽訂承包合同，但在雙方簽訂的承包合同中，只有發(fā)包人河北誠(chéng)眾建筑安裝工程有限公司的委托代理人在簽名處寫(xiě)有日期，而承包人劉向東、許誠(chéng)坤并未簽寫(xiě)日期，且王某某確系在河北誠(chéng)眾建筑安裝工程有限公司承建的世嘉名苑2號(hào)樓施工工地上工作時(shí)發(fā)生的傷害事故，故被告河北誠(chéng)眾建筑安裝工程有限公司的辯稱(chēng)理由不能成立。綜上所述，參照《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第四條、依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二條第一款、《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第二條的規(guī)定，判決如下：

原告河北誠(chéng)眾建筑安裝工程有限公司與被告王某某之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
案件受理費(fèi)10元，由原告河北誠(chéng)眾建筑安裝工程有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并接對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邯鄲市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng)　于　宙 審判員　王建永 審判員　李素萍

書(shū)記員：龐曉晨 相關(guān)法律條文： 《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》 第四條建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。 《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》 2．中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與勞動(dòng)者之間，只要形成勞動(dòng)關(guān)系，即勞動(dòng)者事實(shí)上已成為企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的成員，并為其提供有償勞動(dòng)，適用勞動(dòng)法。