原告：河北榮某汽車零配件有限公司，住所地涿州市開發(fā)區(qū)騰飛大街。
法定代表人：胡開江，總經(jīng)理。
委托代理人：王衛(wèi)華，河北精耘律師事務(wù)所律師。
被告：趙某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住涿州市。
被告：中天高新企業(yè)管理（滄州）有限公司，住所地鹽山縣慶云鎮(zhèn)杜家村。
法定代表人：周祖元。

原告河北榮某汽車零配件有限公司（以下簡稱榮某）與被告趙某某、中天高新企業(yè)管理（滄州）有限公司（以下簡稱中天）勞動爭議一案，本院受理后，依法適用普通程序，公開開庭進行了審理。原告河北榮某汽車零配件有限公司及其委托代理人、被告趙某某到庭參加訴訟。被告中天高新企業(yè)管理（滄州）有限公司未到庭，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
河北榮某汽車零配件有限公司向本院提出訴訟請求：1、請求依法確認原告與第一被告不存在勞動關(guān)系，不具有給付第一被告工資的義務(wù)，不應(yīng)支付第一被告9、10月份工資共計7840元。2、本案所有費用由被告承擔(dān)。事實與理由：第一被告因要求第二被告支付工資、精神賠償一案，向涿州市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出仲裁申請，要求第二被告支付工資7840元賠償，將原告列為第三人參加仲裁。2018年1月2日涿州市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出涿勞人仲案【2017】第56-3號《仲裁裁決書》，原告對該裁決內(nèi)容不服，現(xiàn)依法提起民事訴訟。理由如下：一、原告與第一被告不具有勞動關(guān)系，其主張與原告無關(guān)。二、原告于2017年6月12日與第二被告簽訂《勞務(wù)外包合同》，約定第二被告承包原告生產(chǎn)車間部分工作崗位勞務(wù)工作。其中第三條第（五）項約定，乙方應(yīng)為派至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同。第三條第（九）項約定“乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資?！钡谖鍡l第（三）項約定“如乙方拖欠員工工資，由此引發(fā)的勞動爭議、經(jīng)濟補償由乙方自行解決，與甲方無關(guān)?！焙蟮谝槐桓媾c第二被告簽訂《制造業(yè)簡易勞動合同書》，第一被告與第二被告是勞動關(guān)系，第二被告向第一被告支付工資。原告與第二被告簽訂的《勞務(wù)外包合同》適用《合同法》，原告作為勞務(wù)發(fā)包單位與第二被告勞務(wù)承包單位之間按雙方合同承擔(dān)權(quán)利義務(wù)，發(fā)包單位對承包單位的員工不承擔(dān)責(zé)任，與第一被告不存在勞動關(guān)系，原告不應(yīng)支第一被告工資。三、第一被告所申請支付的工資金額是其自述，仲裁庭未審查否是否合法，就支持第一被告的主張，完全沒有依據(jù)。四、在第一被告的仲裁申請中，第二被告是被申請人，原告是第三人，承擔(dān)責(zé)任人應(yīng)是第二被告，而不是原告。第二被告是外地公司，沒有參加庭審，故意不露面，仲裁庭無視原告與第二被告簽訂的《勞務(wù)外包合同》及第一被告和第二被告簽訂的《制造業(yè)簡易勞動合同書》，牽強附會將第二年被告定性為勞務(wù)派遣單位，裁決原告為共同被申請人，與第二被告承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，明顯是違法的。
被告趙某某辯稱，原告提供的我與中天簽訂的制造業(yè)簡易勞動合同書上我的名字不是我本人所簽，我也沒有見過該合同。我雖然與原告沒有直接的關(guān)系但是有間接的關(guān)系。如果我沒有按時按量完成工作，是原告方負責(zé)罰錢，我應(yīng)聘的時候在榮某門口的貼的招聘廣告上的聯(lián)系人是殷女士，她是榮某的人事部負責(zé)招聘的。
被告中天高新企業(yè)管理（滄州）有限公司經(jīng)本院合法傳喚未到庭亦未提交書面答辯。
經(jīng)審理查明，2017年6月12日，原告與被告中天簽訂勞務(wù)外包合同，約定被告中天承包原告生產(chǎn)車間部分工作崗位勞務(wù)工作。合同約定：被告中天應(yīng)為其派至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同；中天按當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資；如中天拖欠員工工資，由此引發(fā)的勞動爭議、經(jīng)濟補償由中天自行解決，與榮某無關(guān)。被告中天的營業(yè)執(zhí)照上的營業(yè)范圍中包含勞務(wù)分包一項。
因被告趙某某9、10月工資無人給付，故其向涿州市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請勞動仲裁，申請本案原告和被告中天給付其9、10月份工資。2018年1月2日涿州市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出涿勞人仲案【2017】56-3號《仲裁裁決書》裁決：原告和本案被告共同連帶支付被告趙某某的9、10月份工資7840元。原告方對仲裁裁決不服故其向涿州市人民法院提起勞動爭議訴訟。
另查，被告趙某某在涿州市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會處認可其于2017年7月12日由中天派到原告處生產(chǎn)車間工作，日工資每天140元，現(xiàn)被告趙某某9、10月份的工資尚未支付。
再查，2017年10月1日，被告中天給原告榮某出具一份收款證明證實榮某支付給中天8月份勞務(wù)費98487.09元，該筆費用被告中天于2017年10月31日開具了發(fā)票。2017年11月4日，被告中天給原告榮某出具一份收款證明證實榮某支付給中天9月份勞務(wù)費115055.94元，該筆費用被告中天于2017年10月31日開具了兩張發(fā)票。
庭審中原告提交一份被告中天與被告趙某某簽訂的制造業(yè)簡易勞動合同書，證實被告趙某某和被告中天簽訂了書面的勞動合同，被告中天才是給付被告趙某某工資的唯一主體。對此被告趙某某稱其從未與中天簽過任何勞動合同，原告出示的勞動合同上的簽字并非其本人所簽。
庭審中原告提交一份榮某所制作的被告趙某某9-11月份員工考勤表，考勤表載明：被告趙某某9月份工作26天、10月份工作天數(shù)27.5天，兩個月共計53.5天，對此被告趙某某認可。
庭審中原告提交兩張借條，證實其借給被告中天兩次借款實際就是其給付中天的10月、11月份的勞務(wù)費，對此，被告趙某某不認可。
庭審中被告趙某某陳述，其招聘地點和工作地點均在原告處，招聘廣告上的招聘人員是榮某的人事部門人員。趙某某并不知道自己屬于哪方的員工，但是其在原告榮某處干活是事實，原告榮某亦應(yīng)承擔(dān)給付工資的義務(wù)。庭審中被告趙某某認可其按照140元天、共計53.5天的工作天數(shù)計算9、10月份工資。
以上事實有勞務(wù)外包合同、中天營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、仲裁裁決書、收款證明、增值稅發(fā)票、借條、簡易勞動合同書、考勤表及本案庭審筆錄在卷證實。
本院認為，被告趙某某作為勞動者在其勞動后應(yīng)得到相應(yīng)的勞動報酬，本案中本院認定被告中天為勞務(wù)派遣單位，原告為實際用工單位，現(xiàn)被告趙某某的9、10月份工資無人支付，故本院認定勞務(wù)派遣單位和實際用工單位承擔(dān)連帶支付責(zé)任。對于被告趙某某認可其9、10月份工資按照140元天，共計53.5天計算，本院予以確認。對于原告要求確認其與被告趙某某不存在勞動合同關(guān)系，不具備給付被告趙某某工資的義務(wù)的訴訟請求，本院不予支持。原告給付被告趙某某工資后可向被告中天依法追償。

綜上所述，依照《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條、五十九條、第九十二條的規(guī)定，判決如下：

一、被告中天高新企業(yè)管理（滄州）有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告趙某某9、10月份工資共計7490元整（140元天×53.5天）；
二、原告河北榮某汽車零配件有限公司對被告趙某某承擔(dān)連帶支付責(zé)任。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由被告中天高新企業(yè)管理（滄州）有限公司負擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省保定市中級人民法院。

審判長 彭松青
審判員 趙賽
人民陪審員 康雅麗

書記員： 單克斯