原告河北航天振某精密機械有限公司，住所地：河北省固安縣工業(yè)園區(qū)北區(qū)，統(tǒng)一社會信用代碼：xxxx。負責(zé)人郭金水，職務(wù)：執(zhí)行董事。委托代理人陳浩，公司職工。委托代理人張益先，北京市弘嘉律師事務(wù)所律師。被告黃某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，四川省鹽亭縣人，現(xiàn)住四川省鹽亭縣。委托代理人張國志、張雅然，北京楊梅律師事務(wù)所律師。

原告河北航天振某精密機械有限公司訴稱，被告黃某某于2011年10月19日入職原告公司，2017年7月13日離職，因被告?zhèn)€人原因無故曠工行為導(dǎo)致部分工資未結(jié)清，原告已經(jīng)通過書面形式通知了被告到我公司進行交接及結(jié)算工資，但被告遲遲未來辦理結(jié)算及領(lǐng)取工資。故被告剩余7817元的工資是因被告?zhèn)€人原因未結(jié)清，我公司已作出了告知，所以原告根本不存在拖欠被告工資情況。原告不服固安縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出的固勞人仲案字（2017）第193號裁決書，依法向貴院起訴，請求法院判令原告不向被告支付工資9842元。被告黃某某辯稱，我不同意原告的訴訟請求，勞動者工資是以銀行轉(zhuǎn)帳的形式發(fā)放，單位沒有任何事實及法律依據(jù)，未按時支付勞動者工資，已形成拖欠勞動者工資的事實，應(yīng)當(dāng)依法發(fā)放勞動者工資。經(jīng)審理查明，原告河北航天振某精密機械有限公司于2010年7月27日成立。2014年11月19日，原告與被告黃某某簽訂了一份勞動合同，合同約定，被告的工作崗位是操作工，勞動合同期限為2014年11月19日至2017年11月18日，被告在被告方的起始工作時間為2011年10月19日。工作時間和休息休假：被告工作時間按照政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由于生產(chǎn)經(jīng)營需要被告加班的，被告薪酬按照國家有關(guān)規(guī)定計算，原告對被告實行法定的休假制度。勞動報酬：原告以貨幣形式支付被告工資，原告支付被告工資項目包括基本工資、崗位津貼、加班工資、夜班補助、事假、節(jié)日加班工資、曠工、停工、工傷、獎勵、社會保險等，原告以工資卡形式發(fā)放被告工資，被告應(yīng)及時查詢當(dāng)期工資，如對工資數(shù)額不予認可，應(yīng)于7日內(nèi)向原告提出異議，由原、被告雙方再行確認。勞動合同的解除、終止：無故曠工3日以上，或一年內(nèi)累計曠工5日以上者（原告因被告無故連續(xù)曠工3日以上解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系解除效力及于連續(xù)曠工首日），屬于嚴重違反原告規(guī)章制度的行為，原告可隨時解除勞動合同。合同中還約定了其他相關(guān)內(nèi)容。2014年12月13日原、被告還簽訂了一份勞動合同補充協(xié)議，約定：被告自愿申請原告同意，為了保障被告的利益，原、被告達成一致意見，繳納社會保險所需費用（公司所承擔(dān)部分和個人所承擔(dān)部分），原告每月以工資形式支付給原告。被告在工作期間，原告以翻考勤牌的形式記錄被告的出勤情況，按月統(tǒng)計并據(jù)此計算工資，工資發(fā)放方式為有預(yù)發(fā)工資情況、在發(fā)放工資時對預(yù)發(fā)部分相應(yīng)扣減。原告認可被告尚有工資9842元未領(lǐng)取。2017年12月15日，被告向固安縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，2018年2月14日，固安縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出固勞人仲案字（2017）第193號裁決：黃某某與河北航天振某精密機械有限公司于2011年10月19日至2017年7月7日期間存在勞動關(guān)系（此時間段包括黃某某主張的2015年10月3日至2017年7月7日期間）；河北航天振某精密機械有限公司支付黃某某工資人民幣9842元；駁回黃某某其他訴訟請求。2018年3月15日，原告對仲裁裁決不服，起訴至法院，請求原告不向被告支付拖欠工資9842元。以上事實有原、被告陳述，原告提供的裁決書、送達證明、被告提供的勞動合同及補充協(xié)議、考勤表、工資表、仲裁筆錄、仲裁申請書、員工手冊、銀行帳戶交易明細等證據(jù)證實。
原告河北航天振某精密機械有限公司訴被告黃某某勞動爭議糾紛一案，本院受理后依法適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告委托代理人到庭參加了訴訟，被告及委托代理人到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，原、被告存在勞動關(guān)系的事實雙方均予認可，被告在原告處工作，原告應(yīng)按勞計酬給被告發(fā)放工資，原告在庭審中承認被告尚有9842元工資未領(lǐng)取，但認為不是拖欠，是被告的個人原因造成，對被告應(yīng)得的這部分工資，原告應(yīng)給付被告。因此，原告請求不向被告支付工資的訴訟請求，本院不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告的訴訟請求。案件受理費10元，減半收取5元，由原告負擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于河北省廊坊市中級人民法院。（此頁無正文）

審判員　　韓建國

書記員：張娟