原告：河北騰某物業(yè)服務(wù)有限公司，住所地邯鄲市邯山區(qū)光明南大街59號(hào)院4樓。
法定代表人：宮廣奇，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：陳德法，河北天漢律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：栗江利，河北天漢律師事務(wù)所律師。
被告：韓某，男，xxxx年xx月xx日出生，回族，住邯鄲市復(fù)興區(qū)。

原告河北騰某物業(yè)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“騰某公司”）與被告韓某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年11月28日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，于2018年12月28日公開開庭進(jìn)行了審理，原告委托訴訟代理人栗江利，被告韓某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
騰某公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.依法判決騰某公司不支付韓某2018年6月份工資2500元；2.判決騰某公司不支付韓某因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額3288元；3.判決騰某公司不應(yīng)為韓某補(bǔ)交2018年4月至2018年6月份期間的社會(huì)保險(xiǎn)單位部分；4.本案訴訟費(fèi)用由韓某承擔(dān)。事實(shí)和理由：2018年4月18日，騰某公司與韓某經(jīng)協(xié)商達(dá)成口頭勞動(dòng)合同。依據(jù)口頭約定，騰某公司聘用韓某為騰某公司經(jīng)理助理一職，月工資2500元。因韓某之前未辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，故騰某公司不能為韓某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。韓某入職后，口頭說得多，實(shí)際做得少，整日在辦公室與他人喝茶聊天，不務(wù)正業(yè)，其承諾為騰某公司簽訂多項(xiàng)物業(yè)服務(wù)合同均未簽訂。工作沒有任何業(yè)績(jī)。鑒于韓某言過其實(shí)，騰某公司未與韓某簽訂書面勞動(dòng)合同。2018年5月底，騰某公司有關(guān)人員明確告知韓某及裴學(xué)平、任立湖等幾名聘用人員，2018年6月份對(duì)其實(shí)行物業(yè)收費(fèi)承包制。即韓某工資按物業(yè)收費(fèi)比例提成工資，如完不成物業(yè)收費(fèi)承包工作，完不成物業(yè)收費(fèi)工作，工資依據(jù)韓某承包物業(yè)收費(fèi)實(shí)際金額按比例提成工資。新的工資標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)后，韓某并未積極開展收取物業(yè)費(fèi)工作。騰某公司依據(jù)規(guī)定沒有向韓某發(fā)放2018年6月份工資的義務(wù)。騰某公司認(rèn)為，邯山區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)邯山勞人仲裁【2018】第114-3號(hào)仲裁裁決書，裁決騰某公司支付韓某2018年6月份工資缺乏事實(shí)及法律依據(jù)。另2018年6月份，騰某公司對(duì)韓某實(shí)施的新工資標(biāo)準(zhǔn)，上不封頂、下不保底。依據(jù)騰某公司與韓某達(dá)成的口頭約定，2018年6月份，韓某未開展收物業(yè)費(fèi)工作，裁決書裁決騰某公司支付未與韓某簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額3288元，缺乏事實(shí)及法律依據(jù)。依據(jù)口頭約定，騰某公司不用為韓某補(bǔ)交2018年4月至2018年6月份期間的社會(huì)保險(xiǎn)單位部分。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，特向法院起訴。
韓某辯稱，騰某公司訴訟請(qǐng)求說不支付六月份的工資、雙倍工資及補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)不屬實(shí)，應(yīng)該支付相關(guān)的費(fèi)用。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。
騰某公司提交勞動(dòng)仲裁裁決書復(fù)印件一份，用于證明本案經(jīng)過勞動(dòng)仲裁裁決。
韓某無異議。
韓某提交以下證據(jù)：1.工作證，用于證明工作事實(shí)；2.考勤表和工資發(fā)放表，用于證明工作事實(shí)及欠款事實(shí)；3.4月份、5月份的工資欠條，用于證明欠款事實(shí)。
騰某公司質(zhì)證意見：證據(jù)1不能證明韓某的請(qǐng)求，證據(jù)2沒有騰某公司的簽章，證據(jù)3不能證明欠六月份的工資。
對(duì)當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對(duì)當(dāng)事人有異議的證據(jù)及事實(shí)，本院在審理查明部分予以認(rèn)定確認(rèn)。
根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：韓某2018年4月18日應(yīng)聘到騰某公司處，任經(jīng)理助理，雙方約定月工資2500元，騰某公司未與韓某簽訂書面勞動(dòng)合同，未為韓某辦理社會(huì)保險(xiǎn)。韓某于2018年7月初離開騰某公司，騰某公司未支付韓某2018年4月份至2018年6月份的工資共計(jì)5788元。騰某公司為韓某出具2018年4月份至5月份工資欠條一份，欠條顯示的拖欠數(shù)額為3496元。
經(jīng)邯鄲市邯山區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)仲裁，于2018年10月19日作出邯山勞人仲案[2018]第114-3號(hào)裁決書，裁決：1.騰某公司支付韓某工資5788元；2.騰某公司支付因未與韓某簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額3288元；3.騰某公司為韓某補(bǔ)繳2018年4月至2018年6月份期間的社會(huì)保險(xiǎn)單位部分，具體數(shù)額以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核算為準(zhǔn)。騰某公司不服，于2018年11月12日向本院起訴。

本院認(rèn)為，當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明，當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果。騰某公司所提交的證據(jù)不能證明其主張，應(yīng)承擔(dān)不利后果。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用人應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。韓某為騰某公司提供勞動(dòng)，騰某公司應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額向韓某支付勞動(dòng)報(bào)酬，故騰某公司應(yīng)當(dāng)支付韓某工資5788元；騰某公司自用工之日起超過一個(gè)月未與韓某簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向韓某每月支付二倍的工資，即騰某公司尚應(yīng)向韓某支付雙倍工資的差額3288元，兩項(xiàng)共計(jì)9076元。社會(huì)保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)征繳部門的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍，故對(duì)該項(xiàng)請(qǐng)求，本院不予處理。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、第三十條、第八十二條，《最高人民法院關(guān)于適用
的解釋》第九十條之規(guī)定，判決如下：

一、河北騰某物業(yè)服務(wù)有限公司自本判決生效之日起十日內(nèi)支付韓某工資共計(jì)9076元；
二、駁回河北騰某物業(yè)服務(wù)有限公司其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由河北騰某物業(yè)服務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或代理人的人數(shù)提出副本，上訴于邯鄲市中級(jí)人民法院。

審判員 武志剛

書記員： 耿瑞