原告：河北騰某物業(yè)服務(wù)有限公司，住所地邯鄲市邯山區(qū)光明南大街59號院4樓。
法定代表人：宮廣奇，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：陳德法，河北天漢律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：栗江利，河北天漢律師事務(wù)所律師。
被告：任某某，男，1965年11月10日，漢族，住邯鄲市叢臺區(qū)。

原告河北騰某物業(yè)服務(wù)有限公司（以下簡稱“騰某公司”）與被告任某某勞動爭議糾紛一案，本院于2018年11月28日立案后，依法適用簡易程序，于2018年12月28日公開開庭進行了審理，原告委托訴訟代理人栗江利，被告任某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
騰某公司向本院提出訴訟請求：1.依法判決騰某公司不支付任某某2018年6月份工資3000元；2.判決騰某公司不支付任某某因未簽訂勞動合同的雙倍工資差額11850元；3.判決騰某公司不應為任某某補交2018年2月至2018年6月份期間的社會保險單位部分；4.本案訴訟費用由任某某承擔。事實和理由：2018年4月18日，騰某公司與任某某經(jīng)協(xié)商達成口頭勞動合同。依據(jù)口頭約定，騰某公司聘用任某某為騰某公司副經(jīng)理一職。因任某某之前未辦理社會養(yǎng)老保險，故騰某公司不能為任某某繳納社會保險。任某某入職后，口頭說得多，實際做得少，整日在辦公室與他人喝茶聊天，不務(wù)正業(yè)，其承諾為騰某公司簽訂多項物業(yè)服務(wù)合同均未簽訂。工作沒有任何業(yè)績。鑒于任某某言過其實，騰某公司未與任某某簽訂書面勞動合同。2018年5月底，騰某公司有關(guān)人員明確告知任某某及裴學平、韓健等幾名聘用人員，2018年6月份對其實行物業(yè)收費承包制。即任某某工資按物業(yè)收費比例提成工資，如完不成物業(yè)收費承包工作，完不成物業(yè)收費工作，工資依據(jù)任某某承包物業(yè)收費實際金額按比例提成工資。新的工資標準出臺后，任某某并未積極開展收取物業(yè)費工作。騰某公司依據(jù)規(guī)定沒有向任某某發(fā)放2018年6月份工資的義務(wù)。騰某公司認為，邯山區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會邯山勞人仲裁【2018】第114-2號仲裁裁決書，裁決騰某公司支付任某某2018年6月份工資缺乏事實及法律依據(jù)。另2018年6月份，騰某公司對任某某實施的新工資標準，上不封頂、下不保底。依據(jù)騰某公司與任某某達成的口頭約定，2018年6月份，任某某未開展收物業(yè)費工作，裁決書裁決騰某公司支付未與任某某簽訂勞動合同的雙倍工資差額11850元，缺乏事實及法律依據(jù)。依據(jù)口頭約定，騰某公司不用為任某某補交2018年2月至2018年6月份期間的社會保險單位部分。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，特向法院起訴。
任某某辯稱，按照勞動法，任某某干了活就應該給錢，所有的理由都是狡辯，騰某公司認可任某某為其干活的事實。
當事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當事人進行了證據(jù)交換和質(zhì)證。
騰某公司提交勞動仲裁裁決書復印件一份，用于證明本案經(jīng)過勞動仲裁裁決。
任某某無異議。
任某某提交以下證據(jù)：1.工作證，用于證明工作事實；2.考勤表和工資發(fā)放表，用于證明工作事實及欠款事實；3.4月份、5月份的工資欠條，用于證明欠款事實。
騰某公司質(zhì)證意見：證據(jù)1不能證明任某某的請求，證據(jù)2沒有騰某公司的簽章，證據(jù)3不能證明欠六月份的工資。
對當事人無異議的證據(jù)，本院予以確認并在卷佐證。對當事人有異議的證據(jù)及事實，本院在審理查明部分予以認定確認。
根據(jù)當事人陳述和經(jīng)審查確認的證據(jù)，本院認定事實如下：任某某2018年4月18日應聘到騰某公司處，任物業(yè)副總經(jīng)理，雙方約定月工資3000元，騰某公司未與任某某簽訂書面勞動合同，未為任某某辦理社會保險。任某某于2018年7月初離開騰某公司，騰某公司未支付任某某2018年4月份至2018年6月份的工資共計14850元。騰某公司為任某某出具2018年2月份至5月份工資欠條一份，欠條顯示的拖欠數(shù)額為11850元。
經(jīng)邯鄲市邯山區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會仲裁，于2018年10月19日作出邯山勞人仲案[2018]第114-2號裁決書，裁決：1.騰某公司支付任某某工資14850元；2.騰某公司支付因未與任某某簽訂勞動合同的雙倍工資差額11850元；3.騰某公司為任某某補繳2018年2月至2018年6月份期間的社會保險單位部分，具體數(shù)額以社保經(jīng)辦機構(gòu)核算為準。騰某公司不服，于2018年11月12日向本院起訴。

本院認為，當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實，應當提供證據(jù)加以證明，當事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實主張的，由負有舉證證明責任的當事人承擔不利的后果。騰某公司所提交的證據(jù)不能證明其主張，應承擔不利后果。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，用人應當與勞動者簽訂勞動合同。任某某為騰某公司提供勞動，騰某公司應當按時足額向任某某支付勞動報酬，故騰某公司應當支付任某某工資14850元；騰某公司自用工之日起超過一個月未與任某某簽訂書面勞動合同，應當向任某某每月支付二倍的工資，即騰某公司尚應向任某某支付雙倍工資的差額11850元，兩項共計26700元。社會保險屬于社會保險征繳部門的法定職責，不屬于人民法院受理民事案件的范圍，故對該項請求，本院不予處理。依照《中華人民共和國勞動法》第五十條，《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第三十條、第八十二條，《最高人民法院關(guān)于適用
的解釋》第九十條之規(guī)定，判決如下：

一、河北騰某物業(yè)服務(wù)有限公司自本判決生效之日起十日內(nèi)支付任某某工資共計26700元；
二、駁回河北騰某物業(yè)服務(wù)有限公司其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，減半收取計5元，由河北騰某物業(yè)服務(wù)有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人或代理人的人數(shù)提出副本，上訴于邯鄲市中級人民法院。

審判員 武志剛

書記員： 耿瑞