上訴人(原審原告)：河北綠馳物業(yè)服務有限公司,住所地：石家莊市新華區(qū)同安路17號,統(tǒng)一社會信用代碼：xxxx。
法定代表人：周圣,系該公司經(jīng)理。
委托代理人：馬鐵民,河北北華律師事務所律師。
被上訴人(原審被告)：姜某某,男,漢族,xxxx年xx月xx日出生,現(xiàn)住石家莊市新華區(qū)。
委托代理人：張忠范，石家莊新華成功法律服務所法律工作者。

上訴人河北綠馳物業(yè)服務有限公司因與被上訴人姜某某勞動爭議一案，不服石家莊市新華區(qū)人民法院（2017）冀0105民初5230號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結。
二審期間雙方當事人均未提交新證據(jù)。二審查明的案件事實與原審查明事實一致。

本院認為，本案的爭議焦點為上訴人河北綠馳物業(yè)服務有限公司與被上訴人姜某某之間是否存在勞動關系。依照勞動和社會保障部（勞社部發(fā)[2005]12號）《關于確立勞動關系有關事項的通知》，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的勞動關系成立：（一）用人單位和勞動者符合法律法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理從事用人單位安排的有報酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。本案中，上訴人作為用人單位與被上訴人均具備法律規(guī)定的主體資格。被上訴人提供的收入證明及工作證明均加蓋有上訴人單位的公章，上訴人認可被上訴人自2015年9月1日起在其單位物業(yè)部門保安崗位任職。被上訴人所提供的勞動系上訴人單位的業(yè)務組成部分，工作期間受上訴人管理，由上訴人向被上訴人支付勞動報酬，雙方具備事實勞動關系的構成要件。因被上訴人入職上訴人處工作時年齡未達到法定退休年齡，未享受養(yǎng)老保險待遇。故原審判決認定雙方之間自2015年9月1日起存在勞動關系并無不妥。關于上訴人辯稱雙方之間系勞務關系的主張，因上訴人提供的證據(jù)無法證實被上訴人與其他單位建立了勞動關系，故其辯稱無事實及法律依據(jù)，本院不予支持。綜上所述，上訴人的上訴請求不能成立，本院不予支持；一審判決并無不當，應予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項規(guī)定，判決如下：

審判長 劉清振
審判員 李祥
審判員 李曼

書記員： 張煊