原告：河北筑威工程機械貿(mào)易有限公司，住所地石家莊市新華區(qū)石清路199號，統(tǒng)一社會信用代碼91130100061670542T。
法定代表人：葛廣海，該公司總經(jīng)理。
委托代理人：李玉，該公司員工。
委托代理人：吳建林，河北龍洲律師事務(wù)所律師。
被告：張某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住河北省邢臺市隆堯縣。
委托代理人：尚秀蘭，石家莊市新華凱旋法律服務(wù)所法律工作者。

原告河北筑威工程機械貿(mào)易有限公司與被告張某某勞動爭議一案，本院于2019年3月25日立案后，依法由審判員張改芹適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告河北筑威工程機械貿(mào)易有限公司的委托代理人李玉、吳建林、被告張某某的委托代理人尚秀蘭到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告河北筑威工程機械貿(mào)易有限公司向本院提出訴訟請求：依法判決原告支付被告工資2850元，同時原告不再向被告支付經(jīng)濟補償金。事實和理由：被告張某某申請仲裁與原告河北筑威工程機械貿(mào)易有限公司關(guān)于工資等爭議一案，經(jīng)石家莊市新華區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員審理，于2019年2月28日作出石新勞人裁字[2018]314號裁決書。原告認為仲裁委沒有查清基本事實，裁決結(jié)果極不公正，現(xiàn)向貴院提起訴訟。
被告張某某辯稱，石家莊市新華區(qū)仲裁石新勞人裁字（2018）314號裁決書裁定：原告給付被告2018年8月扣發(fā)工資967.74元、11月1日至16日工資2856元、經(jīng)濟補償金21274.74元，該裁決事實依據(jù)及法律依據(jù)充分、公平公正。請求一審法院駁回原告的訴訟請求，維持石新勞人裁字（2018）314號裁決。一、被答辯人訴稱“原告認為仲裁委沒有查明基本事實，裁決結(jié)果極不公正”與事實不符。1、答辯人與被答辯人簽訂的《勞動合同》完全能夠證明，雙方存在勞動合同關(guān)系；2、答辯人的銀行流水完全能夠證明答辯人的工資收入情況；3、答辯人打印的《考勤表》完全可以證明答辯人2018年11月的出勤情況；4、答辯人的《網(wǎng)絡(luò)打印流水》和《工資條》完全可以證明答辯人2018年11月的出勤情況；4、答辯人的《網(wǎng)絡(luò)打印流水》和《工資條》完全可以證明被答辯人扣發(fā)2018年8月份工資情況。綜上，仲裁裁決被答辯人支付答辯人拖欠工資3823.74元事實依據(jù)充分。二、仲裁裁決被答辯人支付答辯人經(jīng)濟補償金21274.74元，法律依據(jù)充分。答辯人提出離職是因為被答辯人拖欠答辯人的工資，根據(jù)《勞動合同法》第38條第（二）款規(guī)定，未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同，《勞動合同法》第46條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金：（一）勞動者依照本法第38條規(guī)定解除勞動合同的，被答辯人拖欠答辯人2018年8月、11月份的工資，答辯人提出解除勞動關(guān)系，被答辯人應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金21274.74元。綜上所述，被答辯人的訴求缺乏事實依據(jù)及法律依據(jù)，請求法院查明事實后依法維護新華區(qū)石新勞人裁字(2018)314號裁決書，駁回原告的訴訟請求。
本院經(jīng)審理認定事實如下：被告張某某于2016年4月6日入職原告處，雙方簽訂了書面勞動合同，原告自2018年7月起為被告張某某發(fā)放駐外補貼3000元，每月平均工資7091.58元。原告扣發(fā)被告2018年8月份工資967.74元，拖欠2018年11月1日至16日工資2850未付。2018年11月16日，被告張某某以原告拖欠工資和未繳納社保向原告郵寄了解除勞動合同，為此雙方發(fā)生爭議，因而成訟。
以上事實有原告河北筑威工程機械貿(mào)易有限公司提供的勞動合同、被告張某某提供的勞動合同、銀行流水、解除勞動合同通知書、網(wǎng)銀流水、工資條以及當(dāng)事人的陳述在卷證實。

本院認為，被告張某某提供的網(wǎng)銀流水以及工資條顯示原告扣發(fā)2018年8月份工資967.74元、拖欠2018年11月1日至11月16日工資未發(fā)，雖被告對上述證據(jù)不予認可，但未提供由其掌握的工資表予以證明，故原告應(yīng)支付被告張某某2018年8月扣發(fā)工資967.74元和2018年1月1日至1月16日工資2850元；關(guān)于原告應(yīng)否向被告支付經(jīng)濟補償金問題，被告張某某系因原告拖欠工資和未繳納社保提出離職，符合給付經(jīng)濟補償金的條件，從被告張某某提供的銀行流水顯示其月平均工資7091.58元，對原告主張的其中3000元為駐外補助理由，原告將上述3000元作為工資發(fā)放，并未單獨列明為補助，且根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條“勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以獎金、津貼和補貼等貨幣性收入”，故對原告的理由，本院不予采信，被告張某某的工作年限自2016年4月6日至2018年11月16日，計算3個月，故經(jīng)濟補償金為21274.74元（7091.58元×3個月=21274.74元）。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告河北筑威工程機械貿(mào)易有限公司于判決生效之日起十日支付被告張某某2018年8月扣發(fā)的工資967.74元、2018年11月1日至16日工資2850元、經(jīng)濟補償金21274.74元，以上共計人民幣25092.48元；
二、駁回原告河北筑威工程機械貿(mào)易有限公司的訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，減半收取計5元，由原告河北筑威工程機械貿(mào)易有限公司負擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石家莊市中級人民法院。

審判員 張改芹

書記員： 孫瑩