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河北石油集團(tuán)石化銷售有限公司與宋秀娟勞動爭議糾紛一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

原告河北石油集團(tuán)石化銷售有限公司。
住所:元氏縣交通局北樓。
法定代表人:郎永超職務(wù):經(jīng)理。
委托代理人尚榮敏,河北世紀(jì)方舟律師事務(wù)所律師。
委托代理人翟亞星,河北世紀(jì)方舟律師事務(wù)所律師。
被告宋秀娟,女,1967年3月22日生,漢族,住元氏縣。
委托代理人李雪朝,男,1965年3月8日生,漢族,住元氏縣,系被告宋秀娟丈夫。

原告河北石油集團(tuán)石化銷售有限公司(以下簡稱石化公司)與被告宋秀娟勞動爭議糾紛一案,本院于2015年6月18日作出(2015)元民一初字第00260號民事判決書。原告河北石油集團(tuán)石化銷售有限公司不服,向石家莊市中級人民法院提起上訴。石家莊市中級人民法院于2015年12月28日作出(2015)石民六終字第00976號民事裁定書:撤銷河北省元氏縣人民法院(2015)元民一初字第00260號民事判決;發(fā)回元氏縣人民法院重審。本院受理后,依法適用普通程序,另行組成合議庭,公開開庭進(jìn)行了審理。原告的代理人尚榮敏、翟亞星,被告的代理人李雪朝到庭參加訴訟,本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明,被告宋秀娟原系元氏縣交通局下屬“河北石油集團(tuán)石化銷售有限公司”職工,2010年4月25日,元氏縣交通局將其持有的“河北石油集團(tuán)石化銷售有限公司”的98%股權(quán)轉(zhuǎn)讓給郎永超,股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同書中約定由受讓方接收轉(zhuǎn)讓方原職工(含本案被告宋秀娟)。股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后,被告宋秀娟在原告石化公司上班。2012年2月,被告宋秀娟因病沒有正常上班。被告稱其于2012年3月病好后上班,原告拒絕安排。同時,原告石化公司從2012年2月停發(fā)宋秀娟工資,但為宋秀娟交納養(yǎng)老保險(宋秀娟承擔(dān)了個人應(yīng)承擔(dān)部分)。
被告宋秀娟不能正常上班后,多次找有關(guān)部門要求解決工作、工資及養(yǎng)老金待遇等問題,并以河北石油集團(tuán)銷售有限公司(本案原告)為被申請人向元氏縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁。2015年2月5日,元氏縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出“元勞人仲字(2015)第01號”裁決書,“一、被申請人于本裁決書生效后十五日內(nèi)向申請人支付2012年2月至2014年12月工資64987.10元;二、被申請人于本裁決書生效之日起十五日內(nèi)為申請人補(bǔ)繳欠繳的應(yīng)由被申請人負(fù)擔(dān)部分基本醫(yī)療保險費,個人繳費部分由申請人承擔(dān);對申請人的其他仲裁請求不予支持”。上述裁決書作出后,被申請人石化公司不服,向本院提起訴訟。
上述事實由仲裁裁決書、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書等證據(jù)及當(dāng)事人雙方在庭審中的訴辯意見等證實。

本院認(rèn)為,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立勞動合同,未訂立勞動合同但有其他證據(jù)能證明的,應(yīng)認(rèn)定雙方存在事實勞動關(guān)系。本案被告宋秀娟系原交通局下屬全資公司(河北石油集團(tuán)石化銷售有限公司)職工,2010年時,交通局將股權(quán)轉(zhuǎn)讓至郎永超名下,但公司的法人地位并沒有變更,同時,股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議也對現(xiàn)有公司接受原職工進(jìn)行了安排。依據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。在此情況下,雖被告未能提出勞動合同,但原、被告之間的勞動關(guān)系,本院予以確認(rèn)。原告認(rèn)為,2012年,被告因自身原因不能勝任工作,已經(jīng)辭職,現(xiàn)原告無義務(wù)向被告支付工資。本院認(rèn)為,雖原告提出證人證明在2012年時被告提交辭職申請,但因被告對證人的利害關(guān)系身份提出異議,且原告未提出自己主張的關(guān)鍵證據(jù)“書面辭職”。故本院對原告主張不予支持。原告認(rèn)為被告宋秀娟未提供勞動,不能支付勞動報酬。本院認(rèn)為,被告宋秀娟系原告單位職工,從2012年2月不能正常上班,原告在庭審中未提出相關(guān)應(yīng)扣發(fā)工資的充分證據(jù),故其主張不能支持。
《河北省工資支付規(guī)定》第二十二條規(guī)定:“勞動者因病或者非因工負(fù)傷停止工作在醫(yī)療期內(nèi)的,××救濟(jì)費?!痢辆葷?jì)費不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十?!钡诙藯l規(guī)定:“非因勞動者本人原因造成勞動者停工一個月以上的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付生活費。生活費標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)百分之八十。”本案中,被告宋秀娟從2012年2月至2014年12月均沒有正常上班,處于停工狀態(tài),用人單位應(yīng)當(dāng)支付生活費。生活費標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)百分之八十。2012年2月—11月,元氏縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為960元,2012年12月—2014年11月元氏縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1150元,2014年12月元氏縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1310元,被告宋秀娟工資從2012年2月計算至2014年12月,共計(960元×10個月+1150元×24個月+1310元×1個月)×80%=30808元。實行職工醫(yī)療保險制度是國家保障職工權(quán)益的行政措施,由相關(guān)政府職能部門落實,并非單純民事關(guān)系,故本院不作處理,對此,被告可通過其他合法途徑解決。綜上,本案經(jīng)本院審判委員會討論決定,依照《中華人民共和國勞動法》第五十條之規(guī)定,判決如下:

一、原告河北石油集團(tuán)石化銷售有限公司于本判決生效后十五日內(nèi)給付被告宋秀娟2012年2月至2014年12月工資30808元。
二、駁回原告河北石油集團(tuán)石化銷售有限公司的其它訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元,由原告河北石油集團(tuán)石化銷售有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于石家莊市中級人民法院。

審 判 長  張愛蘭 人民陪審員  杜弘哲 人民陪審員  崔亞平

書記員:焦克靜

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