河北省寬城種業(yè)有限責(zé)任公司
孫世興（河北伸正律師事務(wù)所）
趙某
董鳳超（寬城滿族自治縣法律援助中心）

原告河北省寬城種業(yè)有限責(zé)任公司。
法定代表人王景文，該公司副董事長。
委托代理人孫世興，河北伸正律師事務(wù)所律師。
被告趙某。
委托代理人董鳳超，寬城滿族自治縣法律援助中心律師。
原告河北省寬城種業(yè)有限責(zé)任公司與被告趙某勞動爭議糾紛一案，本院于2014年7月18日受理后，依法由審判員玄文斌獨任審判，于2014年8月12日公開開庭進(jìn)行了審理。原告河北省寬城種業(yè)有限責(zé)任公司的委托代理人孫世興、被告趙某及其委托代理人董鳳超到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原、被告之間訂立了書面勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。被告趙某的工作崗位為原告河北省寬城種業(yè)有限責(zé)任公司生產(chǎn)部，原告河北省寬城種業(yè)有限責(zé)任公司要求被告趙某去海南看廠房，未取得被告趙某的同意，原、被告雙方對變更勞動合同約定的內(nèi)容未協(xié)商一致，雙方均應(yīng)按原勞動合同履行。勞動合同約定的期限為2012年6月30日至2015年6月30日，原告河北省寬城種業(yè)有限責(zé)任公司提供的證據(jù)不能證實已與被告趙某解除勞動合同，本院對其關(guān)于雙方之間的勞動關(guān)系已于2013年9月2日解除的主張不予支持。2013年4月9日，原告河北省寬城種業(yè)有限責(zé)任公司口頭通知被告趙某放假，應(yīng)自2013年5月9日起支付生活費。原告河北省寬城種業(yè)有限責(zé)任公司未為被告趙某繳納在崗期間的失業(yè)保險費，未繳納2013年1月以后的養(yǎng)老保險費、2012年7月以后的工傷保險費、2014年1月以后的醫(yī)療和生育保險費，《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。故原告河北省寬城種業(yè)有限責(zé)任公司作為用人單位應(yīng)為被告趙某補繳養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育保險費（用人單位應(yīng)繳部分）。但根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，被告趙某于2014年3月25日向?qū)挸菨M族自治縣勞動人事爭議仲裁委員會提出勞動仲裁申請，故原告河北省寬城種業(yè)有限責(zé)任公司應(yīng)為被告趙某補繳2013年4月至2014年3月期間的養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險費（用人單位應(yīng)繳部分），補繳2014年1月至2014年3月期間的醫(yī)療和生育保險費（用人單位應(yīng)繳部分）。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第七條 ?、第三十五條 ?第一款 ?，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?，《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條之規(guī)定，判決如下:
一、原告河北省寬城種業(yè)有限責(zé)任公司支付被告趙某生活費10120.00元（1150.00元×11個月（2013年5月至2014年3月）×80%］。
二、原告河北省寬城種業(yè)有限責(zé)任公司于本判決生效后三十日內(nèi)為被告趙某補繳2013年4月至2014年3月期間的養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險費（用人單位應(yīng)繳部分）；補繳2014年1月至2014年3月期間的醫(yī)療、生育保險費（用人單位應(yīng)繳部分）。具體數(shù)額以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核算為準(zhǔn)。
當(dāng)事人未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費400.00元，減半收取200.00元，由原告河北省寬城種業(yè)有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人人數(shù)提出副本，上訴于承德市中級人民法院。

本院認(rèn)為，原、被告之間訂立了書面勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。被告趙某的工作崗位為原告河北省寬城種業(yè)有限責(zé)任公司生產(chǎn)部，原告河北省寬城種業(yè)有限責(zé)任公司要求被告趙某去海南看廠房，未取得被告趙某的同意，原、被告雙方對變更勞動合同約定的內(nèi)容未協(xié)商一致，雙方均應(yīng)按原勞動合同履行。勞動合同約定的期限為2012年6月30日至2015年6月30日，原告河北省寬城種業(yè)有限責(zé)任公司提供的證據(jù)不能證實已與被告趙某解除勞動合同，本院對其關(guān)于雙方之間的勞動關(guān)系已于2013年9月2日解除的主張不予支持。2013年4月9日，原告河北省寬城種業(yè)有限責(zé)任公司口頭通知被告趙某放假，應(yīng)自2013年5月9日起支付生活費。原告河北省寬城種業(yè)有限責(zé)任公司未為被告趙某繳納在崗期間的失業(yè)保險費，未繳納2013年1月以后的養(yǎng)老保險費、2012年7月以后的工傷保險費、2014年1月以后的醫(yī)療和生育保險費，《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。故原告河北省寬城種業(yè)有限責(zé)任公司作為用人單位應(yīng)為被告趙某補繳養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育保險費（用人單位應(yīng)繳部分）。但根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，被告趙某于2014年3月25日向?qū)挸菨M族自治縣勞動人事爭議仲裁委員會提出勞動仲裁申請，故原告河北省寬城種業(yè)有限責(zé)任公司應(yīng)為被告趙某補繳2013年4月至2014年3月期間的養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險費（用人單位應(yīng)繳部分），補繳2014年1月至2014年3月期間的醫(yī)療和生育保險費（用人單位應(yīng)繳部分）。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第七條 ?、第三十五條 ?第一款 ?，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?，《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條之規(guī)定，判決如下:

一、原告河北省寬城種業(yè)有限責(zé)任公司支付被告趙某生活費10120.00元（1150.00元×11個月（2013年5月至2014年3月）×80%］。
二、原告河北省寬城種業(yè)有限責(zé)任公司于本判決生效后三十日內(nèi)為被告趙某補繳2013年4月至2014年3月期間的養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險費（用人單位應(yīng)繳部分）；補繳2014年1月至2014年3月期間的醫(yī)療、生育保險費（用人單位應(yīng)繳部分）。具體數(shù)額以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核算為準(zhǔn)。
當(dāng)事人未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費400.00元，減半收取200.00元，由原告河北省寬城種業(yè)有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。

審判長：玄文斌

書記員：張靜坡