原告
河北盈馳房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，住所地石家莊市新華區(qū)聯(lián)盟路707號中化大廈5樓。
法定代表人朱永志，系該公司董事長。
委托代理人姚潤然、王春陽，
河北盈華律師事務(wù)所律師。
被告劉某某，男，漢族，****年**月**日出生，住石家莊市橋西區(qū)。
委托代理人劉運(yùn)麗，
河北來儀律師事務(wù)所律師。
原告

河北卓泰房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司與被告賈玉卿勞動爭議糾紛一案，因原告不服勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會的裁決，向我院起訴。本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告
河北卓泰房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司的委托代理人姚潤然、王春陽及被告賈玉卿及其的委托代理人劉運(yùn)麗均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱，被告于2014年4月21日來原告處工作，雙方約定了被告的工作崗位為監(jiān)察部總監(jiān)，月工資為我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)加浮動獎金其中包含加班費(fèi)。被告系我公司高管，具有簽訂勞動合同的權(quán)利，但被告入職后一直拒不簽訂勞動合同，并且多次請假來逃避公司集體組織的簽訂勞動合同的活動，此有被告缺勤記錄佐證。原告為維護(hù)自身合法利益，采取了停發(fā)工資的措施來促使被告簽訂勞動合同，并告知停發(fā)工資期間沒有獎金。因此，被告在停發(fā)工資期間的實(shí)際應(yīng)得工資為1480元每月。另外，石家莊市新華區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會于2016年2月4日作出的石新勞人裁字【2015】248號《裁定書》在程序上明顯錯誤。首先，賈玉卿申請仲裁庭調(diào)取證據(jù)的時(shí)間已過，但仲裁庭依然依據(jù)其申請調(diào)取了相關(guān)證據(jù)。仲裁庭從石家莊市勞動監(jiān)察局調(diào)取證據(jù)后，未及時(shí)通知原告，只是庭審中出現(xiàn)了證據(jù)突襲現(xiàn)象，對原告極不公平，且仲裁庭當(dāng)庭拒絕原告質(zhì)證期限。所以仲裁庭違反程序作出的《裁決書》是錯誤的。最后，石家莊市新華區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會于2016年2月4日作出的石新勞人裁字[2015]248號《裁決書》在法律適用上存在明顯錯誤。在勞動爭議中，勞動者申請勞動行政部門責(zé)令用人單位期限支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。而在本案中，勞動行政部門沒有責(zé)令我單位先期支付工資，因此，不存在賠償金的適用情形，但仲裁庭不顧事實(shí)，錯誤使用這一法律。所以仲裁庭錯誤適用法律做出的《裁決書》是錯誤的。綜上所述，為維護(hù)原告的合法權(quán)益，根據(jù)我國有關(guān)法律，特訴至貴院，望法院依法判決：1、請求法院依法判決以每月1480元為標(biāo)準(zhǔn)支付被告工資。2、請求法院依法判決原告不支付被告二倍工資差額。3、請求法院依法判決原告不支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、請求法院依法判決原告不支付被告賠償金。5、本案訴訟費(fèi)等一切費(fèi)用由被告承擔(dān)。
被告辯稱，通過原告自認(rèn)，原、被告于2014年1日雙方形成事實(shí)勞動關(guān)系，被告月工資為15000元，原告自2015年2月至2015年5月拖欠工資應(yīng)給付并支付各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金。
經(jīng)審理查明，被告自2014年4月21日至2015年5月底在原告處工作，雙方未簽訂書面勞動合同，工作期間原告未給被告繳納社會保險(xiǎn)。庭審中，被告提交銀行流水證明月工資15000元，原、被告雙方均認(rèn)可支付了2015年1月至5月間一個月工資，其余4個月工資未支付。
以上事實(shí)有銀行流水單、裁決書及雙方當(dāng)事人的陳述等為證。

本院認(rèn)為，被告賈玉卿于2014年4月21日至2015年5月底在原告處工作，雖然沒有簽訂書面勞動合同，但根據(jù)雙方陳述及銀行工資流水單證明雙方存在事實(shí)勞動關(guān)系。原告稱因被告拒簽書面勞動合同所以停發(fā)工資，原告對此未能提交任何證據(jù)，且被告對此否認(rèn)，故對因被告原因未能簽訂勞動合同的理由不予采信。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，原告應(yīng)向被告支付雙倍工資，自被告入職一個月后至入職滿一年為止，即自2014年4月21日至2015年5月底。原告稱被告工資應(yīng)以1480元為標(biāo)準(zhǔn)，因被告提交的銀行流水證明月工資為15000元，故原告應(yīng)支付的雙倍工資為165000元（15000元×11個月）。庭審中，原、被告雙方均認(rèn)可支付了2015年1月至5月間一個月工資，其余4個月工資未支付，故原告應(yīng)向被告支付工資60000元。因原告確實(shí)未及時(shí)足額支付被告工資，故原告應(yīng)向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22500元（15000元+15000元÷2），同時(shí)被告主張的拖欠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金22500元也予以支持。關(guān)于被告認(rèn)為應(yīng)當(dāng)為其補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，因不屬于法院受案范圍，本院不予一并處理。綜上，經(jīng)調(diào)解無效，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第八十二條、第八十五條之規(guī)定，判決如下：

一、駁回原告
河北卓泰房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司的訴訟請求。
二、原告
河北卓泰房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)給付被告賈玉卿工資60000元。
三、原告
河北卓泰房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)給付被告賈玉卿雙倍工資差額165000元。
四、原告
河北卓泰房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)給付被告賈玉卿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22500元。
五、原告
河北卓泰房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)給付被告賈玉卿賠償金82500元。
案件受理費(fèi)10元，由原告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石家莊市中級人民法院。

審判長 王明剛
審判員 劉穎
審判員 連坤

書記員： 劉云靜