上訴人（原審原告）河北環(huán)達(dá)工程機(jī)械有限公司，住所地石家莊市裕華東路106-1號(hào)萬(wàn)隆國(guó)際商務(wù)大廈2號(hào)樓2單元20層。
法定代表人葉志南，該公司總經(jīng)理。
委托代理人馬建光，河北時(shí)音律師事務(wù)所律師。
委托代理人王歡，河北時(shí)音律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。
被上訴人（原審被告）張某。
委托代理人陳艷，河北嘉實(shí)律師事務(wù)所律師。

上訴人河北環(huán)達(dá)工程機(jī)械有限公司因與被上訴人張某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服石家莊市裕華區(qū)人民法院（2014）裕民一初字第01058號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審查明，被告張某于2009年10月入職原告環(huán)達(dá)公司上班。最后一次簽訂勞動(dòng)合同期限為2013年9月7日至2015年9月6日。被告每月固定工資1800元。2013年10月25日被告正式離職。離職證明上載明離職原因?yàn)椤皞€(gè)人原因”。離職時(shí)基本工資已支付完畢。2014年3月21日被告向石家莊市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁要求原告支付2013年前三季度獎(jiǎng)金10847元和工作期間每周六加班費(fèi)34827.9元。仲裁開庭時(shí)當(dāng)庭增加申請(qǐng)要求原告支付未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的雙倍工資、年休假工資及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；原告當(dāng)庭不同意被告增加申請(qǐng)請(qǐng)求。石家莊市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)于2014年5月5日做出石勞人裁字（2014）第148號(hào)裁決書僅對(duì)被告申請(qǐng)的獎(jiǎng)金及加班費(fèi)進(jìn)行了裁決，對(duì)增加的申請(qǐng)請(qǐng)求未進(jìn)行裁決。之后原被告雙方均不服裁決訴訟至法院。
原審認(rèn)為，被告給原告提供勞動(dòng)，原告應(yīng)支付給被告相應(yīng)報(bào)酬。被告提交的業(yè)務(wù)完成統(tǒng)計(jì)表及信貸部考核政策顯示，被告工資組成為基本工資1800元加獎(jiǎng)金。被告提交的獎(jiǎng)金支付承諾書，原告對(duì)公章的真實(shí)性提出異議，但未提交相關(guān)證據(jù)證明承諾書加蓋的公章不是原告的公章，因此，對(duì)承諾書本院予以采信。依據(jù)該承諾書及上述統(tǒng)計(jì)表、考核政策等證據(jù)，原告應(yīng)支付被告2013年第二、三季度獎(jiǎng)金共計(jì)7990元。被告提交的考勤打卡記錄及通話錄音不是原件；并且考勤打卡記錄中記載的上班時(shí)間并不是每天均工作滿8小時(shí)，有時(shí)顯示下午未上班或中間間隔兩三天沒(méi)有打卡記錄。因此對(duì)證據(jù)的真實(shí)性，本院不予采信，對(duì)其證明被告加班的主張，本院不予支持。遂判決：一、河北環(huán)達(dá)工程機(jī)械有限公司在本判決生效后十日內(nèi)，一次性支付被告張某2013年第二、三季度獎(jiǎng)金共計(jì)7990元；二、駁回河北環(huán)達(dá)工程機(jī)械有限公司其他訴訟請(qǐng)求；三、駁回張某其他訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，減半收取5元由張某負(fù)擔(dān)。
經(jīng)本院審理查明事實(shí)與原審查明事實(shí)一致。

本院認(rèn)為，本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)是被上訴人提供的獎(jiǎng)金支付承諾書及業(yè)務(wù)完成情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表是否真實(shí)。在獎(jiǎng)金支付承諾書中，記載上訴人尚欠被上訴人獎(jiǎng)金7990元，并加蓋上訴人單位公章。上訴人稱此承諾書系被上訴人偽造，不予認(rèn)可，但未能提供證據(jù)證實(shí)其主張。故對(duì)上訴人的該項(xiàng)上訴請(qǐng)求不予支持。關(guān)于業(yè)務(wù)完成情況統(tǒng)計(jì)表，上訴人以該表系被上訴人單方制作為由不予認(rèn)可。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第6條規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果?！鄙显V人作為用人單位，其應(yīng)該提供員工工作完成情況及工資發(fā)放情況的憑證，而上訴人未能提交，故應(yīng)該承擔(dān)舉證不能的責(zé)任。業(yè)務(wù)完成情況統(tǒng)計(jì)表記載了被上訴人的工作完成情況，從上訴人公司制定的《信貸部績(jī)效考核政策》中可以看出被上訴人的工資構(gòu)成為：基本工資加獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金根據(jù)工作完成情況按季度發(fā)放。結(jié)合獎(jiǎng)金支付承諾書，被上訴人提供的證據(jù)形成較為完整的證據(jù)鏈，互相印證。上訴人應(yīng)對(duì)其不能提供證據(jù)承擔(dān)不利后果。原審判決上訴人支付尚欠被上訴人的獎(jiǎng)金7990元并無(wú)不妥。綜上，上訴人的上訴請(qǐng)求理?yè)?jù)不足，不予支持。依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人河北環(huán)達(dá)工程機(jī)械有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審 判 長(zhǎng)　郝東霞 審 判 員　薛金來(lái) 代審判員　李　莉

書 記 員　李蒙蒙