河北環(huán)達(dá)工程機(jī)械有限公司
沈從奎（河北冀信律師事務(wù)所）
王某某

上訴人（原審被告）:河北環(huán)達(dá)工程機(jī)械有限公司，住所地石家莊市新華區(qū)北二環(huán)路187號。
法寶代表人:趙淵源，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人:沈從奎，河北冀信律師事務(wù)所律師。
上訴人（原審原告）:王某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住河北省邢臺市巨鹿縣，現(xiàn)住石家莊市欒城縣。
上訴人河北環(huán)達(dá)工程機(jī)械有限公司因與上訴人王某某為勞動爭議糾紛一案，不服石家莊市新華區(qū)人民法院（2016）冀0105民初3268號民事判決，向本院提起上訴。
本院于2017年2月25日立案后，依法組成合議庭審理了本案。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
上訴人河北環(huán)達(dá)工程機(jī)械有限公司上訴請求:1.請求撤銷一審判決，駁回被上訴人的訴訟請求或者發(fā)回重審；2.本案一、二審訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。
事實和理由:被上訴人于2016年3月10日通過電話告知上訴人離職，之后便沒有再來公司上班。
2015年9月至12月不存在未發(fā)工資情況。
被上訴人職業(yè)是工程機(jī)械行業(yè)的服務(wù)人員，該工作不能按照普通的考勤制度簡單認(rèn)定加班與否，其具體工作根據(jù)維修任務(wù)調(diào)整，沒有維修任務(wù)基本都在休息。
被上訴人主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算錯誤，應(yīng)按其解除勞動時前12個月平均工資計算。
上訴人王某某上訴請求:1.請求撤銷一審判決第三項、第四項、第六項、第八項，并依法改判，被上訴人向上訴人支付2015年9月份少發(fā)部分餐補(bǔ)240元，2015年10月至2016年3月份未發(fā)餐補(bǔ)和駐點費(fèi)共計5480元，2016年1月報銷580元，共計6060元；被上訴人向上訴人支付2015年6月7日至2016年3月9日雙倍工資賠償金21017.24元；被上訴人向上訴人支付被拖欠的工資總額的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金19980.55元；被上訴人向上訴人支付公證費(fèi)1020元。
2.本案的一、二審訴訟費(fèi)用全由被上訴人承擔(dān)。
王某某向一審法院起訴請求:一、判決被告補(bǔ)發(fā)原告2017年7月至2014年12月績效工時工資17805.26元；二、判決被告補(bǔ)發(fā)原告2015年9月至2015年12月4個月少發(fā)的工資1104元，2016年1月1日至3月9日未發(fā)工資5551.72元，共計6655.72元；三、判決被告補(bǔ)發(fā)原告2015年9月份少發(fā)部分餐補(bǔ)240元，2015年10月至2016年3月六個月未發(fā)餐補(bǔ)5480元，2016年1月報銷580元，共計6060元；四、判決被告向原告支付2015年6月7日至2016年3月9日雙倍工資賠償21017.24元；五、判決被告支付原告2012年7月至2016年3月周六日加班費(fèi)共計28384元；六、判決被告支付原告被拖欠的工資總額的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金19980.55元；七、判決被告向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11033元；八、判決被告向原告支付公正費(fèi)1020元；九、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
一審法院認(rèn)定事實:王某某于2012年7月18日到河北環(huán)達(dá)工程機(jī)械有限公司工作，雙方簽訂了書面勞動合同，合同期限自2012年7月18日至2013年7月17日止，該合同約定王某某在唐山的服務(wù)崗位工作，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更工作地點和工作內(nèi)容。
該勞動合同勞動報酬條款約定了工資支付日期為每月20日，支付方式為光大銀行卡，獎金支付方式另性安排。
河北環(huán)達(dá)工程機(jī)械有限公司安排王某某加班或延長工作時間，應(yīng)依法支付加班工資或安排輪休。
河北環(huán)達(dá)工程機(jī)械有限公司為王某某繳納社會保險，保障王某某享受國家規(guī)定的保險、福利待遇；雙方可以就補(bǔ)充保險、其他福利約定補(bǔ)充條款。
該合同依據(jù)勞動合同法約定解除、終止合同的條件，并約定了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條款。
庭審中，王某某出示由河北省石家莊市國信公證處出具的（2016）冀石國證民字第843號公證書，該公證書對王某某電子郵箱內(nèi)相關(guān)郵件及其公司的VIDS系統(tǒng)（經(jīng)銷商綜合系統(tǒng)）中關(guān)于申請人的績效工時查詢一項，顯示2014年7月至12月申請人績效工時累計為809.33個，第50頁顯示申請人工時費(fèi)為22元／個；公證書第5頁2014年12月7日（周日），第24項2015年10月17日（周六）、2015年10月11日（周日）等多處顯示申請人周六、日仍在工作。
河北環(huán)達(dá)工程機(jī)械有限公司對該公證書的真實性予以認(rèn)可，但對其內(nèi)容的真實性有異議，認(rèn)為王某某進(jìn)行證據(jù)保全之前，可隨時登錄系統(tǒng)或個人郵箱，不排除更改內(nèi)容的可能；另外，申請人應(yīng)得績效工時工資被申請人已足額支付，但當(dāng)庭未出示相關(guān)證據(jù)予以佐證，故對該公證書保全內(nèi)容的證明力予以確認(rèn)。
王某某出示中國銀行、中國光大銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行對賬流水以及2012年、2013年雙方簽訂的勞動的合同。
河北環(huán)達(dá)工程機(jī)械有限公司當(dāng)庭出示雙方簽訂的2015年6月1日至2016年5月31日的勞動合同。
王某某依據(jù)《勞動合同法》第八十五條之規(guī)定向河北環(huán)達(dá)工程機(jī)械有限公司主張拖欠工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
以上事實有勞動合同書、（2016）冀石國證民字第843號公證書及庭審筆錄等證據(jù)予以證實。
一審法院認(rèn)為，原告王某某于2012年7月18日到被告河北環(huán)達(dá)工程機(jī)械有限公司工作，雙方簽訂書面勞動合同。
關(guān)于原告的離職原因，原告稱2016年3月10日，其通過電話方式告知被告后便自動離職。
而被告作為管理者應(yīng)對被告的離職行為進(jìn)行管理并給予處理，被告當(dāng)庭對原告的離職的事實表示認(rèn)可，但就相關(guān)事實未出具證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的責(zé)任，原告主張解除勞動合同經(jīng)濟(jì)賠償金9033.32元，予以支持。
原告當(dāng)庭出示公證書證實其于2014年7月至12月的績效工時累計為809.33個，工時費(fèi)為22元／個。
被告提出績效工時是按組計算等不同意見。
根據(jù)法律規(guī)定，工資情況、支付情況及勞動合同解除情況應(yīng)由被告負(fù)舉證責(zé)任，其未出示相關(guān)證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。
對原告的月平均工資2258.33元，予以確認(rèn)。
原告主張2014年7月至12月的績效工時工資17805.26元，予以支持。
對原告主張要求被告支付2015年9月至2015年12月、2016年1月1號至3月9號的工資6655.72元，予以支持。
關(guān)于原告主張2012年7月至2016年3月周六日加班費(fèi)共計28384元，被告辯稱沒有同時在一周里周六日加班，根據(jù)證據(jù)分配原則，因被告未提交考勤表，故其辯稱的理由于法無據(jù)，不予采信。
原告主張的加班費(fèi)28384元，予以支持。
關(guān)于原告主張被告應(yīng)支付拖欠的工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金19980.55元，其依據(jù)《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，適用法律錯誤，對原告的該項主張，不予支持。
另原告主張餐補(bǔ)、駐點費(fèi)及報銷費(fèi)用，原告稱其在出示的公證書中電子郵件報銷清單實批金額500元的區(qū)域補(bǔ)助費(fèi)為駐點費(fèi)，單位提供其他相關(guān)證據(jù)予以佐證，對此不予采信。
對未發(fā)餐補(bǔ)、駐點費(fèi)的郵件，未能證明收件人為被告，故該證據(jù)不具有證明力。
關(guān)于報銷費(fèi)用，原告未出示相關(guān)證據(jù)予以證實，且雙方在勞動合同中對以上費(fèi)用并無約定，故對原告的上述主張，不予支持。
原告提出被告沒有返還勞動合同支付雙倍工資賠償金21017.24元的主張，因原被告簽訂了書面勞動合同，故原告的此項主張于法無據(jù)，不予支持。
關(guān)于原告主張公證費(fèi)1020元，于法無據(jù)，不予支持。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條 ?第二款 ?、第五十條 ?、《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 ?、第四十七條 ?、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條、《工資支付暫行規(guī)定》第六條 ?第三款 ?之規(guī)定，判決:一、被告河北環(huán)達(dá)工程機(jī)械有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付原告王某某2014年7月至12月績效工時工資17805.26元，2012年7月至2016年3月周六日加班費(fèi)28384元，2015年9月至2016年3月9日工資6655.72元，解除勞動合同經(jīng)濟(jì)賠償金9033.32元；二、駁回原告王某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告河北環(huán)達(dá)工程機(jī)械有限公司負(fù)擔(dān)。
二審中，當(dāng)事人沒有提交新證據(jù)。
對當(dāng)事人二審爭議的事實，本院認(rèn)定如下:二審查明的事實與一審查明的事實基本一致。
本院認(rèn)為，當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明，當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實主張的，由負(fù)有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果。
在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
對于工資支付憑證或工資發(fā)放記錄、考勤記錄依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定也應(yīng)由用人單位提供證據(jù)證明。
本案當(dāng)中，上訴人河北環(huán)達(dá)工程機(jī)械有限公司沒有提供關(guān)于王某某離職情況、工資情況以及考勤情況的相關(guān)記錄，故其主張不應(yīng)給付王某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算錯誤以及未發(fā)工資情況和加班情況的辯解的上訴理由均不成立，本院不予支持。
勞動部關(guān)于《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》勞部發(fā)【1994】481號第三條 ?規(guī)定:“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
”第四條規(guī)定:“用人單位支付勞動者的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于工資部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
”本案，上訴人王某某依據(jù)《勞動合同法》第八十五條規(guī)定請求上訴人河北環(huán)達(dá)工程機(jī)械有限公司支付被拖欠工資總額的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金19980.55元，原審認(rèn)定其適用法律錯誤，不予支持并無不當(dāng)。
且對該訴求其并無相關(guān)證據(jù)證明滿足上述規(guī)定的條件。
其主張由河北環(huán)達(dá)工程機(jī)械有限公司向其支付公證費(fèi)1020元，沒有法律依據(jù)，本院也不予支持。
沒有返還勞動合同，不等于雙方之間沒有簽訂勞動合同，故對于其主張河北環(huán)達(dá)工程機(jī)械有限公司沒有向其返還勞動合同，并以此為由要求河北環(huán)達(dá)工程機(jī)械有限公司向其支付2015年6月7號至2016年3月9號雙倍工資賠償金21017.24元請求，本院不予支持。
其他上訴理由也未提供新的證據(jù)證明，本院也不予支持。
綜上所述，上訴人河北環(huán)達(dá)工程機(jī)械有限公司和王某某的的上訴請求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。
依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第一項 ?規(guī)定，判決如下:
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人河北環(huán)達(dá)工程機(jī)械有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

本院認(rèn)為，當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明，當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實主張的，由負(fù)有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果。
在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
對于工資支付憑證或工資發(fā)放記錄、考勤記錄依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定也應(yīng)由用人單位提供證據(jù)證明。
本案當(dāng)中，上訴人河北環(huán)達(dá)工程機(jī)械有限公司沒有提供關(guān)于王某某離職情況、工資情況以及考勤情況的相關(guān)記錄，故其主張不應(yīng)給付王某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算錯誤以及未發(fā)工資情況和加班情況的辯解的上訴理由均不成立，本院不予支持。
勞動部關(guān)于《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》勞部發(fā)【1994】481號第三條 ?規(guī)定:“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
”第四條規(guī)定:“用人單位支付勞動者的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于工資部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
”本案，上訴人王某某依據(jù)《勞動合同法》第八十五條規(guī)定請求上訴人河北環(huán)達(dá)工程機(jī)械有限公司支付被拖欠工資總額的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金19980.55元，原審認(rèn)定其適用法律錯誤，不予支持并無不當(dāng)。
且對該訴求其并無相關(guān)證據(jù)證明滿足上述規(guī)定的條件。
其主張由河北環(huán)達(dá)工程機(jī)械有限公司向其支付公證費(fèi)1020元，沒有法律依據(jù)，本院也不予支持。
沒有返還勞動合同，不等于雙方之間沒有簽訂勞動合同，故對于其主張河北環(huán)達(dá)工程機(jī)械有限公司沒有向其返還勞動合同，并以此為由要求河北環(huán)達(dá)工程機(jī)械有限公司向其支付2015年6月7號至2016年3月9號雙倍工資賠償金21017.24元請求，本院不予支持。
其他上訴理由也未提供新的證據(jù)證明，本院也不予支持。
綜上所述，上訴人河北環(huán)達(dá)工程機(jī)械有限公司和王某某的的上訴請求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。

依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第一項 ?規(guī)定，判決如下:
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人河北環(huán)達(dá)工程機(jī)械有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長：王海強(qiáng)

書記員：默朋立