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河北燕港(集團)富源城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司訴劉全黨勞動爭議民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

河北燕港(集團)富源城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
王時樂(河北太平洋世紀(jì)律師事務(wù)所)
劉全黨
吳建軍(河北百盛律師事務(wù)所)

上訴人(原審原告)河北燕港(集團)富源城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,住所地石家莊市育才街56號九派大廈9層。
法定代表人魏翰瑩,該公司董事長。
委托代理人王時樂,河北太平洋世紀(jì)律師事務(wù)所律師。
被上訴人(原審被告)劉全黨。
委托代理人吳建軍,河北百盛律師事務(wù)所律師。
上訴人河北燕港(集團)富源城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(下簡稱燕港公司)因與劉全黨勞動爭議糾紛一案,不服石家莊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)人民法院(2014)石高民一初字第00563號民事判決,向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案,本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為,上訴人燕港公司于2014年5月20日通知被上訴人劉全黨放長假,之后長達兩月時間既不安排劉全黨工作,亦不為其發(fā)放待崗生活費,損害了劉全黨的合法權(quán)益,其行為具有解除勞動關(guān)系的意思表示。原審判決認(rèn)定雙方的勞動關(guān)系在被上訴人劉全黨提起仲裁時已經(jīng)解除并無不妥。上訴人燕港公司主張雙方勞動關(guān)系沒有解除的理由不能成立,本院不予支持。根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,勞動者因用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的,或未及時足額發(fā)放勞動報酬的,其解除勞動合同后用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。故上訴人燕港公司應(yīng)當(dāng)向被上訴人劉全黨支付經(jīng)濟補償金。上訴人燕港公司要求不支付經(jīng)濟補償金的理由不能成立,本院不予支持。綜上,原審判決并無不當(dāng),依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第一項 ?之規(guī)定,判決如下:
駁回上訴,維持原判。
二審案件受理費10元,由上訴人河北燕港(集團)富源城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

本院認(rèn)為,上訴人燕港公司于2014年5月20日通知被上訴人劉全黨放長假,之后長達兩月時間既不安排劉全黨工作,亦不為其發(fā)放待崗生活費,損害了劉全黨的合法權(quán)益,其行為具有解除勞動關(guān)系的意思表示。原審判決認(rèn)定雙方的勞動關(guān)系在被上訴人劉全黨提起仲裁時已經(jīng)解除并無不妥。上訴人燕港公司主張雙方勞動關(guān)系沒有解除的理由不能成立,本院不予支持。根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,勞動者因用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的,或未及時足額發(fā)放勞動報酬的,其解除勞動合同后用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。故上訴人燕港公司應(yīng)當(dāng)向被上訴人劉全黨支付經(jīng)濟補償金。上訴人燕港公司要求不支付經(jīng)濟補償金的理由不能成立,本院不予支持。綜上,原審判決并無不當(dāng),依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第一項 ?之規(guī)定,判決如下:

駁回上訴,維持原判。
二審案件受理費10元,由上訴人河北燕港(集團)富源城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長:趙林
審判員:薛金來
審判員:岳桂恒

書記員:唐園

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