原告：河北潤(rùn)邦化工有限公司，住所地廣平縣東張孟工業(yè)園區(qū),統(tǒng)一社會(huì)信用代碼911304326741885133.法定代表人：王清海，該公司總經(jīng)理。被告：王清江，男，1973年11月12日出生，漢族，住石家莊市裕華區(qū)。委托訴訟代理人：段明輝，河北平泓律師事務(wù)所律師。

潤(rùn)邦公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.請(qǐng)求依法判決原告不支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金144000元、不支付勞動(dòng)存續(xù)期間生活費(fèi)13248元；2.要求被告承擔(dān)本案全部訴訟費(fèi)用。事實(shí)和理由：關(guān)于原告與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，廣平縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)于2018年7月9日作出廣勞人仲（2018）（16）號(hào)仲裁裁決書（下簡(jiǎn)稱裁決書）。原告認(rèn)為裁決書認(rèn)定部分事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤。理由如下：一、原告不應(yīng)當(dāng)支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二條之規(guī)定“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法?！薄秳趧?dòng)合同法》適用的前提是用人單位與勞動(dòng)者之間“訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法?！北景钢?，原被告之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，充其量屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，既然不存在勞動(dòng)合同，所以不存在“解除勞動(dòng)合同”、不存在解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、原告不應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間生活費(fèi)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，或嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。本案中，因被告在負(fù)責(zé)采購、銷售工作中，不負(fù)責(zé)任，給原告造成巨大損失，于2017年7月被原告辭退，因此原、被告之間的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系于2017年7月終止。原告依法不應(yīng)當(dāng)支付自2017年7月“勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間生活費(fèi)?！惫室婪ㄌ崞鹪V訟，請(qǐng)支持原告訴訟請(qǐng)求。王清江辯稱，王清江與潤(rùn)邦公司之間已經(jīng)形成無固定期限勞動(dòng)合同，潤(rùn)邦公司單方面無故終止與王清江之間的無固定期限勞動(dòng)合同不符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位提出解除勞動(dòng)合同的法定事由，即違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第87條之規(guī)定向王清江支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金，該賠償金是解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍。勞動(dòng)仲裁庭仲裁裁決系適用法律錯(cuò)誤，根據(jù)河北省工資支付條例有關(guān)規(guī)定，潤(rùn)邦公司應(yīng)支付王清江停止工作期間的生活費(fèi)，請(qǐng)依法判決。經(jīng)審理查明，原告潤(rùn)邦公司成立于2009年6月26日，被告王清江于潤(rùn)邦公司成立當(dāng)日入職于該公司，系公司股東并擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。2017年6月份，潤(rùn)邦公司通知王清江離職，并停止發(fā)放工資。2018年6月，被告王清江以原告潤(rùn)邦公司違法解除勞動(dòng)合同為由向廣平縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求潤(rùn)邦公司支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金144000元、支付自2017年7月至2018年7月期間的生活費(fèi)13248元。仲裁委裁決潤(rùn)邦公司向王清江支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金72000元，向王清江支付勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的生活費(fèi)13248元。另查明，被告王清江離職之前十二個(gè)月的平均工資為8000元/月。以上事實(shí)由當(dāng)事人陳述、仲裁裁決書、判決書等證據(jù)在卷為憑。
原告河北潤(rùn)邦化工有限公司（以下簡(jiǎn)稱潤(rùn)邦公司）與被告王清江勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告潤(rùn)邦公司法定代表人王清海，被告王清江委托訴訟代理人段明輝均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，關(guān)于原告潤(rùn)邦公司應(yīng)否向被告王清江支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題，被告王清江自2009年6月26日入職原告潤(rùn)邦公司后，雙方一直未簽訂勞動(dòng)合同，視為原告潤(rùn)邦公司與被告王清江已經(jīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。原告潤(rùn)邦公司主張?jiān)?、被告之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，所以不存在“解除勞動(dòng)合同”、不存在解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的理由不能成立。原告潤(rùn)邦公司主張因被告王清江工作不力或者有不當(dāng)行為而解除勞動(dòng)合同，原告王清江不予認(rèn)可，潤(rùn)邦公司亦未提供相關(guān)證據(jù)證明，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利的法律后果，故本院對(duì)原告潤(rùn)邦公司關(guān)于判決不支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求不予支持。關(guān)于原告潤(rùn)邦公司應(yīng)否向被告王清江支付勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的生活費(fèi)問題，原告潤(rùn)邦公司與被告王清江的勞動(dòng)合同已于2017年6月解除，并非《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條規(guī)定的應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)的情形，原告潤(rùn)邦公司的該項(xiàng)訴求于法有據(jù)，本院予以支持。綜上，為維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條，《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告河北潤(rùn)邦化工有限公司無需向被告王清江支付生活費(fèi)；二、駁回原告河北潤(rùn)邦化工有限公司其他訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由被告王清江負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邯鄲市中級(jí)人民法院。