上訴人（原審原告）:河北海西岸房地產開發(fā)有限公司，住所地河北省興隆縣興隆鎮(zhèn)西大街陽光家園1-70。法定代表人：黃軒云，職務董事長。委托訴訟代理人:牛亮，河北德匯律師事務所律師。被上訴人（原審被告）:劉某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，市民，住河北省三河市燕郊開發(fā)區(qū)。委托訴訟代理人：翟建波，河北東慶律師事務所律師。

河北海西岸房地產開發(fā)有限公司上訴請求：請求撤銷一審民事判決，依法改判上訴人不支付被上訴人違法解除勞動合同賠償金；本案一二審訴訟費用由被上訴人承擔。事實與理由：根據(jù)上訴人單位制定的勞動紀律，曠工連續(xù)超過三天的，單位有權解除勞動合同。被上訴人以婚假為名曠工14天，違反了單位規(guī)章制度，單位解除合同不需支付經濟補償金；解除勞動合同時上訴人不知道被上訴人已經懷孕，不是因此解除勞動合同。用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除合同的才給予雙倍賠償金，而上訴人行為并沒違反勞動合同法第87條規(guī)定，即使支付也是支付經濟補償金。劉某某辯稱，上訴人違法解除勞動合同事實清楚，請求維持原判。河北海西岸房地產開發(fā)有限公司向一審法院起訴請求：1、要求依法判決原告無須向被告支付違法解除勞動合同賠償金；2、要求依法判決原告無須為被告交納社會保險；3、由被告承擔訴訟費用。一審法院認定事實：原告海西岸公司與被告劉某某于2015年10月10日簽訂勞動合同，被告劉某某到原告處工作。2016年4月10日，雙方簽訂補充協(xié)議，約定工作期間被告不需要原告為其辦理養(yǎng)老、醫(yī)療及工傷等保險手續(xù)，相關手續(xù)由被告自行辦理并繳納相關費用。2017年3月23日，被告劉某某進行了結婚登記，后被告向原告申請婚假，但未得到原告的批準。自2017年3月27日，被告因結婚未上班。2017年4月10日，原告海西岸公司以被告連續(xù)曠工3日以上為由，通知被告解除與被告之間的勞動關系。另查明，原告通知被告解除勞動關系前被告的月平均工資為5,168.00元。對被告的工資及提成，雙方尚未進行對賬結算。被告對其所訴加班的事實未提供證據(jù)證明。被告因與原告發(fā)生勞動爭議，向興隆縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求原告向其支付未簽訂勞動合同及違法解除勞動關系的賠償金、補繳社會保險、支付節(jié)假日加班工資及拖欠的工資及提成。興隆縣勞動人事爭議仲裁委員會于2018年1月2日作出興勞人仲案字（2017）116號裁決，原告不服訴至本院。在訴訟過程中，被告自愿放棄要求原告向其支付未簽訂勞動合同的賠償金。一審法院認為，1.關于被告要求原告支付解除勞動關系賠償金問題。第一，婚假為勞動者依法享有的權利，用人單位無權剝奪。第二，國家的法定婚假為1-3日，另根據(jù)《河北省人口與計劃生育條例》第二十八條的規(guī)定，依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規(guī)定婚假外，延長婚假15天。被告劉某某已登記結婚，因此其依法享有的婚假天數(shù)應為16-18天。第三，被告以正常理由申請婚假，原告海西岸公司依法應予批準。自2017年3月27至2017年4月10，尚未超過被告應享有的法定婚假期限，原告海西岸公司認定被告曠工并據(jù)此解除與被告的勞動關系不符合法律的規(guī)定。據(jù)此，原告應當依照法律規(guī)定向被告支付相應的賠償金。2.關于被告要求原告繳納社會保險費問題。因征繳社會保險費系有關行政部門的法定職責，應由被告向有關行政部門提出?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于王某與某公司勞動爭議糾紛申請再審一案適用法律問題的答復》（法研[2011]31號）亦規(guī)定：征繳社會保險費屬于社會保險費征繳部門的法定職責，不屬于人民法院受理民事案件的范圍。因此對被告的該項請求本院不予處理。3.關于被告要求原告支付拖欠的工資及提成問題。因原、被告雙方尚未進行結算，被告亦無法提出主張的具體數(shù)額，因此本案亦不予處理，可由被告依法另行主張。4.關于被告要求原告支付加班工資問題。因被告對其所訴加班的事實未提供證據(jù)證明，其該項請求本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第八十七條及《河北省人口與計劃生育條例》第二十八條的規(guī)定，判決：一、原告河北海西岸房地產開發(fā)有限公司于本判決生效后十日內給付被告劉某某違法解除勞動合同賠償金20,672.00元（自雙方勞動合同簽訂之日2015年10月10日至勞動合同解除之日2017年4月10日，共1年零6個月；賠償金計算：5,168.00元×2×2）。二、駁回原告河北海西岸房地產開發(fā)有限公司及被告劉某某的其他訴訟請求。二審審理中，當事人未向本院提交新的證據(jù)，本院對一審法院查明認定的事實予以確認。
上訴人河北海西岸房地產開發(fā)有限公司因與被上訴人劉某某勞動爭議糾紛一案，不服河北省興隆縣人民法院（2018）冀0822民初338號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年5月22日立案后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。上訴人河北海西岸房地產開發(fā)有限公司的委托訴訟代理人牛亮，被上訴人劉某某的委托訴訟代理人翟建波到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條之規(guī)定，被上訴人劉某某懷孕期間，上訴人河北海西岸房地產開發(fā)有限公司作為用人單位不得解除勞動合同；上訴人河北海西岸房地產開發(fā)有限公司在被上訴人劉某某懷孕期間違法解除勞動合同，依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條之規(guī)定，應當支付經濟賠償金；被上訴人劉某某依法享有婚假權利，上訴人河北海西岸房地產開發(fā)有限公司據(jù)此單方面解除勞動合同違反法律規(guī)定，其認為解除勞動合同的行為合法的上訴主張于法無據(jù)，本院不予支持。綜上所述，上訴人的上訴請求不能成立，應予駁回；一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費10.00元，由上訴人河北海西岸房地產開發(fā)有限公司負擔。本判決為終審判決。

審判長　　冉雪芳
審判員　　羅樂平
審判員　　張喜艷

書記員：楊悅