原告：河北桑海熱能機械有限責任公司，住所地巨鹿縣工業(yè)園區(qū)。法定代表人：馮珂，經理。委托訴訟代理人：魏軍紅，河北正楊律師事務所律師。被告：孫某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，職業(yè)，現住巨鹿縣。委托訴訟代理人：孫國華，河北杭天律師事務所律師。

河北桑海熱能機械有限責任公司向本院提出訴訟請求：依法判決原告不應支付被申請從一次性傷殘就業(yè)補助金、護理費、停工留薪期58284.92元。事實與理由：被告系河北桑海熱能機械有限責任公司電焊工，原告為被告繳納工傷保險，2016年8月5號被告工作時腰部受傷，被告送入醫(yī)院治療，住院11天。原告已經為被告支付醫(yī)療費部分其他費用，2016年9月21日經邢臺市人力資源與社會保障局認定為工傷，被告向巨鹿縣勞動人事爭議調解仲裁委員會提起勞動仲裁請求原告給付工傷保險待遇，巨鹿縣勞動人事爭議調解仲裁委員會經過審理，出具巨勞人仲案字［2016］第36號仲裁裁決書裁決：2、被申請人于本裁決生效之日內支付申請人一次性傷殘就業(yè)補助金37991.36元，護理費1325.56元，停工留薪期20968元，扣減已支付的2000元，以上共計58284.92元，以上共計58284.92元。原告認為該裁決書有誤。一、一次性傷殘就業(yè)補助金應當按照受傷時上一年度統(tǒng)計數據計算，即2015年度的統(tǒng)計數據，職工平均工資為46239元/年。二、護理費不應再支付，因為在被告住院期間，原告已經支付一定的費用。三、停工留薪期按8個月計算期間過長，根據被告的傷情，住院治療僅僅11天，可是誤工期竟然達8個月，不符合邏輯。并且月均收入不應按照2621元，被告的平均工資僅為2000元左右，沒有達到2621元。綜上，被告雖然構成工傷，原告已經為被告繳納工傷保險，其所要求的工傷待遇應當由工傷保險支付，原告不應再支付任何費用，巨勞人仲案字［2016］第36號仲裁裁決書侵害原告合法權益，望法院支持原告訴訟請求。原告圍繞自己的訴請?zhí)峤?、36號仲裁調解書復印件。2、孫某某在巨鹿縣醫(yī)院住院病歷復印件，證明被告患有腰椎骨質增生，該病與工傷無關，可能造成被告功能障礙，出院時被告雙下肢活動良好，沒有出現功能障礙，被告鑒定為八級傷殘，停工留薪期8個月與其受到的外傷不符。孫某某辯稱，巨鹿縣勞動人事爭議調解仲裁委員會作出的［2016］第36號仲裁裁決書，認定事實清楚，證據充分，裁決書應該以立案時的為準，對真實性無異議，對于住院病歷真實性也無異議，腰椎體壓縮性骨折，并且是對該部位采取了切開復位內固定術，并植入鋼釘，對真實性沒有異議。被告提交證據1、認定工傷決定書復印件一份。2、河北省邢臺經濟開發(fā)區(qū)人民法院行政判決書原件一份。均證實被告本次受傷和工傷有直接關系。3、初次鑒定結論書復印件一份。4、再次鑒定結論書原件一份。這兩份結論書均證實了被告是八級傷殘，停工留薪期是八個月。原告質證稱，對證據1、2的真實性無異議，但根據住院病歷被告住院與其本身的腰椎骨質增生有因果關系，對證據3、4不予認可，根據住院病歷，被告出院時下肢活動感覺正常，勞動能力不會受到限制，鑒定傷殘等級過高，停工留薪期過長。經審理查明，被告孫某某系原告河北桑海熱能機械有限責任公司電焊工，2016年8月5日。被告工作時腰部受傷，送入醫(yī)院治療。2016年9月21日，邢臺市人力資源與社會保障局認定為工傷。2017年6月26日，邢臺市勞動能力鑒定委員會對孫某某傷殘情況作出八級傷殘、停工留薪期8個月的鑒定結論。2017年9月22日，河北省勞動能力鑒定委員會對孫某某的傷殘情況作出再次鑒定結論書，鑒定結論為八級傷殘、停工留薪期8個月。2017年2月3日，原告不服邢臺市人力資源和社會保障局作出的認定工傷決定書，向邢臺市經濟開發(fā)區(qū)人民法院提起行政訴訟。2017年4月17日，河北省邢臺市經濟開發(fā)區(qū)人民法院作出（2017）冀0591行初46號行政判決書，判決駁回了原告的訴訟請求。2017年12月20日，巨鹿縣勞動人事爭議調解仲裁委員會作出巨勞人仲案字［2016］第36號仲裁裁決書，裁決原、被告2017年12月19日解除勞動關系，原告向被告支付58284.92元，其他款項從工傷保險基金中支付。上述事實，有原、被告的陳述和所提交的證據予以證實，本院予以認定。
原告河北桑海熱能機械有限責任公司與被告孫某某勞動爭議一案，本院于2018年1月18日立案后，依法適用簡易程序，于2018年3月21日公開開庭進行了審理。原告河北桑海熱能機械有限責任公司的委托訴訟代理人魏軍紅到庭、被告孫某某的委托訴訟代理人孫國華到庭參加訴訟。本案現已審理終結。

本院認為，孫某某的傷情經二次鑒定，原告對工傷認定不服，也已經過了行政訴訟?，F原告對支付被告的傷殘就業(yè)補助金、護理費、停工留薪期仍不服，其提供的證據不足，對其訴求不予支持。依照《中華人民共和國社會保險法》第三十六條、第三十九條、《工傷保險條例》第三十三條、第三十七條、《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規(guī)定》第二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告河北桑海熱能機械有限責任公司與被告孫某某自2017年12月19日起解除勞動關系。二、原告河北桑海熱能機械有限責任公司自本判決生效之日起五日內支付給被告孫某某一次性傷殘就業(yè)補助金37991.36元、護理費1325.56元，停工留薪期工資20968元，扣減已支付的2000元，以上共計58284.92元。三、駁回原告河北桑海熱能機械有限責任公司的訴訟請求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。案件受理費10.0元，由原告河北桑海熱能機械有限責任公司負擔。如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人或者代表人的人數提出副本，上訴于河北省邢臺市中級人民法院。