原告：河北桑海熱能機械有限責任公司，住所地巨鹿縣工業(yè)園區(qū)。法定代表人：馮珂，經(jīng)理。委托訴訟代理人：魏軍紅，河北正楊律師事務(wù)所律師。被告：孫某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，職業(yè)，現(xiàn)住巨鹿縣。委托訴訟代理人：孫國華，河北杭天律師事務(wù)所律師。

河北桑海熱能機械有限責任公司向本院提出訴訟請求：依法判決原告不應(yīng)支付被申請從一次性傷殘就業(yè)補助金、護理費、停工留薪期58284.92元。事實與理由：被告系河北桑海熱能機械有限責任公司電焊工，原告為被告繳納工傷保險，2016年8月5號被告工作時腰部受傷，被告送入醫(yī)院治療，住院11天。原告已經(jīng)為被告支付醫(yī)療費部分其他費用，2016年9月21日經(jīng)邢臺市人力資源與社會保障局認定為工傷，被告向巨鹿縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提起勞動仲裁請求原告給付工傷保險待遇，巨鹿縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會經(jīng)過審理，出具巨勞人仲案字［2016］第36號仲裁裁決書裁決：2、被申請人于本裁決生效之日內(nèi)支付申請人一次性傷殘就業(yè)補助金37991.36元，護理費1325.56元，停工留薪期20968元，扣減已支付的2000元，以上共計58284.92元，以上共計58284.92元。原告認為該裁決書有誤。一、一次性傷殘就業(yè)補助金應(yīng)當按照受傷時上一年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)計算，即2015年度的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，職工平均工資為46239元/年。二、護理費不應(yīng)再支付，因為在被告住院期間，原告已經(jīng)支付一定的費用。三、停工留薪期按8個月計算期間過長，根據(jù)被告的傷情，住院治療僅僅11天，可是誤工期竟然達8個月，不符合邏輯。并且月均收入不應(yīng)按照2621元，被告的平均工資僅為2000元左右，沒有達到2621元。綜上，被告雖然構(gòu)成工傷，原告已經(jīng)為被告繳納工傷保險，其所要求的工傷待遇應(yīng)當由工傷保險支付，原告不應(yīng)再支付任何費用，巨勞人仲案字［2016］第36號仲裁裁決書侵害原告合法權(quán)益，望法院支持原告訴訟請求。原告圍繞自己的訴請?zhí)峤?、36號仲裁調(diào)解書復印件。2、孫某某在巨鹿縣醫(yī)院住院病歷復印件，證明被告患有腰椎骨質(zhì)增生，該病與工傷無關(guān)，可能造成被告功能障礙，出院時被告雙下肢活動良好，沒有出現(xiàn)功能障礙，被告鑒定為八級傷殘，停工留薪期8個月與其受到的外傷不符。孫某某辯稱，巨鹿縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出的［2016］第36號仲裁裁決書，認定事實清楚，證據(jù)充分，裁決書應(yīng)該以立案時的為準，對真實性無異議，對于住院病歷真實性也無異議，腰椎體壓縮性骨折，并且是對該部位采取了切開復位內(nèi)固定術(shù)，并植入鋼釘，對真實性沒有異議。被告提交證據(jù)1、認定工傷決定書復印件一份。2、河北省邢臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人民法院行政判決書原件一份。均證實被告本次受傷和工傷有直接關(guān)系。3、初次鑒定結(jié)論書復印件一份。4、再次鑒定結(jié)論書原件一份。這兩份結(jié)論書均證實了被告是八級傷殘，停工留薪期是八個月。原告質(zhì)證稱，對證據(jù)1、2的真實性無異議，但根據(jù)住院病歷被告住院與其本身的腰椎骨質(zhì)增生有因果關(guān)系，對證據(jù)3、4不予認可，根據(jù)住院病歷，被告出院時下肢活動感覺正常，勞動能力不會受到限制，鑒定傷殘等級過高，停工留薪期過長。經(jīng)審理查明，被告孫某某系原告河北桑海熱能機械有限責任公司電焊工，2016年8月5日。被告工作時腰部受傷，送入醫(yī)院治療。2016年9月21日，邢臺市人力資源與社會保障局認定為工傷。2017年6月26日，邢臺市勞動能力鑒定委員會對孫某某傷殘情況作出八級傷殘、停工留薪期8個月的鑒定結(jié)論。2017年9月22日，河北省勞動能力鑒定委員會對孫某某的傷殘情況作出再次鑒定結(jié)論書，鑒定結(jié)論為八級傷殘、停工留薪期8個月。2017年2月3日，原告不服邢臺市人力資源和社會保障局作出的認定工傷決定書，向邢臺市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人民法院提起行政訴訟。2017年4月17日，河北省邢臺市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人民法院作出（2017）冀0591行初46號行政判決書，判決駁回了原告的訴訟請求。2017年12月20日，巨鹿縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出巨勞人仲案字［2016］第36號仲裁裁決書，裁決原、被告2017年12月19日解除勞動關(guān)系，原告向被告支付58284.92元，其他款項從工傷保險基金中支付。上述事實，有原、被告的陳述和所提交的證據(jù)予以證實，本院予以認定。
原告河北桑海熱能機械有限責任公司與被告孫某某勞動爭議一案，本院于2018年1月18日立案后，依法適用簡易程序，于2018年3月21日公開開庭進行了審理。原告河北桑海熱能機械有限責任公司的委托訴訟代理人魏軍紅到庭、被告孫某某的委托訴訟代理人孫國華到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，孫某某的傷情經(jīng)二次鑒定，原告對工傷認定不服，也已經(jīng)過了行政訴訟?，F(xiàn)原告對支付被告的傷殘就業(yè)補助金、護理費、停工留薪期仍不服，其提供的證據(jù)不足，對其訴求不予支持。依照《中華人民共和國社會保險法》第三十六條、第三十九條、《工傷保險條例》第三十三條、第三十七條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告河北桑海熱能機械有限責任公司與被告孫某某自2017年12月19日起解除勞動關(guān)系。二、原告河北桑海熱能機械有限責任公司自本判決生效之日起五日內(nèi)支付給被告孫某某一次性傷殘就業(yè)補助金37991.36元、護理費1325.56元，停工留薪期工資20968元，扣減已支付的2000元，以上共計58284.92元。三、駁回原告河北桑海熱能機械有限責任公司的訴訟請求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費10.0元，由原告河北桑海熱能機械有限責任公司負擔。如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邢臺市中級人民法院。