原告（并案被告）河北晉某礦山工程有限公司。地址：磁縣高臾鎮(zhèn)東玉曹村南。
法定代表人李國(guó)民，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人郭玉峰，河北挺軒律師事務(wù)所律師。
被告（并案原告）黃某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，磁縣林坦鎮(zhèn)苗莊村人。
委托代理人劉艷東，河北寶星律師事務(wù)所律師。
委托代理人冀蘇利，河北寶星律師事務(wù)所律師。

原告（并案被告）河北晉某礦山工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)晉某公司）與被告（并案原告）黃某為勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告（并案被告）晉某公司的委托代理人郭玉峰、被告（并案原告）黃某及其委托代理人劉艷東、冀蘇利到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，黃某作為作為晉某公司職工于2012年11月15日在邯鄲市社會(huì)保障中心參加了河北省邯鄲市工傷保險(xiǎn)。黃某主張晉某公司上班是時(shí)間為2012年9月，但未提供相關(guān)證據(jù)，晉某公司主張與黃某建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間為2012年11月15日。同時(shí)晉某公司稱(chēng)自建立勞動(dòng)關(guān)系便簽訂了勞動(dòng)合同，但未向本院提交證據(jù)。2013年5月30日晉某公司同黃某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2013年7月16日黃某在工作中受傷，2014年2月28日邯鄲市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出邯?jiǎng)阼b字（2014）173號(hào)工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)，鑒定結(jié)論為捌級(jí)傷殘。2015年5月8日，黃某與晉某公司因工傷賠償糾紛爭(zhēng)議訴至磁縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，黃某請(qǐng)求裁決二者之間存在勞動(dòng)關(guān)系；晉某公司支付黃某一次性傷殘補(bǔ)償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；支付雙倍工資、繳納保險(xiǎn)金。2015年12月24日磁縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)作出磁勞人仲案（2015）31號(hào)仲裁裁決書(shū)，晉某公司、黃某均對(duì)該裁決不服訴至我院。在仲裁庭審中針對(duì)雙方何時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，黃某稱(chēng)自2013年7月16日發(fā)生工傷后就不在單位上班，2014年2月28日就明確告知公司不再到公司上班，要求解除勞動(dòng)關(guān)系，其認(rèn)為自當(dāng)天起雙方已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系。晉某公司對(duì)該解除時(shí)間當(dāng)庭也表示認(rèn)可。同時(shí)晉某公司主張已支付黃某32600元，其中包括一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)，工資、鑒定費(fèi)以及伙食補(bǔ)助費(fèi)，但并未向本院提交相關(guān)證據(jù)；黃某辯稱(chēng)確實(shí)收到了3萬(wàn)元，但應(yīng)為給付的一次性傷殘補(bǔ)助金，600元為鑒定費(fèi)、2000元為生活費(fèi)，其提交工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)表復(fù)印件一份就其辯稱(chēng)予以佐證，晉某公司對(duì)該申領(lǐng)表辯稱(chēng)其并不能證明晉某公司已將一次性傷殘補(bǔ)助金領(lǐng)取，只能證明一次性傷殘補(bǔ)助金正在審批辦理中。2013年度河北省在崗職工年平均工資為42532元。以上事實(shí)均有相關(guān)證據(jù)在卷佐證。

本院認(rèn)為，一、關(guān)于確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的起止時(shí)間界定?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。本案中黃某主張其與晉某公司建立勞動(dòng)關(guān)系的起始時(shí)間為2012年9月，但其為能向本院提交向證據(jù)，根據(jù)黃某辦理工傷保險(xiǎn)的建賬時(shí)間為2012年11月15日，因此應(yīng)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的起始時(shí)間為2012年11月15日。關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的解除時(shí)間因黃某在仲裁庭審時(shí)明確表示2014年2月28日其向晉某公司要求解除勞動(dòng)合同，且晉某公司當(dāng)時(shí)也明確表示認(rèn)可該解除時(shí)間，因此應(yīng)認(rèn)定晉某公司與黃某之間自2012年11月15日至2014年2月28日存在勞動(dòng)關(guān)系。黃某辯稱(chēng)仲裁庭審時(shí)，其作出的解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間的表示屬于理解錯(cuò)誤，并未能向本院作出合理說(shuō)明，且晉某公司不予認(rèn)可，因此對(duì)黃某的辯稱(chēng)本院不予采信。
二、關(guān)于雙倍工資的數(shù)額認(rèn)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款規(guī)定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條規(guī)定用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日。本案中，晉某公司雖主張自2012年11月15日至2013年5月29日，其同黃某簽訂有勞動(dòng)合同，但并未能向本院提交相關(guān)證據(jù)，因此對(duì)晉某公司的該項(xiàng)辯稱(chēng)本院不予采信，因此根據(jù)上述法律規(guī)定晉某公司應(yīng)支付黃某自2012年12月15日至2013年5月29日的雙倍公司，共計(jì)3039.元×5.5月=16714.5元。
三、關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金數(shù)額的認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十七條，《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條的規(guī)定，原告黃某在工作中受傷并經(jīng)鑒定構(gòu)成捌級(jí)傷殘，解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系后黃某要求支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金28354.67元（42532元÷12個(gè)月×8個(gè)月）的訴訟請(qǐng)求，于法有據(jù)，本院予以支持。
一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)從工傷保險(xiǎn)基金支付，故黃某向晉某公司索要不妥。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第四條第一款、第十三條的規(guī)定，征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門(mén)的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍，因此對(duì)黃某要求晉某公司為其補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金的訴請(qǐng)，本案中不予支持。晉某公司主張已支付黃某32600元包括一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，因此其不用再支付黃某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，但其并未能行本院提交相關(guān)證據(jù)，且黃某不予認(rèn)可，黃某認(rèn)為支付的僅僅是部分一次性傷殘補(bǔ)助金，《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第九十條的規(guī)定，對(duì)晉某公司的該項(xiàng)主張本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條，第八十二條第一款，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十七條，《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條之規(guī)定，判決如下：

一、原告（并案被告）河北晉某礦山工程有限公司和被告（并案原告）黃某2012年11月15日至2014年2月28日之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系；
二、原告（并案被告）河北晉某礦山工程有限公司自本判決生效后十日內(nèi)支付被告（并案原告）黃某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金28354.67元，雙倍工資16714.5元；
三、駁回原告（并案被告）河北晉某礦山工程有限公司、被告（并案原告）黃某的其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，并案案件受理費(fèi)10元，由原告（并案被告）河北晉某礦山工程有限公司、被告（并案原告）黃某各負(fù)擔(dān)10元。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邯鄲市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng)　　張?jiān)茝V 審判員　　蘇　旗 審判員　　李曉松

書(shū)記員：田紅 附相關(guān)法律條文： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條勞動(dòng)合同的訂立第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。 第八十二條第一款用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 …… 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條五級(jí)至十級(jí)工傷職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的44個(gè)月至8個(gè)月工資，其中：五級(jí)44個(gè)月，六級(jí)38個(gè)月，七級(jí)26個(gè)月，八級(jí)20個(gè)月，九級(jí)14個(gè)月，十級(jí)8個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的22個(gè)月至4個(gè)月工資，其中：五級(jí)22個(gè)月，六級(jí)16個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)8個(gè)月，九級(jí)6個(gè)月，十級(jí)4個(gè)月。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。 《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第四條第一款繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第十三條繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。 《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第九十條當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明，但法律另有規(guī)定的除外。 在作出判決前，當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果。