原告:河北新武安鋼鐵集團東山冶金有限公司,所在地武安市中興路東。法定代表人:王更慶,該公司董事長。委托訴訟代理人:韓學(xué)謙,河北精劍律師事務(wù)所律師。張曉亮,河北精劍律師事務(wù)所律師。被告:武某某,女,xxxx年xx月xx日出生,漢族,系武安市人。委托訴訟代理人:梁建華,河北玉塔律師事務(wù)所律師。
河北新武安鋼鐵集團東山冶金有限公司向本院提出訴訟請求:1.請求人民法院依仲裁時效駁回原告的仲裁請求;2.請求人民法院依法判令原告不支付被告2008年1月1日之前的經(jīng)濟補償金;3、由被告承擔本案訴訟費用。事實和理由:一、本案已經(jīng)超過仲裁時效,請依法駁回被告的請求。《中華人民共和國勞動法》第八十二條規(guī)定:“提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。”勞動爭議發(fā)生之日起指當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日。雙方確認被告離廠時間為2017年8月31日。被告的申請已超過仲裁時效,請人民法院依法駁回被告的仲裁請求。二、2008年1月1日前勞動合同存續(xù)期間,按《勞動合同法》規(guī)定不應(yīng)計算經(jīng)濟補償金的期間。雙方確認進廠時間為2003年7月?!秳趧雍贤ā返?7條第3款規(guī)定:本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或終止,依照本法第46條規(guī)定應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的,經(jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算。因此2008年1月1日之前不應(yīng)計算經(jīng)濟補償金。武某某辯稱,一、答辯人對武安市勞動人事爭議仲裁委員會作出的武勞人仲案[2017]187-1號仲裁裁決書裁決被答辯人應(yīng)支付答辯人解除勞動合同經(jīng)濟補償金數(shù)額,以及對被答辯人在訴狀中陳述的答辯人進廠和離廠時間,均不持異議。二、本案未超過法定的仲裁時效?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。”被答辯人解除與答辯人的勞動關(guān)系,系被答辯人偽造出廠合同后的單方行為,期間未征求工會意見,未經(jīng)勞動部門批準,更未向答辯人送達書面解除通知書,故不能將解除勞動關(guān)系和離廠之日作為計算仲裁時效的起點。答辯人直至提起勞動仲裁時,才知道被答辯人偽造出廠合同和自身權(quán)利被侵害的事實,所以,答辯人提起本案勞動仲裁,未超過法定時效。三、本案的經(jīng)濟補償金不應(yīng)從2008年1月1日起計算?!秳趧雍贤ā返诰攀邨l規(guī)定“本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止,依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?,?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模凑债敃r有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?!倍?995年1月1日起執(zhí)行的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》,規(guī)定了與《勞動合同法》標準基本一致的經(jīng)濟補償金,所以本案的經(jīng)濟補償金應(yīng)當據(jù)實計算,而不應(yīng)從2008年1月1日起計算。本院經(jīng)審理認定事實如下:武某某自2003年7月至2017年8月在東山冶金公司處工作,工種是化驗員,離崗前月平均工資為2010元。東山冶金公司因化解過剩產(chǎn)能與武某某解除勞動關(guān)系,武某某向武安市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁,要求東山冶金公司支付其解除勞動合同經(jīng)濟補償金并補繳社會保險,2017年12月14日武安市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出武勞人仲案[2017]209-2號仲裁裁決書,裁決東山冶金公司支付武某某解除勞動合同經(jīng)濟補償金26130元,東山冶金公司不服仲裁結(jié)果,向法院提起訴訟。
河北新武安鋼鐵集團東山冶金有限公司(以下簡稱東山冶金公司)與武某某勞動爭議一案,本院于2018年1月5日立案后,依法適用簡易程序,公開開庭進行了審理。原告河北新武安鋼鐵集團東山冶金有限公司委托訴訟代理人韓學(xué)謙、張曉亮,被告武某某委托訴訟代理人梁建華到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
本院認為,東山冶金公司因化解過剩產(chǎn)能裁員與武某某解除勞動關(guān)系,且東山冶金公司未及時給武某某繳納社會保險費,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,東山冶金公司應(yīng)支付武某某解除勞動合同經(jīng)濟補償金。武某某自2003年7月至2017年8月在東山冶金公司處工作14個2月,東山冶金公司應(yīng)支付武某某經(jīng)濟補償金2010×14.5=29145元。東山冶金公司稱該案超過仲裁時效,根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條的規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算,武某某離廠時間為2017年8月,故該案未超過仲裁時效。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、四十七條之規(guī)定,判決如下:
原告河北新武安鋼鐵集團東山冶金有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付被告武某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金29145元。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費10元,減半收取5元,由原告河北新武安鋼鐵集團東山冶金有限公司負擔。如不服本判決,可以在判決書送達之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本,上訴于河北省邯鄲市中級人民法院。
審判員 野進明
書記員:彭曉威
成為第一個評論者