上訴人（原審原告）：河北新武安鋼鐵集團(tuán)東山冶金有限公司。
法定代表人：王更慶，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：韓升，男，該公司員工。
委托訴訟代理人：申亞東，河北方信律師事務(wù)所律師。
上訴人（原審被告）：王某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住武安市。

上訴人河北新武安鋼鐵集團(tuán)東山冶金有限公司（以下簡稱東山冶金公司）因與上訴人王某某勞動(dòng)爭議一案，不服河北省武安市人民法院（2018）冀0481民初2878號(hào)民事判決，向本院提起上訴，本院于2019年1月2日立案后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
一審法院認(rèn)定的事實(shí)：王某某于2010年10月22日到東山冶金公司處工作，工種為皮帶工，月平均工資3000元。東山冶金公司為王某某繳納工傷保險(xiǎn)。2011年4月5日16時(shí)20分，王某某在工作時(shí)被后尾滾筒絞傷其左臂。經(jīng)診斷為：1、左肱骨上段粉碎性骨折內(nèi)固定術(shù)后。邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局于2012年3月27日作出認(rèn)定工傷決定書（邯人社傷險(xiǎn)認(rèn)決字【2012】0372號(hào)）認(rèn)定被告受傷屬于工傷；邯鄲市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)于2012年7月25日作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書（邯?jiǎng)阼b字【2012】641號(hào)）鑒定被告受傷為九級(jí)傷殘。2017年9月8日，東山冶金公司為被告辦理了解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。2018年1月8日，王某某向武安市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決：1、東山冶金公司支付王某某停工留薪期工資30000元、一次性傷殘補(bǔ)助金27000元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金67000元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金30000元。武安市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)于2018年3月12日作出武勞人仲案[2018]51號(hào)仲裁裁決書，裁決東山冶金公司支付王某某停工留薪期工資18000元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金28493.5元。東山冶金公司不服，向法院提起訴訟。
另查明，2012年12月22日，被告王某某到東山冶金公司領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金及勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)共計(jì)13380元。2012年12月25日，被告王某某在內(nèi)容為“我叫王某某……本人于2012年12月25日到公司領(lǐng)取了一次性傷殘補(bǔ)助金12780元和勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)600元，合計(jì)13380元。此工傷事故至此全部處理完畢，本人對(duì)此次工傷事件沒有任何異議，并保證今后不再以此次工傷事故向公司提出任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求”的保證書上簽字。2016年河北省職工月平均工資為4748.92元。

一審法院認(rèn)為，被告王某某在原告處工作時(shí)受傷，已經(jīng)被認(rèn)定為九級(jí)傷殘，對(duì)此雙方并無爭議，被告依法應(yīng)享有各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。本案的爭議焦點(diǎn)為被告簽字的《保證書》的效力。原告作為用人單位，應(yīng)當(dāng)明知《工傷保險(xiǎn)條例》及《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》是解決工傷保險(xiǎn)待遇的法律依據(jù)，其出具《保證書》并讓被告簽字時(shí)，應(yīng)向被告明確其可享受的工傷保險(xiǎn)待遇，從《保證書》的內(nèi)容上來看，被告王某某保證今后不再以此次工傷事故向東山冶金公司提出任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求，該內(nèi)容違背法律賦予原告的法定義務(wù)，該情形符合《民法通則》第五十八條的規(guī)定，故可認(rèn)定《保證書》中關(guān)于放棄工傷保險(xiǎn)待遇的內(nèi)容無效。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條的規(guī)定，對(duì)王某某要求東山冶金公司支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的請(qǐng)求，予以支持。原告東山冶金公司為王某某繳納了工傷保險(xiǎn)，對(duì)于王某某提起的一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的請(qǐng)求，應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，不屬于法院受案范圍。根據(jù)《河北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定停工留薪期期間，現(xiàn)王某某未提交相關(guān)證據(jù)，對(duì)于王某某要求東山冶金公司支付停工留薪期工資的請(qǐng)求，事實(shí)依據(jù)不足，不予支持。對(duì)于東山冶金公司稱該案超過仲裁時(shí)效，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，原被告解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間為2017年9月8日，故該案未超過仲裁時(shí)效。綜上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十三條、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條之規(guī)定，判決如下：一、原告河北新武安鋼鐵集團(tuán)東山冶金有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付被告王某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金28493.52元。二、駁回被告王某某的其他請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，由原告河北新武安鋼鐵集團(tuán)東山冶金有限公司承擔(dān)。

審判長 段子勇
審判員 溫永國
審判員 劉勇

書記員： 王帆