上訴人（原審原告）：河北新武安鋼鐵集團東山冶金有限公司。
法定代表人：王更慶，該公司董事長。
委托訴訟代理人:韓學謙、張曉亮，該公司法律顧問。
被上訴人（原審被告）：孔海波，男，1978年11月4日出生，漢族，武安市。
委托訴訟代理人：高利娟，河北玉塔律師事務所律師。

上訴人河北新武安鋼鐵集團東山冶金有限公司（以下簡稱東山冶金公司）因與被上訴人孔海波勞動爭議糾紛一案，不服河北省武安市人民法院（2018）冀0481民初440號民事判決，向本院提起上訴，本院于2018年5月9日立案后，依法組成合議庭進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
一審法院認定的事實：孔海波于2004年6月到東山冶金公司處工作，工種為天車工，月平均工資2800元，雙方簽訂了勞動合同，原告為被告參加了社會保險。2015年5月10日凌晨2時左右，被告在裝車完成下車時，見大車與槽鋼垛之間距離不遠，準備直接跳到槽鋼垛上，結(jié)果一腳踩空，摔倒在槽鋼垛上。經(jīng)診斷為：右膝關節(jié)韌帶損傷。被告受傷后分別在武安市中醫(yī)院住院治療1天、峰峰總醫(yī)院住院治療29天、北京市第三醫(yī)院住院治療20天，共計住院50天，在住院期間由其父親和妻子護理。邯鄲市人力資源和社會保障局于2015年6月5日作出（邯人社傷險認決字【2015】1052號）認定被告受傷屬于工傷；邯鄲市勞動能力鑒定委員會于2016年6月16日作出（邯勞鑒字【2016】0524號）鑒定被告受傷為六級傷殘。2017年9月8日，原告為被告辦理了解除勞動合同手續(xù)?？缀２ㄏ蛭浒彩袆趧尤耸聽幾h調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，武安市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會于2017年12月29日作出武勞人仲案[2017]175號仲裁裁決書，裁決東山冶金公司支付孔海波停工留薪期工資28000元、護理費4667元、一次性傷殘就業(yè)補助金75982.72元，合計108649.72元。東山冶金公司不服仲裁結(jié)果，向法院提起訴訟。另查明，2016年河北省職工月平均工資為4748.92元。
一審法院認為，被告系原告處職工，被告在上班中受傷，被認定為工傷，鑒定為六級傷殘，隨后住院治療共計50天。根據(jù)《河北省職工停工留薪期管理暫行辦法》相關規(guī)定，東山冶金公司應當按2800/月標準支付被告10個月的停工留薪期工資28000元。被告住院期間由其父親和妻子護理，東山冶金公司應當支付被告50天的護理費4667元。原被告于2017年9月8日解除勞動合同關系，根據(jù)《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條，東山冶金公司應當按照4748.92元/月標準支付被告16個月的一次性傷殘就業(yè)補助金75982.72元。對于東山冶金公司稱該案超過仲裁時效，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。本案中原被告解除勞動關系為2017年9月8日，被告于2017年12月5日申請仲裁，故該案未超過仲裁時效。依照《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十六條、《河北省工傷保險實施辦法》第二十七條、第三十四條、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定，遂判決：原告河北新武安鋼鐵集團東山冶金有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付被告孔海波停工留薪期工資28000元、護理費4667元、一次性傷殘就業(yè)補助金75982.72元，合計108649.72元。案件受理費10元，減半收取5元，由原告河北新武安鋼鐵集團東山冶金有限公司負擔。
本院二審期間，雙方當事人均未提交新的證據(jù)，均對一審認定的事實沒有異議。根據(jù)一審卷宗材料本案認定事實與一審一致。

本院認為，雙方當事人于2017年9月8日解除的勞動關系，此時應為勞動爭議發(fā)生之日，至孔海波2017年12月5日申請仲裁未超過一年時間，故未超仲裁時效；關于賠償標準。根據(jù)《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條的規(guī)定，一次性傷殘就業(yè)補助金標準按照解除或終止勞動、人事關系時本省上一年度職工月平均工資計算，一審判決符合上述規(guī)定。綜上，一審判決認定事實清楚，適用法律正確，東山冶金公司的上訴理由本院不予采信。
綜上所述，東山冶金公司的上訴請求不成立，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項之規(guī)定，判決如下：

審判長 段子勇
審判員 馬靜
審判員 陳志明

書記員： 高晨陽