原告河北惠某建筑工程有限公司，住所地石家莊市橋西區(qū)南二環(huán)西路35號。
法定代表人劉躍輝，總經(jīng)理。
委托代理人高秀蘭，河北錦澤律師事務所律師。
委托代理人欒鸞，該公司法務。
被告劉永安，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省建始縣。
委托代理人張士謙、王莎，河北厚正律師事務所律師。

原告河北惠某建筑工程有限公司（以下簡稱惠某公司）與被告劉永安勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告惠某公司的委托代理人高秀蘭、欒鸞與被告劉永安的委托代理人張士謙、王莎到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
案件事實
原告主張被告于2011年9月20日至原告處工作，從事木工工作，原告不認可與被告之間為勞動關系，主張被告系原告所雇傭的吳小偉所雇傭的人員。雙方未簽訂書面勞動合同，原告未為被告繳納社會保險費用。2011年9月23日11時左右，被告在工作時從高處摔下受傷，前后進行兩次手術，第一次手術在河北以嶺醫(yī)院住院治療36天，第二次手術在溫州同德醫(yī)院住院治療11天。被告住院治療和在家休養(yǎng)期間，原告沒有向其發(fā)放工資，其后被告未再至原告處工作。2011年11月18日被告劉永安與中太建設集團恒大項目部簽訂一次性賠償協(xié)議書一份，協(xié)議約定中太建設集團恒大項目部一次性賠償被告劉永安3萬元。2013年8月30日，石家莊市人力資源和社會保障局作出石人社傷險認決字【2013】740號《認定工傷決定書》,認定被告屬于因公負傷，該認定書中顯示用人單位為河北惠某建筑工程有限公司。2013年12月31日，石家莊市勞動能力鑒定委員會作出石（工傷）勞鑒（初）字【2013】1777號工傷職工勞動能力鑒定結論通知書，認定被告劉永安為九級傷殘。2014年4月4日，被告向石家莊市勞動人事爭議調解仲裁委員會申請勞動仲裁，要求裁決與原告解除勞動關系，原告向被告支付一次性傷殘補助金78300元，一次性工傷醫(yī)療補助金42193.62元，一次性傷殘就業(yè)補助金18082.98元，醫(yī)療費5000元，停工留薪期間工資，住院期間伙食補助費，鑒定費。石家莊市勞動人事爭議調解仲裁委員會于2014年5月28日作出石勞人仲案字（2014）第185號裁決書裁決：原告支付被告一次性傷殘補助金78300元（400元×21.75×9），一次性工傷醫(yī)療補助金42193.62元，傷殘就業(yè)補助金18082.98元，以上費用合計93749.85元；原告支付被告停工留薪期間工資18800元（400×47）；原告支付被告住院期間伙食補助費1035元；原告支付被告二次手術費及勞動能力鑒定檢查費等醫(yī)藥費共計5000元；原告支付被告墊付的鑒定費600元。原告不服該裁決，訴至本院請求：依法判決原告不支付被告賠償款164011.6元；依法判決被告承擔本案的訴訟費用。
被告主張的賠償項目及當事人爭議事項：
賠償
項目
原告
主張
原告答辯
本院認定及理由
1、一次性傷殘補助金
78300元
計算方式?jīng)]有異議，被告主張日工資400元過高
原告提交被告工資收條復印件一份顯示被告在原告處共領取工資600元，被告對該復印件無異議，被告受傷前在原告處工作4天，故被告的日工資本院支持150元，一次性傷殘補助金本院支持29362.5元。被告主張之前曾預知過200元工資，原告不予認可，被告未提交證據(jù)，對被告該主張本院不予支持。
2、
一次性工傷醫(yī)療補助金
42193.62元
計算方式?jīng)]有異議，原告不同意支付
被告九級傷殘，參照《河北省工傷保險實施辦法》規(guī)定，九級傷殘的一次工傷醫(yī)療補助金為解除或者終止勞動關系時本省上一年度職工月平均工資的14個月工資，被告的主張符合法律規(guī)定，本院支持42193.62元。
3、一次性傷殘就業(yè)補助金
18082.98元
計算方式?jīng)]有異議，原告不應支付
被告九級傷殘，參照《河北省工傷保險實施辦法》規(guī)定，九級傷殘的一次工傷醫(yī)療補助金為解除或者終止勞動關系時本省上一年度職工月平均工資的6個月工資，本院支持18082.98元。
4、
住院期間伙食補助費
1105元
主張第一次住院應為35天，計算標準沒有異議，原告不應支付
。
參照河北省人力資源和社會保障廳關于貫徹落實新修訂《工傷保險條例》有關問題的通知（冀人社字【2011】4號）規(guī)定，住院伙食補助費統(tǒng)籌地區(qū)以內20元天，統(tǒng)籌地區(qū)以外35元天，被告第一次在河北以嶺醫(yī)院住院35天，第二次在溫州同德醫(yī)院住院11天，故本院支持1085元。
5、停工留薪期間工資
78300元
對計算方式?jīng)]有異議，月工資不應按照8700元計算，停工留薪期間不應是9個月。
參照《河北省工傷職工停工留薪期分類目錄》規(guī)定，被告骨折不穩(wěn)定期為3個月，恢復期為6-8個月，故對于被告主張停工留薪期為9個月的主張本院予以支持，被告日工資本院支持150元天，故停工留薪期間工資本院支持29362.5元。
6、醫(yī)療費
5000元
對票據(jù)真實性無異議，但原告不應支付。
醫(yī)保報銷部分3126.75元應予以扣除，故醫(yī)療費本院支持1873.25元。
7、
鑒定費
600元
數(shù)額無異議，原告不應支付。
本院支持600元
合計
122559.85元
裁判理由與結果

本院認為，原告主張被告系原告雇傭人員吳小偉雇傭的人員，被告在原告所承包的工程處工作，石家莊市人力資源和社會保障局作出石人社傷險認決字【2013】740號《認定工傷決定書》中顯示原告為被告的用工單位，綜合本案證據(jù)情況，本院認為原、被告之間形成事實勞動關系。本案中被告在停工留薪期滿后至今一直未到原告處工作，也未向原告提出請假申請，被告自己提出要求解除與原告之間的勞動關系，本院認為被告的該主張符合法律規(guī)定，本院予以準許，解除勞動關系時間應為2012年6月24日。在本次工傷事故發(fā)生后，案外人中太建設集團恒大項目部曾與被告簽訂賠償協(xié)議一份，賠償被告各項費用共計30000元，在本案審理過程中，原告方未提交證據(jù)證明該30000元錢的支付與原告方有之間關系，故案外人與被告之間的協(xié)商賠償行為不能減少原告應承擔的責任，故原告應賠償被告122559.85元。依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條、第三十七條、第六十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告河北惠某建筑工程有限公司與被告劉永安之間勞動關系于2012年6月24日解除；
二、原告河北惠某建筑工程有限公司于本判決生效之日起十日內賠償被告劉永安各項損失122559.85元；
三、駁回被告劉永安的其他仲裁請求。
如果未按本判決指定的期限履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
本案受理費10元，由原告負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石家莊市中級人民法院。并于上訴期限屆滿之日起7日內預交上訴費10元（收款單位：河北省石家莊市中級人民法院，賬號：62×××47，開戶銀行:河北銀行華興支行）。逾期不交也不提出緩交申請的，按自動撤回上訴處理。
根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十九條之規(guī)定，申請執(zhí)行的期間為二年。

審判長 王娜
審判員 韓麗娟
審判員 郭曉斐

書記員： 王磊