原告：河北堯安礦業(yè)有限公司。住址：隆堯縣東良鄉(xiāng)大市口村豐達(dá)煤礦。
法定代表人：王茂軍，該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：李存之，河北衡益律師事務(wù)所律師。
被告：劉某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)民，住邢臺(tái)市隆堯縣。
委托訴訟代理人：翟立龍，河北昭慶律師事務(wù)所律師。

原告河北堯安礦業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱堯安公司）與被告劉某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2017年9月20日立案后，依法適用普通程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告河北堯安礦業(yè)有限公司委托訴訟代理人李存之、被告劉某某及委托訴訟代理人翟立龍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
河北堯安礦業(yè)有限公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、要求判令原告不予支付被告一次性就業(yè)補(bǔ)助金104476.24元、停工留薪期工資32093.33元、住院期間護(hù)理費(fèi)用19257.77元；2、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：隆堯縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出的隆勞人仲案[2017]第013號(hào)仲裁裁決書，查明事實(shí)不清，支持被告一次性就業(yè)補(bǔ)助金104476.24元，停工留薪期工資32093.33元、住院期間護(hù)理費(fèi)用19257.77元請(qǐng)求的證據(jù)不足，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不明確，裁決數(shù)額超過(guò)請(qǐng)求數(shù)額。一、被告在2015年7月份到原告單位打工，2015年9月份發(fā)生工傷，在[2017]第013號(hào)仲裁案件中，被告在發(fā)生工傷后，并沒(méi)有向原告申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者不申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，用人單位不能主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，截止到本案仲裁開庭原告沒(méi)有收到被告的解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，仲裁庭支持被告的請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)根據(jù)和法律依據(jù)。二、仲裁庭支持的數(shù)額超過(guò)了被告申請(qǐng)時(shí)的請(qǐng)求，裁決結(jié)果沒(méi)有依據(jù)。被告請(qǐng)求一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金96083.24元，仲裁庭支持了104476.24元；被告請(qǐng)求住院期間護(hù)理費(fèi)7320元，即使變更后的數(shù)額也是低于仲裁支持19257.77元；停工留薪期工資不是按發(fā)生工傷前的平均工資計(jì)算。綜上所述，原告認(rèn)為隆堯縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)做出的隆勞人仲案【2017】013號(hào)仲裁裁決書，查明事實(shí)不清，證據(jù)不足，超范圍裁判。現(xiàn)依法提起訴訟，要求原告不支付被告一次性就業(yè)補(bǔ)助金104476.24元、停工留薪期工資32093.33元、住院期間護(hù)理費(fèi)用19257.77元。
被告劉某某辯稱，我方認(rèn)為隆堯縣仲裁委做出的仲裁裁決書結(jié)果正確，原告起訴沒(méi)有事實(shí)及法律依據(jù)，希望法庭依法駁回原告起訴。關(guān)于原告在宣讀訴狀過(guò)程中要求增加訴訟請(qǐng)求，對(duì)我方支取的生活費(fèi)用予以扣除，建議法庭不予審理，或者給我方新的舉證期限。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無(wú)異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：被告于2015年7月到原告堯安公司工作，從事挖煤工作，實(shí)行計(jì)件工資。2015年9月10日發(fā)生工傷，在冀中能源邢臺(tái)礦業(yè)集團(tuán)總醫(yī)院住院治療122天。經(jīng)邢臺(tái)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定被告為五級(jí)傷殘，停工留薪期為8個(gè)月。對(duì)有爭(zhēng)議的證據(jù)和事實(shí)，本院認(rèn)定如下：1、被告在原告處工作三個(gè)月期間的工資表復(fù)印件，原告訴稱停工留薪期工資應(yīng)當(dāng)按照其受傷前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，被告在原告處僅工作三個(gè)月，應(yīng)當(dāng)按照三個(gè)月的平均工資計(jì)算，本院認(rèn)為，根據(jù)原告提交的工資表可以看出，被告自2015年7月底到原告處進(jìn)行工作，僅工作7天，8月份工作28天，9月份僅工作10天就發(fā)生工傷，按三個(gè)月的平均工資計(jì)算停工留薪期工資不妥，宜按照日平均工資計(jì)算停工留薪期工資；2.支取生活費(fèi)借據(jù)共計(jì)18200元，被告對(duì)借款金額無(wú)異議，但認(rèn)為借條非本案的起訴范圍，本院認(rèn)為，被告受傷后，多次向原告支取生活費(fèi)，原告為幫助被告受傷后生活先行借款的行為應(yīng)當(dāng)是墊付行為，而不是普通的民間借貸，因此對(duì)被告的賠償應(yīng)當(dāng)對(duì)以上款項(xiàng)進(jìn)行扣除。3、原告訴稱未收到被告解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，但根據(jù)隆堯縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)認(rèn)定的案件事實(shí)中可以看出被告于仲裁庭開庭當(dāng)日將書面辭職信寄給原告，且原告于2017年8月9日簽收。故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為雙方已經(jīng)解除勞動(dòng)合同。

本院認(rèn)為，被告在原告處工作期間發(fā)生工傷事故，原告負(fù)有賠償義務(wù)。除工傷基金的賠付外，原告應(yīng)當(dāng)對(duì)停工留薪期工資、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、住院期間護(hù)理費(fèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。停工留薪期工資為（1430+1810+5060）÷（7+28+10）×240=44266.67元。根據(jù)《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條之規(guī)定，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金五級(jí)傷殘為本省上一年度職工月平均工資的22個(gè)月，即104476.17元，被告在仲裁時(shí)訴求為96083.24元，在合理區(qū)間內(nèi)，本院予以支持。根據(jù)《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十七條第三款規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由用人單位指派專人護(hù)理，經(jīng)工傷職工或者其近親屬同意，用人單位也可以按照本單位上一年度職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。本案中原告未派人對(duì)被告進(jìn)行護(hù)理，由其親屬進(jìn)行護(hù)理，應(yīng)當(dāng)按照該單位上一年度的職工月平均工資支付護(hù)理費(fèi)，但原告未提供其單位上年度月平均工資，本院按照上年度采礦業(yè)日工資標(biāo)準(zhǔn)151.8元計(jì)算，住院期間護(hù)理費(fèi)為151.8×122=18519.6元，被告訴求17759元在合理期間內(nèi)，本院予以支持。
綜上所述，依照《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十七條、第三十四條的規(guī)定，判決如下：

一、原告河北堯安礦業(yè)有限公司在本判決生效后十日內(nèi)支付被告劉某某停工留薪期工資44266.67元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金96083.24，住院期間護(hù)理費(fèi)17759元，以上共計(jì)158108.91元。
二、被告退還原告先行墊付的款項(xiàng)18200元。
案件受理費(fèi)10元由原告河北堯安礦業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邢臺(tái)市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng) 褚瑞華
人民陪審員 張新林
人民陪審員 楊樂(lè)

書記員： 楊冠勛