原告（被告）：河北寶某制罐北方有限公司。
法定代表人：莊建軍。
委托代理人：鄒偉。
委托代理人：劉玉蓮。
被告（原告）：陳國(guó)利，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住遵化市。

原告（被告）河北寶某制罐北方有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)寶某制罐公司）與被告（原告）陳國(guó)利勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，原告河北寶某制罐北方有限公司于2017年10月11日向本院提起訴訟【案號(hào)為（2017）冀0281民初5354號(hào)】，被告陳國(guó)利于2017年10月12日向本院提起訴訟【案號(hào)為（2017）冀0281民初5385號(hào)】。本院受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告（被告）寶某制罐公司的委托代理人鄒偉、劉玉蓮，被告（原告）陳國(guó)利到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
河北寶某制罐北方有限公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、依法駁回陳國(guó)利的全部請(qǐng)求；2、訴訟費(fèi)用由陳國(guó)利承擔(dān)。事實(shí)和理由：一、陳國(guó)利系寶某制罐公司的員工，原工作崗位為叉車(chē)工，屬于噪聲作業(yè)。由于陳國(guó)利的職業(yè)健康檢查結(jié)果為"不適宜從事接噪聲作業(yè)"，公司對(duì)其工作崗位進(jìn)行了調(diào)整，但陳國(guó)利拒不到新崗位報(bào)到，自2017年5月持續(xù)曠工至今，未提供任何勞動(dòng)，完全是其自身的主觀過(guò)錯(cuò)。勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)報(bào)酬的前提是向企業(yè)提供了正常的勞動(dòng)，而陳國(guó)利沒(méi)有提供任何勞動(dòng)，無(wú)權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬，況且寶某制罐公司還墊付了應(yīng)由陳國(guó)利自己負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶部分，該部分墊款陳國(guó)利應(yīng)予返還。二、由于陳國(guó)利不服從工作安排，擅自曠工，未向公司提供任何勞動(dòng)，公司無(wú)義務(wù)支付其曠工期間的工資，故公司不拖欠陳國(guó)利工資。陳國(guó)利以拖欠工資為由自己要求解除勞動(dòng)關(guān)系，不符合《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，仲裁機(jī)構(gòu)裁決支付陳國(guó)利經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是錯(cuò)誤的。為維護(hù)合法權(quán)益，特提起訴訟。
陳國(guó)利辯稱(chēng)，陳國(guó)利自2005年8月13日開(kāi)始到寶某制罐公司工作，工作崗位為叉車(chē)司機(jī)，由于2017年3月雙方發(fā)生勞動(dòng)糾紛，寶某制罐公司在合同期內(nèi)于2017年5月停止了陳國(guó)利的工資發(fā)放，陳國(guó)利被逼無(wú)奈申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY應(yīng)按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，裁決書(shū)僅按實(shí)發(fā)工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒(méi)有考慮五險(xiǎn)一金扣繳個(gè)人部分的金額。故1、要求解除勞動(dòng)合同，支付陳國(guó)利經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金51264元，并依法為陳國(guó)利辦理失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取手續(xù)；2、支付2017年5月--9月的工資17500元。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：陳國(guó)利于2005年8月到寶某制罐公司工作，雙方于2016年8月11日續(xù)簽了勞動(dòng)合同，合同期限為2016年8月12日至2017年8月11日，工作崗位為叉車(chē)崗。經(jīng)職業(yè)健康檢查、復(fù)查，2016年7月4日，遵化市疾病預(yù)防控制中心門(mén)診部的結(jié)果評(píng)價(jià)為：此職工...為接噪聲作業(yè)的職業(yè)禁忌癥，不宜從事接噪聲作業(yè)。2016年8月17日，唐山市人民醫(yī)院出具職業(yè)病診斷證明書(shū)，診斷結(jié)論為：無(wú)職業(yè)性噪聲聾。2017年4月28日，根據(jù)陳國(guó)利的健康體檢結(jié)果，寶某制罐公司決定將陳國(guó)利的崗位調(diào)到保安崗，但陳國(guó)利未到新崗工作，一直停留在叉車(chē)車(chē)間待工至2017年9月底，寶某制罐公司以陳國(guó)利未提供勞動(dòng)為由未給陳國(guó)利發(fā)放相關(guān)報(bào)酬，但為其繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金，并墊付了陳國(guó)利個(gè)人應(yīng)繳部分。2017年8月8日，陳國(guó)利提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，要求解除勞動(dòng)合同、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)發(fā)工資并辦理失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)。2017年9月29日，遵化市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具遵勞仲案字2017一（69）號(hào)裁決書(shū)，裁決解除雙方勞動(dòng)關(guān)系、寶某制罐公司支付陳國(guó)利2017年5月--9月的生活費(fèi)6600元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金41124元。寶某制罐公司和陳國(guó)利均不服，故提起訴訟。
另，雙方均認(rèn)可在2014年組織的健康體檢過(guò)程中，陳國(guó)利已被查出患有噪聲作業(yè)的職業(yè)禁忌癥，因陳國(guó)利不愿換崗，經(jīng)雙方協(xié)商，寶某制罐公司將陳國(guó)利調(diào)至噪音相對(duì)較小的白班叉車(chē)崗。
庭審中，雙方均同意解除勞動(dòng)關(guān)系。

本院認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三十五條第二款規(guī)定，用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。本案中，陳國(guó)利在2014年組織的健康體檢過(guò)程中，已被查出患有噪聲作業(yè)的職業(yè)禁忌癥，經(jīng)雙方協(xié)商，寶某制罐公司將陳國(guó)利調(diào)至噪音相對(duì)較小的白班叉車(chē)崗，但在2016年的健康檢查中，陳國(guó)利病情未有好轉(zhuǎn)，仍被確診為接噪聲作業(yè)的職業(yè)禁忌癥，不宜從事接噪聲作業(yè)，且其職業(yè)病診斷結(jié)論為無(wú)職業(yè)性噪聲聾。根據(jù)上述情況，陳國(guó)利的健康情況與其所從事的職業(yè)無(wú)關(guān)，但用人單位不得安排其從事其所禁忌的作業(yè)。因陳國(guó)利所在叉車(chē)崗存在噪聲，寶某制罐公司通過(guò)討論，根據(jù)陳國(guó)利的身體狀況、公司的業(yè)務(wù)情況及雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》，將陳國(guó)利安排至無(wú)噪音影響的保安崗工作并無(wú)不妥。陳國(guó)利拒絕調(diào)崗，仍堅(jiān)持停留在原崗待工，期間未提供相關(guān)勞動(dòng)，故其要求寶某制罐公司支付其待工期間工資的主張，理?yè)?jù)不足，本院不予支持。因?qū)毮持乒薰九c陳國(guó)利尚未解除勞動(dòng)關(guān)系，陳國(guó)利一直在原崗待工，寶某制罐公司應(yīng)支付陳國(guó)利2017年5月--9月待工期間的生活費(fèi)6600元（1650元/月×80%×5個(gè)月）。因?qū)毮持乒薰緣|付了上述期間應(yīng)由陳國(guó)利個(gè)人支付的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用共計(jì)3557.8元，該費(fèi)用應(yīng)予扣除。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第（二）項(xiàng)、第四十六條規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)本案庭審情況及相關(guān)證據(jù)，陳國(guó)利在因身體健康情況必須調(diào)崗的情況下，拒絕公司安排，堅(jiān)持停留在原崗待工，期間未提供相關(guān)勞動(dòng)，不應(yīng)獲得相關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬，故陳國(guó)利以寶某制罐公司停發(fā)其待工期間的工資為由，要求支付其解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，理?yè)?jù)不足，本院不予支持。另，辦理失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取手續(xù)應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法進(jìn)行處理，屬于勞動(dòng)行政部門(mén)職責(zé)范疇，陳國(guó)利應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)行政部門(mén)主張。
依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第（二）項(xiàng)、第四十六條，《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三十五條第二款的規(guī)定，判決如下：

一、解除原告（被告）河北寶某制罐北方有限公司與被告（原告）陳國(guó)利的勞動(dòng)關(guān)系；
二、原告（被告）河北寶某制罐北方有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付被告（原告）陳國(guó)利2017年5月--9月期間的生活費(fèi)6600元，扣除河北寶某制罐北方有限公司為陳國(guó)利墊付的個(gè)人應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用3557.8元，河北寶某制罐北方有限公司應(yīng)向陳國(guó)利實(shí)際支付3042.2元；
三、駁回原告（被告）河北寶某制罐北方有限公司與被告（原告）陳國(guó)利的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
原告河北寶某制罐北方有限公司訴被告陳國(guó)利案件受理費(fèi)10元，減半收?。翟?，由被告陳國(guó)利承擔(dān)；原告陳國(guó)利訴被告河北寶某制罐北方有限公司案件受理費(fèi)10元，減半收?。翟杀桓婧颖睂毮持乒薇狈接邢薰境袚?dān)。
如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級(jí)人民法院。

審判員 張翠艷

書(shū)記員： 徐曉磊