原告：河北宏宇房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司，住所地滄州市運(yùn)河區(qū)北京路27號(hào)宏宇大廈3-5層。
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91130900766643835A。
法定代表人：張有臣，執(zhí)行董事。
委托代理人：蔡志勇、李英，河北滄獅律師事務(wù)所律師。
被告：韋某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住石家莊正定縣。
委托代理人：王金勇，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住滄州市新華區(qū)，社區(qū)推薦。

原告河北宏宇房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司與被告韋某某勞動(dòng)爭議一案，本院受理后，依法適用普通程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告河北宏宇房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司委托代理人蔡志勇，被告韋某某委托代理人王金勇到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告河北宏宇房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司向本院提出訴訟請(qǐng)求:1、判決原告不予支付被告工資15470元、不支付被告未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍公司差額23205元及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3868元。2、訴訟費(fèi)等由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：一、滄州市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決適用法律錯(cuò)誤1、被告在負(fù)責(zé)原告的南皮龍湖灣湖西D9-D23號(hào)樓土建工程工作中，未嚴(yán)格按照集團(tuán)公司管理制度、施工圖紙、相關(guān)規(guī)范的要求進(jìn)行管控，未認(rèn)真履行在驗(yàn)收環(huán)節(jié)的職責(zé)，致使湖西洋房片區(qū)的主體結(jié)構(gòu)及砌筑工程施工質(zhì)量低下，存在多處質(zhì)量缺陷，造成直接經(jīng)濟(jì)損失1630520元，2017年5月下旬，被告不辭而別。對(duì)于給原告造成的損失，未予以任何賠償。從以上的事實(shí)和證據(jù)可以看出，被告是因嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度而自行離職，不是因原告未足額支付工資而解除勞動(dòng)合同，不屬于勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法中規(guī)定的用人單位需支付補(bǔ)償金的情形。2、被告未按照《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，提前通知用人單位解除勞動(dòng)合同。裁決書適用法律不當(dāng)。二、滄州市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決中被告故意隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)。通過社會(huì)保險(xiǎn)查詢系統(tǒng)得知，被告一直和其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，沒有與其他單位解除勞動(dòng)關(guān)系并轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系就到原告單位工作，雙方不存在合法的勞動(dòng)關(guān)系，使得原告無法為被告交納各類養(yǎng)老保險(xiǎn)，被告也沒有訴求交納各類社會(huì)保險(xiǎn)，就說明了以上事實(shí)。既然雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，原告無需支付工資、雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。綜上，原告認(rèn)為，滄勞人仲案（2018）23號(hào)仲裁裁決書的作出適用法律錯(cuò)誤，認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，請(qǐng)求法院判決原告不予向被告支付裁決書認(rèn)定的各項(xiàng)金額。
被告韋某某辯稱，一、原告未在規(guī)定期限15天內(nèi)提起訴訟，應(yīng)駁回起訴。二、被告在原告處工作盡職履職，原告未依法為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，且違法克扣被告的工資，且未簽訂書面勞動(dòng)合同。
被告韋志中提交如下證據(jù)：一、滄州銀行朝陽路支行韋某某活期賬戶交易明細(xì)，2月份發(fā)了6215元，因?yàn)?月份上班不到一個(gè)月，是2月13日入職。3月份發(fā)了9255元，這是整月的工資。二、原告公司入職說明，要求韋某某入職，注明入職時(shí)間，崗位薪金是稅前含險(xiǎn)10000元每月。
原告河北宏宇房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司質(zhì)證稱，工資額對(duì)上就行。對(duì)入職說明不認(rèn)可，工資數(shù)額實(shí)發(fā)金額認(rèn)可。
經(jīng)審理查明，被告韋某某于2017年2月至5月在原告河北宏宇房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司工作（含見習(xí)期），5月份離職。被告2月份工資為6215元，3月份工資為9255元，原告扣發(fā)了被告4、5月的工資。工作期間原被告之間未簽訂勞動(dòng)合同，被告在其他單位繳納有社會(huì)保險(xiǎn)，原告單位未給被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。被告也未訴求為其繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

本院認(rèn)為，被告韋某某主張?jiān)婧颖焙暧罘康禺a(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司支付其扣發(fā)的4、5月份的工資，原告認(rèn)可該事實(shí)，本院對(duì)該事實(shí)予以認(rèn)定，原告主張扣發(fā)被告的工資是由于工作中被告等人的原因給原告造成損失所以扣發(fā)的，原告該主張不符合法律規(guī)定，所以本院不予支持。被告提交的滄州銀行朝陽路支行韋某某活期賬戶交易明細(xì)，原告認(rèn)可，本院對(duì)該證據(jù)予以認(rèn)可，賬戶交易明細(xì)顯示2月份發(fā)了6215元，3月份發(fā)了9255元，雙方均認(rèn)可該金額，所以本院以賬戶明細(xì)記載的金額確認(rèn)被告的月平均工資，確認(rèn)被告4、5月份工資為15470元。同時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定應(yīng)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3868元。
對(duì)于被告主張的雙倍工資差額及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。可見，支付二倍工資的法定事由是未訂立書面勞動(dòng)合同，而本案中被告在其原單位仍繳納社會(huì)保險(xiǎn)至2017年4月份結(jié)束，其書面情況說明中稱是原告拒絕為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但未提交相應(yīng)證據(jù)，因此原告單位有理由認(rèn)為被告與原單位仍然存在勞動(dòng)關(guān)系，其在入職時(shí)未能提交其與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明等手續(xù)，致使原告無法與其簽訂勞動(dòng)合同，可謂事出有因，不可歸責(zé)于原告單位，因此，對(duì)于被告要求的原告向其支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額的請(qǐng)求，本院不予支持。
依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二條、第三條、第五條、第五十條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三條、第十九條、第三十條、第四十六條、第四十七條、第八十二條，《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第六條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第二百五十三條之規(guī)定，判決如下：

一、原告河北宏宇房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司支付被告韋某某工資15470元。限判決生效后十日內(nèi)履行完畢。
二、原告河北宏宇房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司支付被告韋某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3868元。限判決生效后十日內(nèi)履行完畢。
如被告未按本判決規(guī)定的期間履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)加倍向原告支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
訴訟費(fèi)10元，由原告河北宏宇房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司負(fù)擔(dān)5元，由被告韋某某負(fù)擔(dān)5元。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于河北省滄州市中級(jí)人民法院。

審判長 張德山
人民陪審員 武興忠
人民陪審員 馬愛平

書記員： 姚國彥