原告：河北天柱鋼鐵集團(tuán)有限公司，住所地：唐山市豐潤區(qū)殷官屯村東。
法定代表人：孟蘭芝，系該公司董事長。
委托代理人：鄭玉華，系該公司職員。
委托代理人：付占勇，河北杰大律師事務(wù)所律師。
被告：田某某，居民。
委托代理人：李福生、馬連慶，河北渤澳律師事務(wù)所律師。

原告河北天柱鋼鐵集團(tuán)有限公司與被告田某某勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員姚秀娟獨(dú)任審判，公開開庭進(jìn)行了審理。原告河北天柱鋼鐵集團(tuán)有限公司的委托代理人鄭玉華、付占勇、被告田某某及其委托代理人李福生、馬連慶到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，2012年4月1日，被告由原告招聘到原告處工作，雙方簽訂了五年勞動(dòng)合同，聘期自2012年4月1日至2017年3月31日止，工作崗位為型鋼廠副廠長，年薪18萬元，試用期滿后基本工資每月1萬元，余下部分到期一年后補(bǔ)齊。2016年1月原告將被告的工作崗位調(diào)整為能源部副部長，工資月薪1萬元。同年3月7日原告以被告不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作為由，與被告解除了勞動(dòng)合同，并向被告支付了三月份工資。2016年5月20日，被告向唐山市豐潤區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出仲裁申請，申請?jiān)嬷Ц侗桓?016年1月1日至2016年3月31日被克扣的年薪工資15000元（5000＊3個(gè)月）；申請?jiān)嬷Ц侗桓?016年3月份工資被克扣部分3188.15元（原告擅自從被告2016年3月份工資中扣除，用于繳納被告2016年4月社保繳費(fèi)中應(yīng)由原告承擔(dān)部分）；申請?jiān)嬷Ц侗桓孢`法解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金、賠償金120000元（15000＊4＊2倍）。2016年7月4日，唐山市豐潤區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出豐勞仲案字（2016）99號仲裁裁決書，裁決原告支付被告2016年1至3月份年薪工資差額15000元，原告向被告支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金111120元。
以上事實(shí)，有原被告的陳述、唐山市豐潤區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)出具豐勞仲案字（2016）99號仲裁裁決書、仲裁卷宗等證據(jù)予以證明。

本院認(rèn)為，2016年1月，原告給被告調(diào)整了工作崗位，并將年薪18萬元調(diào)整為月薪1萬元，3月7日以被告不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作為由，解除了雙方勞動(dòng)合同，屬于違法解除。原告應(yīng)支付被告2016年1至3月份年薪工資差額15000元和向被告支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金。被告月工資高于河北河北省上年度在崗職工社會(huì)平均工資的三倍，應(yīng)以河北省2015年度在崗職工社會(huì)平均工資的三倍計(jì)算其本人工資，違法解除勞動(dòng)合同的賠償金應(yīng)為111120元（4630元／月＊3＊4＊2）。故原告的訴訟請求，理據(jù)不足，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條、第四十八條、第八十七之規(guī)定，判決如下：

一、原告河北天柱鋼鐵集團(tuán)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)給付被告田某某2016年1至3月份年薪工資差額15000元；
二、原告河北天柱鋼鐵集團(tuán)有限公司向被告田某某支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金111120元。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告河北天柱鋼鐵集團(tuán)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

審判員　姚　　　　　　　　　　秀　　　　　　　　　　娟

書記員：史麗娟原告11字唐山市豐潤區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)