上訴人（原審原告、并案被告）：河北君臨藥業(yè)有限公司（以下簡稱：君臨藥業(yè)）。住所地臨城縣臨城鎮(zhèn)北環(huán)路。
法定代表人：馮勝軍，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：王麗平，該公司員工。
委托訴訟代理人：李桂芳，河北正邦律師事務所律師。
上訴人（原審被告、并案原告）：王樂，女，1986年10月14日出生，漢族，石家莊市新華區(qū)大郭鎮(zhèn)大郭村人，現(xiàn)住本村華西路40號。

上訴人君臨藥業(yè)、上訴人王樂因勞動爭議糾紛一案，不服臨城縣人民法院（2016）冀0522民初986號民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年3月23日立案后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理，上訴人君臨藥業(yè)的委托訴訟代理人王麗平、李桂芳，上訴人王樂到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
二審期間，當事人沒有提交新證據(jù)。本院查明事實與一審查明一致。

本院認為，關于超過仲裁時效的問題，法律規(guī)定的勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。君臨藥業(yè)在仲裁階段未提出超過仲裁時效的抗辯，勞動人事仲裁部門對此已作出實體裁決，原審法院認定的視為君臨藥業(yè)放棄對仲裁時效的主張，并無不妥。
關于是自動離職還是違法解除勞動關系的問題。雙方勞動關系的解除，王樂不能舉出充分證據(jù)證明君臨藥業(yè)存在違法解除勞動關系的情形，原審認定王樂系在工作期間自動離職，其要求君臨藥業(yè)支付違法解除勞動關系賠償金的該項訴訟請求，不能得到支持。
關于補繳社會保險問題?！渡鐣ｋU費征繳暫行條例》規(guī)定：“繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務機關申請人民法院依法強制征繳?！闭骼U社會保險費屬于社會保險費征繳部門的法定職責，不屬于人民法院受理民事案件的范圍。對社會保險費的征繳應是行政機關的職權，對王樂的該項訴訟請求，不能予以支持。
關于雙倍工資差額問題。王樂于2014年12月1日入職君臨藥業(yè)從事銷售工作，雙方于2015年11月28日簽訂書面勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。君臨藥業(yè)應當向王樂支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資差額。業(yè)績提成屬于獎勵性收入，并非工資的組成部分，原審認定雙倍工資差額的基數(shù)，應當按照其未簽訂勞動合同期間相對應的工資標準計算。
關于拖欠工資及風險金數(shù)額問題。王樂請求支付2016年6月份工資、6月份業(yè)績提成及7月份工資，共計7594.02元，君臨藥業(yè)予以認可，原審已予以支持。關于扣除的風險金數(shù)額問題，王樂在向臨城縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁時的數(shù)額為6195元，與君臨藥業(yè)認可的數(shù)額一致，本院予以確認，君臨藥業(yè)應返還王樂。關于多支付一個月的工資的問題，因王樂系自行離職，其請求于法無據(jù)，原審不予支持，亦并無不妥。
關于推廣費、科室會費問題。王樂主張的推廣費中800元，原審根據(jù)王樂提交的錄音資料與申請表相互印證，予以確認。王樂主張的其他推廣費、科室會費，因證據(jù)不足，且君臨藥業(yè)不予認可，原審不予認定，是正確的。
綜上所述，君臨藥業(yè)、王樂的上訴請求不能成立，應予駁回。一審判決認定事實清楚，適用法律正確。應予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項之規(guī)定，判決如下：

審判長 楊月花
審判員 董建一
審判員 解寶成

書記員： 杜志乾