上訴人（原審原告）：河北雙某橡膠有限公司。住所地:深州市趙八莊路段保衡路東側(cè)。法定代表人：靳莎莎，該公司董事長(zhǎng)。委托訴訟代理人：尹俊杰，該公司員工。委托訴訟代理人：楊新友，北京市京大律師事務(wù)所石家莊分所律師。被上訴人（原審被告）：時(shí)廈，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)民，現(xiàn)住深州市。委托代理人：魏連會(huì)，河北天青律師事務(wù)所律師。

雙某公司上訴請(qǐng)求：撤銷一審判決，駁回時(shí)廈的訴訟請(qǐng)求。事實(shí)和理由：一、一審認(rèn)定事實(shí)不清，雙某公司與時(shí)廈之間不是勞動(dòng)關(guān)系，而是加工承攬關(guān)系，時(shí)廈在一審中也認(rèn)可是按加工數(shù)量計(jì)算報(bào)酬，在加工承攬關(guān)系中雙某公司不存在過(guò)錯(cuò)，不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、案涉事故系時(shí)廈因疏忽大意、違背基本常識(shí)操作合格的、沒有故障的加工設(shè)備導(dǎo)致，全部責(zé)任在于時(shí)廈。三、雙某公司在法定期限內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)提出了再次鑒定申請(qǐng)，時(shí)廈所做的勞動(dòng)能力鑒定并未生效，不能作為定案依據(jù)。四、時(shí)廈主張的各項(xiàng)賠償沒有法律和事實(shí)依據(jù)，且時(shí)廈不是本案原告，一審變更仲裁裁決內(nèi)容沒有法律依據(jù)。時(shí)廈辯稱，一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，判決結(jié)果無(wú)誤，雙某公司各項(xiàng)上訴理由不能成立，應(yīng)當(dāng)維持一審判決。雙某公司向一審法院起訴請(qǐng)求：1、請(qǐng)求依法確認(rèn)雙方不具有勞動(dòng)關(guān)系，并判令雙某公司不承擔(dān)仲裁裁決書所裁決的各項(xiàng)給付義務(wù)；2、請(qǐng)求依法判令時(shí)廈返還雙某公司墊付的各項(xiàng)費(fèi)用350785.30元；3、由時(shí)廈承擔(dān)訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)用。一審法院認(rèn)定事實(shí)：時(shí)廈自2015年8月22日起開始在雙某公司工作。雙某公司為時(shí)廈發(fā)放工資是按天計(jì)算，二者未簽訂書面勞動(dòng)合同，雙某公司亦未給時(shí)廈繳納工傷保險(xiǎn)。2015年12月21日8時(shí)30分，時(shí)廈在雙某公司硫化區(qū)被硫化機(jī)對(duì)輥碾壓致傷。時(shí)廈受傷后，被雙某公司的人員送到河北醫(yī)科大學(xué)第三醫(yī)院住院治療，被診斷為左上肢外傷、左手毀損傷伴皮膚缺損、腕關(guān)節(jié)開放性脫位、掌腕關(guān)節(jié)開放性脫位等癥，共計(jì)三次住院201天，支出醫(yī)療費(fèi)320475.94元，其中雙某公司墊付了164785.30元。2016年10月9日，經(jīng)衡水市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定，時(shí)廈之傷為工傷。2017年5月31日經(jīng)衡水市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，時(shí)廈之傷為五級(jí)傷殘，停工留薪期為12個(gè)月。雙某公司尚欠時(shí)廈2015年11月份工資未付。時(shí)廈在雙某公司處工作期間月均工資3000元。審理中，時(shí)廈要求與雙某公司解除勞動(dòng)關(guān)系。一審法院認(rèn)為，雙方雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，但衡水市人力資源和社會(huì)保障局已認(rèn)定時(shí)廈之傷為工傷，其之間應(yīng)已形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)為勞動(dòng)關(guān)系，故對(duì)雙某公司所稱其與時(shí)廈系加工承攬關(guān)系的主張不予支持。本案中，時(shí)廈因受工傷自動(dòng)要求與雙某公司解除勞動(dòng)關(guān)系，并不違反法律規(guī)定，故應(yīng)予照準(zhǔn)。因雙某公司未給時(shí)廈繳納工傷保險(xiǎn)，故雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，雙某公司理應(yīng)依法賠付時(shí)廈醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。時(shí)廈所主張的醫(yī)療費(fèi)扣減雙某公司為其墊付的款項(xiàng)，為155690.64元，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)按河北省國(guó)家工作人員出差伙食補(bǔ)助每人每天100元計(jì)算住院期間201天，為20100元，應(yīng)按2016年度河北省居民服務(wù)業(yè)職工日均工資94.08元及住院期間201天計(jì)算護(hù)理費(fèi)為18910.08元，應(yīng)按其月均工資3000元計(jì)算12個(gè)月停工留薪期工資為36000元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)按2016年度河北省職工月均工資4748.92元計(jì)算22個(gè)月為104476.24元，一次性傷殘補(bǔ)助金，應(yīng)按時(shí)廈月均工資3000元計(jì)算18個(gè)月為54000元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，應(yīng)按河北省上年度職工月均工資4748.92元計(jì)算44個(gè)月為208952.48元，時(shí)廈所述雙某公司拖欠其2015年11月工資3800元的主張，因雙某公司未能提供時(shí)廈的工資表予以證明，故其應(yīng)承擔(dān)舉證不能的后果，故對(duì)時(shí)廈的主張予以支持。時(shí)廈所主張的交通費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，因無(wú)證據(jù)，故不予支持。綜上所述，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第三十六條、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十七條、第二十八條、第三十四條規(guī)定，判決：一、解除雙某公司、時(shí)廈之間的勞動(dòng)關(guān)系；二、于本判決生效后5日內(nèi)，雙某公司賠付時(shí)廈醫(yī)療費(fèi)155690.64元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)20100元、護(hù)理費(fèi)18910.08元、停工留薪期工資36000元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金104476.24元、一次性傷殘補(bǔ)助金54000元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金208952.48元，共計(jì)598129.44元；三、于本判決生效后5日內(nèi)，雙某公司支付時(shí)廈2015年11月份工資3800元；四、駁回雙某公司的訴訟請(qǐng)求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)5元，由雙某公司負(fù)擔(dān)。二審中，雙某公司未提交新的證據(jù)。時(shí)廈提交兩張銀行卡交易記錄，并稱其中一張是光大銀行的交易明細(xì)，開戶名叫穆迎雪（系時(shí)廈的岳父），該賬戶中雙某公司分六筆匯給穆迎雪6.5萬(wàn)元，隨后這些款項(xiàng)轉(zhuǎn)入了河北醫(yī)科大學(xué)第三醫(yī)院，交易摘要中能顯示出來(lái)；另一張是時(shí)廈名下的開戶行為深州市農(nóng)村信用社趙八莊信用社的銀行卡交易記錄，雙某公司分六筆匯入該卡4.5萬(wàn)元，隨后轉(zhuǎn)出用于交醫(yī)院費(fèi)用，但是由于農(nóng)信社系統(tǒng)升級(jí)，不能打印出交易對(duì)方的信息，醫(yī)院收取該卡上轉(zhuǎn)入的醫(yī)療費(fèi)應(yīng)該有記錄，但時(shí)廈無(wú)法自行調(diào)取，雙某公司一共墊付164785.3元，通過(guò)上述兩張銀行卡共交11萬(wàn)，其余款項(xiàng)雙某公司在時(shí)廈住院時(shí)向醫(yī)院交了3萬(wàn)元現(xiàn)金，時(shí)廈出院時(shí)雙某公司用銀行卡轉(zhuǎn)賬交納所欠醫(yī)療費(fèi)用。經(jīng)質(zhì)證，雙某公司對(duì)兩張銀行卡交易記錄真實(shí)性沒有異議，但稱雙某公司具體向醫(yī)院交了多少錢，經(jīng)其核實(shí)后才能確定。本院對(duì)上述證據(jù)的認(rèn)定意見為，雙某公司對(duì)上述證據(jù)的真實(shí)性無(wú)異議，本院予以確認(rèn)。對(duì)雙方爭(zhēng)議的事實(shí)，本院認(rèn)定如下：根據(jù)時(shí)廈住院病例材料及當(dāng)事人陳述可查明，時(shí)廈受傷后在河北醫(yī)科大學(xué)第三醫(yī)院住院三次，第一次住院入院時(shí)間為2015年12月22日，出院時(shí)間是2016年4月15日，住院費(fèi)和治療費(fèi)共計(jì)219785.3元；第二次入院時(shí)間為2016年11月4日，第三次入院時(shí)間為2017年7月5日。時(shí)廈第二次、第三次住院時(shí)雙某公司沒有給付醫(yī)療費(fèi)。雙某公司主張其墊付醫(yī)療費(fèi)350785.3元，但其不能說(shuō)明及舉證證明其給付醫(yī)療費(fèi)的具體方式，根據(jù)時(shí)廈受傷后住院情況和第一次住院期間部分醫(yī)療費(fèi)由雙某公司的股東靳培培（系靳莎莎的姐姐）名下轉(zhuǎn)賬至?xí)r廈名下及2016年4月19日靳培培出具的“時(shí)廈自付醫(yī)藥費(fèi)5.5萬(wàn)元整，買藥費(fèi)用1860元”的書面材料的事實(shí)，以及時(shí)廈及其岳父穆迎雪名下收款情況和時(shí)廈自認(rèn)的雙某公司交款數(shù)額，一審認(rèn)定雙某公司墊付醫(yī)療費(fèi)數(shù)額為164785.30元是正確的，本院予以確認(rèn)。故此，本院對(duì)一審認(rèn)定的事實(shí)予以確認(rèn)。
上訴人河北雙某橡膠有限公司（以下簡(jiǎn)稱“雙某公司”）因與被上訴人時(shí)廈勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服河北省深州市人民法院（2017）冀1182民初2141號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年1月2日立案后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。上訴人雙某公司的委托訴訟代理人尹俊杰、楊新友、被上訴人時(shí)廈及其委托訴訟代理人魏連會(huì)到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，關(guān)于雙某公司與時(shí)廈之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題?！秳趧?dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條規(guī)定，“用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。”本案中，時(shí)廈在雙某公司工作，并由雙某公司支付勞動(dòng)報(bào)酬。雖時(shí)廈與雙某公司之間未簽訂書面勞動(dòng)合同，但從時(shí)廈的工作性質(zhì)及報(bào)酬的取得方式看，其與雙某公司之間存在的較為緊密的人身依附性和行政隸屬性，且人社部門已認(rèn)定時(shí)廈受到的事故傷害屬于工傷，故一審認(rèn)定時(shí)廈與雙某公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系并無(wú)不妥，本院予以維持。雙某公司上訴主張雙方系承攬關(guān)系的理由不能成立，本院不予采信。一審法院認(rèn)定時(shí)廈依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇并無(wú)不當(dāng)。雙某公司沒有為時(shí)廈繳納工傷保險(xiǎn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。”一審判決雙某公司依法支付時(shí)廈各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇是正確的。關(guān)于住院伙食補(bǔ)助費(fèi)的問(wèn)題。根據(jù)河北省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于貫徹落實(shí)新修訂<工傷保險(xiǎn)條例>有關(guān)問(wèn)題的通知》，職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外住院治療工傷，伙食補(bǔ)助費(fèi)按照35元/天/人計(jì)算，一審按照河北省國(guó)家工作人員出差伙食補(bǔ)助100元/天/人計(jì)算不符合上述規(guī)定，本院予以糾正。雙某公司應(yīng)賠償時(shí)廈住院伙食補(bǔ)助費(fèi)7035元（35元/天×201天）。關(guān)于醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)問(wèn)題。一審認(rèn)定醫(yī)療費(fèi)為320475.94元，其中雙某公司墊付164785.3元，判決雙某公司應(yīng)賠償時(shí)廈醫(yī)療費(fèi)155690.64元（320475.94元-164785.3元）正確，本院予以維持。時(shí)廈受傷住院，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)需一人護(hù)理的意見，一審法院按照2016年度河北省居民服務(wù)業(yè)職工日均工資計(jì)算時(shí)廈住院期間的護(hù)理費(fèi)用并無(wú)不妥，本院予以維持。關(guān)于停工留薪期工資和一次性傷殘補(bǔ)助金問(wèn)題?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條第一款、第二款規(guī)定，“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。”該條例第三十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定“職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；”故停工留薪期工資和一次性傷殘補(bǔ)助金均以本人工資為計(jì)算基準(zhǔn)。由于雙某公司未按《工資支付暫行規(guī)定》第六條的規(guī)定，保存勞動(dòng)者工資記錄兩年以上，應(yīng)按照銀行回單等證據(jù)酌定時(shí)廈的月平均工資。雙某公司在一審中提交的2016年1月13日（金額為4566元）、2016年2月6日（金額為2531元）、2016年4月12日（金額為4327元）支付業(yè)務(wù)回單均載明“工資”、“時(shí)廈工資”等內(nèi)容，且雙某公司一審時(shí)稱時(shí)廈主張的3700元月平均工資系未扣除個(gè)人所得稅的數(shù)額，故一審按月平均工資3000元計(jì)算時(shí)廈的停工留薪期工資36000元、一次性傷殘補(bǔ)助金54000元并無(wú)不妥，本院予以維持。關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金數(shù)額的問(wèn)題。按照《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條規(guī)定，五級(jí)傷殘對(duì)應(yīng)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為解除或終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的44個(gè)月工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為解除或終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的22個(gè)月工資。一審按照2016年度河北省職工月平均工資4748.92元計(jì)算時(shí)廈的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為104476.24元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為208952.48元正確，本院予以維持。綜上所述，雙某公司的上訴請(qǐng)求部分成立。本院依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第二項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

一、維持河北省深州市人民法院（2017）冀1182民初2141號(hào)民事判決書第一、三、四項(xiàng)；二、撤銷河北省深州市人民法院（2017）冀1182民初2141號(hào)民事判決書第二項(xiàng)；三、上訴人河北雙某橡膠有限公司于接本判決之日起五日內(nèi)賠付被上訴人時(shí)廈醫(yī)療費(fèi)155690.64元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)7035元、護(hù)理費(fèi)18910.08元、停工留薪期工資36000元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金104476.24元、一次性傷殘補(bǔ)助金54000元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金208952.48元，共計(jì)585064.44元。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。一審案件受理5元，二審案件受理費(fèi)10元，均由河北雙某橡膠有限公司負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。

書記員代　曉　茜