原告：河北華菱豐汽車貿(mào)易有限公司，住所地石家莊市長安區(qū)北二環(huán)東路68號。
法定代表人：馮長路，職務：董事長。
委托代理人：吳彥亮，河北英陸律師事務所律師。
被告：趙某某。
委托代理人：賈成龍，河北厚正律師事務所律師。
原告河北華菱豐汽車貿(mào)易有限公司與被告趙某某勞動爭議糾紛一案，本院于2016年7月12日立案受理。依法由審判員劉曉侃適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告河北華菱豐汽車貿(mào)易有限公司之委托代理人吳彥亮、被告趙某某之委托代理人賈成龍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
經(jīng)審理查明：被告趙某某于2011年5月16日到原告處工作，崗位為維修工。工作期間，原告未依法為被告繳納社會保險費。原告沒有安排被告休帶薪年休假，也沒有向被告支付未休年休假的三倍工資。被告在原告處正常工作至2016年1月27日。2016年1月27日，被告以原告未依法為其繳納社會保險費為由，向原告郵寄送達了辭職信，要求與原告解除勞動關系，辦理解除手續(xù)，補繳社會保險費并支付經(jīng)濟補償金。離職前，被告的月平均實得工資為4644.2元。
2016年3月22日，被告作為申請人，以原告為被申請人，向石家莊市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，申請事項為：1、要求被申請人支付經(jīng)濟補償金20983.28元；2、要求終局裁決被申請人為申請人補繳2011年6月至2011年8月和2015年9月至2016年1月期間的養(yǎng)老保險費；3、要求終局裁決被申請人為申請人補繳2011年6月至2013年5月和2015年9月至2016年1月期間的醫(yī)療保險費；4、要求終局裁決被申請人為申請人補繳2011年6月至2016年1月期間的失業(yè)保險費；5、要求被申請人支付申請人加班費44592.98元；6、要求被申請人支付申請人帶薪年休假工資9643.5元；7、要求被申請人支付申請人2016年1月份工資5000元。針對申請人的第2、3、4、7項申請，石家莊市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出石勞人裁字（2016）第252-1號終局裁決書，內(nèi)容為申請人為被申請人補繳保險并支付拖欠工資；針對其他請求，作出石勞人裁字（2016）第252號仲裁裁決，內(nèi)容為：一、被申請人支付申請人解除勞動關系的經(jīng)濟補償金23221元；二、被申請人向申請人支付2015年未休年休假的三倍工資3202.9元；三、駁回申請人的其他仲裁請求。原告對該仲裁結果不服訴至法院。被告對上述仲裁結果認可，對加班費不再主張。
上述事實，有原、被告提交的證據(jù)、仲裁裁決書及庭審筆錄證實。
本院認為：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。本案中，2016年2月1日，被告向原告郵寄送達了辭職信，因原告未依法為其繳納社會保險費，要求與原告解除勞動關系并無不妥，本院予以確認，原告應當向被告支付解除勞動關系的經(jīng)濟補償金。
關于未休年休假的三倍工資問題，職工連續(xù)工作滿一年享受帶薪年休假。勞動爭議仲裁的時效為一年，當事人應當在時效期間主張自己的權利。本案中，工作期間，原告沒有安排被告休帶薪年休假，也沒有向其支付未休年休假的三倍工資。被告于2016年3月22日申請仲裁，要求原告支付2012年至2014年期間未休帶薪年休假三倍工資的請求已經(jīng)超過仲裁時效，本院不予支持，但被告要求原告支付2015年未休年休假三倍工資的請求符合法律規(guī)定，本院予以支持。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、四十六條，《中華人民共和國勞動勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，《職工帶薪年休假條例》第三條，判決如下：
原告河北華菱豐汽車貿(mào)易有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付被告趙某某經(jīng)濟補償金23221元、2015年未休年休假的三倍工資3202.9元，共計26423.9元。
如未按本判決指定的期間履行給付義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付履行期間的債務利息。
案件受理費10元減半收取5元，由原告河北華菱豐汽車貿(mào)易有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于石家莊市中級人民法院。
審判員 劉曉侃
書記員：劉君禧
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